【機能性食品の魅力をPR】【21卒】東洋新薬の冬インターン体験記（理系/企画職）No.12330（宮崎大学大学院/男性）（2021/1/20公開）

食品業界、特に機能性食品に興味があったことから参加を決意しました。また、東洋新薬は機能性食品の特許数で日本首位であることから就活を行ううえで知っておくべき知識を得られると判断し参加することを決意しました。

具体的にいくつか商品を調べるとともに、機能性食品の市場について調べた。東洋新薬の立ち位置についても考えた。

機能性食品を販売するメーカーの社員になった気持ちで、新しい商品を開発しPRせよ

1日目にやったこと

まずは機能性食品、機能性化粧品に関する市場の動向と東洋新薬が販売している商品に関する説明を受けた。その後、テーマが与えられ四人一組でグループワークを行った。最後に、発表を行い社員の方からフィードバックを頂いた。

企画部の社員

なし

今回のテーマではいくつかの提示された企業の中から一つを選ぶ形式であったことから、それぞれの企業によってマーケティングの対象を想像しなければいけないということについて詳しく説明を受けたことが印象に残っている。

インターンにおけるグループワークが初めてであったため、話し合いがスタートしたときに緊張によりうまく話が進まなかったことが苦労したことのひとつである。しかし、自己紹介や大学での学科などの話で仲良くなることでスムーズに話し合いを進めることができた。

東洋新薬の経営方針や商品について詳しく知れたことに加えて、営業や企画、研究といった職種別にどのような仕事を実際にするかを聞くことができたことがよかった。実際に職種を経験した方のお話であり、その後の就職活動において考える上でも非常にためになる話であったと感じた。

自分がやりたい仕事・好きなことなどの考えをまとめて参加することができれば、目指す業界を決める上で近道になったかも知れないと感じた。

企業自体が非常に若く、比較的速いスピード感で動いていると感じたことがこの企業で働くイメージが湧かなかった理由の一つである。また、社員の方々の競争意識が高そうであると感じたことが平和主義な自分には向いていないのではないかもしれない、と感じた。

企業に勤める方の雰囲気や企業の体質が自分とは対照的であると感じたことが、内定が出ないと思った理由のひとつである。また、経営方針を知る中で自分の就活の軸と異なる点が見つかったことで志望動機を明確に答えることができず、面接官の方にうまくアピールできなかったことも理由である。

機能性食品の特許数がナンバーワンということについて当初はすごいと思っていたが、それらが消費者よりも会社の売り上げのためのように感じたことから、社会貢献度の低い企業であると感じ、私の就活の軸とは異なると思ったことが志望度が下がった大きな理由である。

インターンシップに参加することで企業のついて詳しくなることができ、それは直接的に面接のうまさに影響すると感じた。また、採用人数が少なかったことから、早期選考への参加が出来ることも有利に働くと思った。

食品メーカー、特に機能性食品や健康食品を製造するメーカーをもともと志望していた。これらの食品を扱うメーカーは飲料や冷凍食品、お菓子など様々なメーカーが存在しているが、それらは機能性食品や健康食品のみを扱っているわけではないことからそれらに特化したメーカーに入りたいという思いもあり、大手のみならず幅広く志望していた。

機能性食品や特定保健用食品の特許を多く持つ企業のインターンに参加し、企業が多額の研究費を捻出していることに対して感銘を受けた一方で、ほんとうに人々の健康を考えて商品を作っているのかという点においては疑問が残る経験となった。誇大広告を謳う食品に自分自身が嫌悪感を抱いていたことからこの経験によって機能性食品や健康食品に特化したメーカーへの志望度が下がった。