- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 漠然と自動車業界に興味があったから。研究室の先輩がインターンに行ったと話しており、行ってみようという気になった。デンソーのグループ会社で設計専門の会社であるという部分に興味を感じて、長期インターンに参加する気になった。続きを読む(全109文字)
【未来を描く挑戦】【21卒】FutureOneの冬インターン体験記(理系/コンサルタント)No.10327(阪南大学/女性)(2020/7/15公開)
FutureOne株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 FutureOneのレポート
公開日:2020年7月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年12月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
オファーボックスでオファーをもらった。人事の雰囲気が良かった点とFuture株式会社の子会社である点から、志望した。SE職のインターンシップを多く受けていたが、コンサルタント職のインターンシップにも興味があったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はなかったため特に対策は行いませんでしたが、コンサルタントについての知識があまりなかったため少し勉強しました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪支社
- 参加人数
- 16人
- 参加学生の大学
- 関関同立4割、産近甲龍4割、私立大学2割くらいかと思います。学歴はあまり気にしていないようなイメージです。
- 参加学生の特徴
- ITに必ずしも興味があるわけではなかった。営業志望の人たちも多く、SE志望寄りな人は少ないイメージだった。情報工学系の学部を出ている人は少なかったイメージです。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
会社説明と新規事業の提案
1日目にやったこと
会社説明。コンサルタントの説明と、企業の強みを詳しく説明された。主に進行を務める人事の経歴なども詳しく話してもらった。1日目の少しの時間だけ発表についての議論をした。
2日目にやったこと
引き続き新規事業の立案に取り掛かった。具体的には、人事がクライアント役で質問することができた。立案を行い、その内容を模造紙に記載した。どのグループも立案にかなり時間がかかっていたイメージである。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、営業部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
理想と現状を上げたところを評価してもらえた。というのも、ほぼ1日で発表を完成させるため、人事もそこまですごいものを求めているわけでもなくフィードバックもざっくりとした内容だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
限られた時間の中で立案から発表まで行うのがかなり大変だった。一日目の最後から行ったと記入したが本格的には二日目にすべて終わらすイメージなのでほぼ一日で仕上げる感じ。人事の方は良くも悪くもほめてくれる感じなのでもう少し立案の際にアドバイスなどをしてほしかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
タイムスケジュールをしっかり組むことの重要さを痛感した。短い時間の中なのである程度のものしかできないにもかかわらず深堀してしまったため時間を少しオーバーしてしまった。また、クライアント役の人事に質問する際に、論理的に簡潔に話すことの重要さを学べた。
参加前に準備しておくべきだったこと
スケジュール管理を徹底する能力を身につけておけばもうすこし有意義にインターンシップを有効なものにできたと考えます。あと質問をもっと作っていくべきだったと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
二日と限られた時間の中なのでそれは難しかったです。オフィスの画像も特には出てきてなかったイメージがありますし、印象に残りませんでした。社員の方々との交流もありましたがフランクに話せすぎて各社員の方々の経歴など詳しいことが分からず、理解を深めることはあまりできなかったと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでも論理的に簡潔に話すことができたと考えましたし、他の学生と比べて、質問や人事と対面で話すときなどから、熱意を人事に伝えることができたと考えたからです。しかし、人事の方は学生を基本褒める体制なので人事の方の反応から内定が出るかどうかはわかりませんでした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上がりもしませんでしたし、下がりもしませんでした。というのはインターンシップで人事の方はこの企業の強みを端的にわかりやすくお話してくださいました。そして、網羅的に企業の説明をしてくださったので質問を考えるのに正直困りました。そのくらい人事の方は優秀に感じられました。その点は良かったのですが、社員の方々と話した際に、社員が成長している感じがしませんでした。というのも、一人の社員の方があまりやる気のない感じの社員の方だったからです。学生と交流させる社員の方はもう少し選んだほうがいいのではないかと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して名前と顔を覚えてもらったと持ったからです。インターンシップ参加者の人数はそこまで多くはないのでアピールタイミングが多くかったと考えています。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後のアンケートで選考に進みたいと回答したが、できれば会社説明会に参加してもらったほうがもっと理解を深めてもらえると思うとのことだったので会社説明会に参加し、選考に進みました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT企業を志望していました。SE職を中心にインターンシップの応募をしていましたが、SEについての理解を深めるうちにコンサルタント職にも興味をもった点と、オファーボックスでオファーをもらったことからより、コンサルタント職は難易度が高いと感じていましたが、インターンシップに参加できるという点から興味をもち、この企業のインターンシップのに参加しました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサルタント職ではなくSE職向きだと感じました。というのも新卒でコンサルタントになるには信ぴょう性が保てないと感じたからです。SEとして現場の経験を積み、プログラムを打ち、苦労を学んだうえでコンサルタントになりたいと考えるようになりました。その点で、この会社はSE職とも近い点があると考えたのでそのまま選考に進みました。
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FutureOneの 会社情報
会社名 | FutureOne株式会社 |
---|---|
フリガナ | フューチャーワン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 274人 |
代表者 | 櫻田浩 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目9番3号 |
電話番号 | 03-5719-6122 |
URL | https://www.future-one.co.jp/ |
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