この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業が常習。部署にもよるがほぼ全員が残って終電間際まで仕事をしている日もある。昔ながらの古風な形式で続いてる働き方と言った感じ。勤怠は...続きを読む(全209文字)
株式会社大塚商会 報酬UP
株式会社大塚商会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業が常習。部署にもよるがほぼ全員が残って終電間際まで仕事をしている日もある。昔ながらの古風な形式で続いてる働き方と言った感じ。勤怠は...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事そのものは好きでした。地道に活動すれば、その分必ず成果につながりました。飛び込みで営業する事よりも社内の雰囲気(充満するたばこ・ミーティン...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にありません。有給は基本的にとれませんでした。成績の良かった月に支店長に呼ばれ何を言われるかと思ったら「今月頑張ったから来月は1日有給とって...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
特になし。
悪い点しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時点でいきなり酒を飲みだす上司や、当たり前のように暴言暴力を振りか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境です。
女性の復職も実績としてあり、年齢ごとに変わっていきライフステージによって働き方を変えやすい環境はあります。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料が比較的いい。また完全土日祝休みなのもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本取れない。法律で5日義務になったが勝手に4日...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ITもあり、比較的今の時代に売れやすいと思う。また大きい企業なのですぐ潰れることはなさそう。借金も少ない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアアップが目に見えてわかるようポイント化されており、それを目指して行けるのはよい。また内勤の人はテレワークの環境も整っており、働きやすい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
非営業職であれば、在宅勤務は可能です。コールセンターなどは、テレワーク率80%くらいを目標に掲げているようです。なのでバランスは取りやすいかと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性については、働きやすい部署に配属される傾向がある。一般的である飛び込み営業などをやる部署への配属は基本的にないと思われる。女性だからといっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手というだけあって、福利厚生はしっかりとしていた。住宅手当てもしっかりとしていて、都内で一人暮らしをするだけには足りる内容であった。年間休日...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
家賃補助などをはじめとして、やはり大手というだけある。家賃補助もそれなりに出ていたし、福利厚生という点ではよかった印象。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与に反映される仕組みはとても良いと思う。評価制度もそれなりにしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
「単調」とは程遠い業界。「オフィスまるごと」をうたうだけあって、扱うソリューション数がとんでもないので、提案の幅もまあ広い。そのため、同じサー...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
定期的な研修や、昇格のための研修など、教育環境は整っている。また、扱うソリューションが多いため、知識習得がマストな会社であるが、それを助けるた...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
マルチベンダーで様々なシステムやハードウェアを提案出来るため、お客様に喜んでいただけるようなサービスを提案できると思ったため。
また、実力主義...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ポイント制度で営業レースを行っている為、売上金額ではなく、ポイントの高い商材を売れば上位に入れる可能性があるため、ある意味では誰にでも等しくチ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義の会社ということもあり、予算をやり上げればインセンティブとして反映される点。
バリバリ営業してたくさんの給料を稼いで、毎月の予算をやり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
取り扱う物が多いことに対して、勉強会が多く開催されるため、自分だけで勉強、自己研鑽しなくとも知識習得は可能。社内に今までの経緯が蓄積されている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分自身の成績に応じて給料、インセンティブ、ボーナスが変わってくるためやりがいを感じる。また、数字だけでなく、数字に対しての残業時間も加味され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
状況に応じて色々な物を提案できるため、
飽きがこずやりがいを持てる。営業側での裁量が、大きいため提案商材や価格などは自分で決めることができる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内のIT化が進んでおり、携帯の内線化やテレワークに関しては早くから取り入れており、時代の流れに沿っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
勉強会や研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がやめていく傾向にあるので、中間層が少ないです。そのため、若手が若手を教...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性にとってスタッフ職はとても良い環境です。産休も育休も取れます。時短制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では、女性...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
歩合制ではないが、売れば売るほどボーナスに反映される。3年目くらいでも同期でもボーナスが夏と冬で100万円違うこともあった。収入面においては同...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社大塚商会 |
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フリガナ | オオツカショウカイ |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 103億7490万円 |
従業員数 | 9,802人 |
売上高 | 9773億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大塚裕司 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 937万円 |
電話番号 | 03-3264-7111 |
URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
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