この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合はかなり多いです。そのかわり、若さを武器に勢いとリズム感だけの浅いトークが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と被...続きを読む(全178文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の割合はかなり多いです。そのかわり、若さを武器に勢いとリズム感だけの浅いトークが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と被...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多いので生理痛や体調不良には理解があり、適度に休めるのでいいと思います。私は動けないぐらいしんどくなるので毎月休ませていただきましたが特...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日もしっかりと消化でき、働きやすい環境でした。無理なく業務にあたれ、じっくりとタスクに取り組めました。仕事柄、プレッシャーもあり、ストレスも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
子育てをしている女性として、有給の取りやすさはとても嬉しかった。管理職に育児経験者がいたのも大きな要因であったと思います。パワハラやセクハラと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性社員も多いので仕事でつまづいた時に同性同士で助け合っています。又変にマウントを取る人などいないので女性はのびのびと働いています。一人一人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
わからない。よく分からない不明な点が多い。自分自身説明を求めた方がいいのかなと思う。自分の迷いが周りの態度に反映されていると感じる
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も多いので働きやすいと思います。
実際産休に入られた先輩方も多いですが、その方たちはその後戻ってきて働いているので、産休も取りやすくその後...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働きやすい環境が揃っています。男性だから女性だからという区別はなく、人を見て評価してくれます。頑張る人は成長することができますし、その反対はな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり高いと思います。育休を取る人も多かったり、戻ってくる人がいたり、あと、心なしか、イケメンが多いような気がします。イケメ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休をとっている人も普通にいました。ただ、繁忙期もあるのでその時は上司や同僚などと相談をした方がいいと思います。無理矢理取ると後で復帰するとき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも成果次第でどんどん上に上がれる。
女性で幹部になっている人もいるため、他の会社よりも女性は働きやすいと環境になっていると思われる。女性...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとれると感じています。残業をしている従業員もすくなく、定時で上がれることがほとんどですので、プライベートの時間もしっかり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的に、社内風土が良いと思う。特には、上司に対して自分の意見を言いやすく、意見を通しやすい社内環境であること。また、営業部においては、女性社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の育児休暇率は良かった気がします。
育休産休でお休みの女性職員はちょこちょこいました。
職場での調整もうまくしていて、女性の働きやすい環境...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上場企業であるため、福利厚生が整っており働きやすい環境かと思います。
最近では、女性の役職者も増えてきており対等に評価されつつあります。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なかなか休みづらい職場が多い中で、よく休めるほうだと思うし、女性に優しい会社になってきていると思う。
あとは、生理休暇などを導入していただける...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい傾向にあった。整理休暇もあったので、女性には働きやすい環境だと思った。上司も理解がある方なので、適度にきずかっていただけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く復帰率は高いです。実力が認められるスキルや経験などを20代でなるべく早めにつけておくことが、出世しやすい人の特徴ではないでし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休など、制度が揃っている。女性社員のほとんどがそれらの制度を利用し活用しているように感じる。また、生理休暇もあり、少数ではあるが利用して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育児休暇の取りやすさが一番の魅力だと感じます。育児休暇を積極的に取るよう推奨されているので、育児休暇を取る女性が沢山います。私もそのうちの1人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が半分以上いるチームもある。女性男性という隔てはなく、女性でも優秀なマネージャーもいる。実績を出せば正しく評価され上のポジションに行くこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女の差別がほとんどなく、産休取得も多く、制度面は整っていたとおもいます。男性でも1年間と育休を取る人がいるので、その点は、気にしなくても大丈...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性も働きやすい会社であると思う。なぜなら、女性と男性の割合も半々ほどで大きい仕事も割り当ててもらえることが多いと思う。育休産休などに対しての...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんので、周りの女性の様子を見てのクチコミとなります。私がいた部署では女性で仕事のできる人はしっかりと評価をされ、重要な仕事...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
制度としてはある程度存在しているため、理解のある上長にあたれば有効活用することが出来る。男性でも育休等を取ることが出来る可能性はあるようだ。
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前勤務していた企業では、非常に風通しが良い職場でした。上司や同僚とも気軽にコミュニケーションが取れ、意見を交換し...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
ウェブサービスを展開するのでアイディアが出る人には向く
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディアが出ないと面白くない、あと周りから評...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的な人が向く。既存サービスだけを繰り返すようなこともあるが、新しい視点を持てるような人が活躍できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ネットが社会インフラになっているので安定はすると思う。もちろん事業次第
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホばかりでパソコンが苦手と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場の雰囲気があわなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるができる人に仕事が集まり、そうでない人が成長できない部分がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば割と楽しくなる部類ではある。もちろん適正は大事である
【気になること・改善したほうがいい点】
専門用語を覚えるのが大変だった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、その点ではワークライフバランスはいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く家族との...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代や通勤手当などしっかりでる。女性に対しても育児休暇などがあるためいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があればいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
先輩社員と同行して先輩社員のスキルやコミュニケーション力を勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の雰囲気を直していく必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
先輩社員が丁寧に教えてくれる。歳の近い先輩社員は優しく気を遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、いい先輩、嫌な先...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みが取りやすいことと育休制度、産休制度が充実していてパパママワーカーも多いです。
リモートワークができることも女性にとって仕事しやすい環境だ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性であっても自分の意見を率直に言える環境であると思うし、実際に思ったことを言っている人が多かったように思える。
管理部門は女性管理職も多く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性ドライバーも少なからずいるので、働きにくいことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見ていても特に不満に思って...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理者はたくさんいて、年齢、性別問わず挑戦可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の責任者は若い方も活躍してるので、年功...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分は男性だが、側から見ている分にはかなり女性は働きやすいと思う。労働時間も時短にできるし、産休育休も簡単に取得できる。半分が女性のため、出世...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の幹部職員が多く、男女による評価の差は感じません。また子会社社長に抜擢された女性もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持ち...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も積極的にされており、女性でも働きやすい環境であると思う。また、比較的女性率も高いので、女性がいずらいということはないと思う...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすいところもあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では時短のママ社員が深夜まで働いている所をよ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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