【19卒】読売新聞東京本社の冬インターン体験記（理系/技術職）No.2784（北海道大学大学院/女性）（2018/4/11公開）

他社との比較という点が最も有意義だった。今後新聞社としてどういう方針をとっていくのか、それに伴う技術職の課題、配属先（システムか工場か）など新聞社同士でかなり違いがあった。会社や社員の雰囲気も異なり、ここは洗練されているが堅い印象。どちらが自分に合っているか評価できた。

技術総合職の特設サイトに目を通しておく。また、他新聞社の理系職についても調べて差を見られるようにしておくとよい。

業務体験が少なかったのが一番の理由。工場見学が丁寧だったぶん時間が割かれ、見学会に近い印象。どんな関係者とどう業務しているのか、どう「技術」を使うのかという点が具体的に想像できなかった。また、企業の雰囲気が自分にマッチしていないと感じたため。

本選考の面接で「みんな見た顔」というようなことを社員が言っていたため。インターンや、その他イベントで社員と接触している人が通過しているのだと思った。全員そうとは限らないだろうが、インターン参加でESが通過しやすいということはあるかもしれない。

他者の方針のほうが魅力的だったため。紙面発行数no.1ということもあってか、まだしばらくはデジタルより紙面に力をいれるということだった。実際紙面のほうが利益は高いようだが、自分のやりたいことがデジタルに関わりの強いことだったので、志望度がさがった。

上述と同様。インターンに参加（通過？）したことで、ES通過率が不参加者より高くなった可能性は十分あると思う。ただ、参加者限定の特別ルートなどが設けられていたかは不明。

一か月後に本選考が開始。インターンでの評価を受けて優遇を受けた人がいるのか不明だが、自分はなかった。

他にはメーカーの理系営業職や研究開発職を志望。食品・素材・機械など幅広く受ける予定。ただ、都内勤務・転勤なしが理系で実現するという点が魅力だったので、新聞社の技術職に関心をもった。業務内容は自分の専攻に関係なく、最もやりたいことというわけではないが、勤務条件という点で理想的なので新聞社技術職が第一志望。

業界の志望度は変化ないが、企業の志望度は下がった。勤務条件という点でみると理想的だが、同業他社同職と差はない。やりたいことは評価軸として次点だったが、デジタルへの力入れが弱いという点で興味のあることに合致しなく、企業の志望度は下がった。ただ、オフィスの立派さや社員の方々の人柄という点は惹かれたし、参加したことで評価できる点であった。