【未経験からの挑戦】【22卒】ＦｕｔｕｒｅＯｎｅの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.17319（神田外語大学/女性）（2021/8/17公開）

SE職とコンサルタント職に興味があったため、どちらのキャリアアップも目指せるこの企業のインターンシップに参加を決めました。また、Futureアーキテクトの子会社ということもあり、知名度という点でもこの会社が以前から気になっていました。

コンサルタント職のインターンシップは参加したことがなかったため、コンサルタント職についてインターネット等で調べたりはしましたが、FutureOneの会社については事前準備していませんでした　。

インターンシップ選考がなく、先着順での受け入れだったので比較的このインターンへの参加は簡単でした。

応募

提案型のコンサルタントワークショップ

コンサルタントワークショップの中でグループ内でパワポ作成を行い、その後代表者2名が発表という流れでした。その後社員の方からフィードバックがありました。そのあとは、事例紹介・質疑応答の時間が設けられていました。

お客様へのヒアリングがどれほど大切かということをこのワークで体感することができました。

コンサルタントワークショップ：お得意様の課題を分析し、解決策の提案を行う。

1日目にやったこと

午後からのインターンシップで、2時間かけてグループディスカッション・提案まとめを行い、その後フィードバック、ワークで行ったテーマの実際の事例紹介がありました。質疑応答では社員の方が気さくに質問に答えていた印象です。

人事部の社員/コンサルタント職の方/部長レベルの方

なし

今回、ワークを行ってくださった社員の方はほどんどが人事部の方でしたが、ワーク中や質疑応答の時間も気さくに話しかけてくださった印象です。また、ワーク自体が実際の事例をもとに作られたものあったので、社員の方のフィードバックもすごく丁寧でした。

情報系出身でないとわからない用語や、調べる必要のあるものは思うようにアイデアを出すことができず、他のメンバーに頼りきりになってしまうことがありました。ただ、ワークのなかではヒアリングや発表のの役割をしなければならない場面もあったので、そのようなところで協力できたので良かったのかなと思います。

グループワーク中に関わりがありました。8割が男性ではじめは話しかけにくかったですが、その後は積極的にワークに参加できるようになりました。リーダ性のあるメンバーがいたわけではなかったが、全員が平等に発言できる雰囲気があった。また、情報系の学生が特に活躍していた。

IT系のコンサルタントは実際にどのようなものを行っているのか、想像できずにいましたが今回のワークを通してヒアリングから顧客提案まで一連の仕事を体感できたのが良かったかなと思います。また、中小企業であるからこそ、顧客との距離が近く調整がしやすいというメリットも今回見つけられてよかったと感じます。

やはり、一般的な情報・IT知識は必要かなと感じました。また、資料作成時にはパワーポイントや資料共有などの動作が不手際なことがあったので、その辺も事前に準備しておけばよかったと感じました。

お客様のヒアリングから提案まで一連をワークの中で体感することができたため、ITコンサルタントとして働いている自分を想像することができたと思います。また、このFutureOneという会社であるからこそ、できることというのもワーク後の事例紹介で学ぶことができたので、そこも働いている自分が想像できた理由の一つかもしれません。

周りの学生のレベルが高かったからです。情報学部出身かつ、コミュニケーション能力が長けている学生が多かったため、自分は劣っていると感じました。この会社ではSE・コンサル双方のキャリアを進むことができるのでもし、選考を受けるとすれば、コミュニケーション能力をもう少し伸ばす必要があると感じました。

社員の方の雰囲気が和やかだったためです。IT企業というと男性比率が高い印象を受けますが、女性社員のかたもおり、上司・部下関係なく仲良く話している姿を見たときに非常に好印象でした。他社では見られないような気軽に社員のかたが話す様子が見られました。

早期選考への案内がされた。冬季インターンシップ参加者向けに1月・2月選考のES募集の連絡がきました。選考自体に影響することはあまりないと思いますが、人事の方に顔を覚えてもらえていると高評価になると思います。

インターンシップが選考に直結することはありませんでしたが、ESや面接でこのインターンがアピール要素になることは間違いないと思います。

SE職を志望していました。大企業・中小企業問わずに応募していましたが、インターンシップ選考で大企業はほとんど落ちてしまっていたため、このころから大企業子会社（NTTデータ子会社、NEC子会社）などを見ていました。インターンシップも中小企業中心に参加していたので、本選考も9割がた中小企業に申し込んでいました。

Futureの子会社ということもあり、体育会系の方が多いの方と考えていたが実際は違ったように思う。若手の社員の方は女性の人も何人かおり全員穏やかな方だというように感じた。また質問の際にも気軽に答えてくださった印象。自社のシステムを導入する形になるのでSESのような働き方は絶対にないのが良いと感じた。また、働き方もほとんどリモートワークということで環境も比較的良いと感じる。