【革新的なデジタル体験】【19卒】朝日新聞社の冬インターン体験記（理系/メディアテクノロジー研修）No.2788（北海道大学大学院/女性）（2018/4/11公開）

新聞社の技術職に興味があったが、具体的な業務内容について深く知りたいと思ったため。特に朝日新聞は、デジタルなどで革新的なサービスに多く着手しており、技術職の関連も深い。新規事業を生み出す風土や制度、方針、理系としてどんなことが求められるのか知りたかった。

ES選考のみ。面接がないため、ESだけで具体的に伝わり、かつ合格させたくなるようなクオリティの高いものを意識した。書いたものはキャリアセンターで添削してもらった。また、設問内容によっては朝日新聞の記事検索（大学が提供しているデータベース）を使用して参考にした。

業務説明、出稿体験、webページ作成体験、メディアラボの説明、印刷現場見学、社員・内定者との懇談会

1日目にやったこと

業務説明、出稿体験、webページ作成体験、メディアラボの説明、社員・内定者との懇談会。3人１組程度で実際にPCを用い、体験ワークをした。昼食は社内食堂で社員さんと話しながら食べられた。

技術部門の社員

なし

ワークの講評を受ける機会はあまりなかった。フィードバックではないが、現在の専攻に関係なく活躍する場があり、人柄重視で採用しているという点は、安心材料になったし参考になった。

1dayのためか、さほど大きなワークをやらなかったのであまりない。webページ作成体験は、作成したもので評価されるかと思い気を張ってしまった。社員さんが複数人で監督していたので、PC操作などわからないこと・間違ったことがあればすぐに対応してくれた。

業務内容の説明だけでなく、どんなシステムをどう使っているのか、実際にPCを用いて体験できたのがよかった。実際はずっと複雑なのだろうが、業務を具体的に想像できた。また、最後の懇親会は内定者から新人社員などいろんな年次・業務に関わる人にたっぷり質問ができ、大変参考になった。

特になし。採用サイトの技術部ページを閲覧するくらいで良いと思う。他の新聞社との経営方針やサービスのちがいも見ておいたらよい。

PCを用いた業務体験ができたことが大きい。どんなシステムを開発・使用しているのか、実物を見れたことで具体的に働き方がイメージできた。また、ワークや昼食、懇親会など社員の方と話をする機会が多く設けられていたため、普通聞けないような仕事・日常生活の話をきくことができた。

自分はシステム開発やプログラミングに直結する専攻でないため、難しいかと思っていたが、選考関係なく採用・活躍されていることがわかったため。特別な技能・経験よりは、人柄重視で選んでいると思ったため。一方、推薦・一般どちらもかなり倍率が高いということで、競争率が高そうだとは感じた。

参加前は、新聞社の技術部と聞いてもどんなことをするのか、専攻に関係ない業務でも興味を持って働けそうかわからなかった。インターンで、朝日新聞独自の先駆的な取り組みや、社員の方々の仕事のやりがいを聞いたことで、業務への関心がかなり高まった。また、社員の方々が親切・気さくで、惹かれる方が多かった。

参加者への裏ルート選考があったかは不明。ただ、一般応募よりも先行して推薦応募が設けられているので、ないと思う。インターンに参加したことで企業理解が深まり、ESや面接でよりアピールがしやすくなるだろうとは感じた。

メーカーの研究開発職。食品・素材・機械などさまざま。新聞社の技術職は、理系でありながら都内勤務・転勤なしという好条件に惹かれて興味を持った。他新聞社の技術職もみつつ、なかでもリベラルな印象・変わったサービスを提供している朝日新聞社には注目していた。都内勤務・転勤なしという点で他のSE職も考えている。

興味が高まった。新聞社の技術職は条件に惹かれたところが大きく、業務内容にはさほど興味をもっていなかった。しかしインターンに参加したことで、新聞社をシステムから支える意義・やりがいを理解でき、業務自体に魅力を感じるようになった。記者職、営業職など様々な職種の人と業務をするという点でも、新聞社独自でおもしろいと思った。