株式会社大塚商会の内定者による企業研究レポート（全14件）

御社が提供する一貫したITソリューションとマルチベンダーのアプローチは、企業ごとのニーズに合わせた最適な技術とサービスを実現しており、とても魅力的だと感じています。私は大学時代のバドミントン部で身につけた「粘り強く努力する力」を活かし、DX推進や業務改善の分野で、...続きを読む(全243文字)

「お客様第一主義」を掲げ、「ITで企業の課題を解決する」という理念のもと、ソリューション提案型の営業に力を入れている企業です。創業者・大塚実氏の「人のために役立つ」という想いから始まり、現在もその精神は脈々と受け継がれています。設立以来、単なるモノ売りではなく、保...続きを読む(全297文字)

営業職は、お客様の業種・業態に合わせて最適なITソリューションを提案する「課題解決型営業」であり、特に中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進において重要な役割を担っていると理解しています。
具体的には、複合機やPCといったハードウェアの導入だけで...続きを読む(全213文字)

大塚商会は、売上1兆円を近くの独立系SIerとして安定した業績を誇り、特に中堅・中小企業向けのIT提案に強みがあります。中でも、導入から運用・保守まで一貫して支援する「たよれーる」サービスを中心に、お客様にとって“ワンストップ”で頼れる存在となっている点が、他社と...続きを読む(全507文字)

理由はいくつかあるが、特に重視したところは成長環境と練習の高さである。この会社は若いうちから経験を多く積むことができ...続きを読む(全122文字)

１００年企業を目指している会社であるため、歴史があり、また今後の発展に対しても意欲のある会社だと感じた。独立系の会社でありながらこれほどの歴史と実績のある会社はそれほど多くないため、基盤のしっかりした会社だという風に感じている。面接などでは長期の目線でキャリアビジ...続きを読む(全1053文字)

事業内容については、近年ではソフトウェア領域に力を入れている。特に中小企業向けのERP（SMILEシリーズ）や、同じく中小企業向けのクラウドソフトウェアに強みを持つ。
仕事内容については営業職、技術職、スタッフ職に分かれており、それぞれ仕事内容が変わってくる。
...続きを読む(全394文字)

他社に勝る強みとしては、営業力...続きを読む(全37文字)

面接官の方は穏やかで優しそうな方ばかりであった。
受付嬢のよ...続きを読む(全69文字)

営業・SEともに実力主義であるため、結果を出し続け...続きを読む(全56文字)

福利厚生等...続きを読む(全16文字)

大塚商会のスタッフ職は、営業活動の土台を支える重要なポジションであり、提案書や見積書の作成、受発注処理、納期調整、電話対応など、幅広い業務を通じて営業とお客様の橋渡し役を担う職種だと理解している。営業がスムーズに提案・受注できるよう、事務処理だけでなく、細かな気配...続きを読む(全278文字)

説明会から面接に至るまで、大塚商会で働かれている社員の方と接する機会が多くあった。その中で特に印象的だったのは、どの社員の方も学生に対して決して上から目線にならず、丁寧で誠実な姿勢で接してくださった点である。質問に対しても真摯に耳を傾け、言葉を選びながら分かりやす...続きを読む(全336文字)

他の企業の説明会に参加した際、事務職やスタッフ職は営業職に比べて給与が低かったり、住宅補助や福利厚生が不十分な場合が多く、待遇面に不安を感じることがあった。一方で大塚商会では、スタッフ職と営業職で給与に差がなく、住宅補助や各種手当など福利厚生が非常に充実しており、...続きを読む(全299文字)

入社にあたってITパスポートの取得が求められているため、大学在学中に取得しておくことで、...続きを読む(全94文字)

私は「親会社に左右されずに中小企業のサポートをしたい」と考え、大塚商会を志望しました。中小企業は経営資源が限られていることが多く、ITの活用や業務効率化においても専門的な支援が必要だと感じています。その中で大塚商会は、特定の親会社やメーカー系列に依存せず、幅広い製...続きを読む(全344文字)

私が大塚商会を志望するにあたり、まず注目したのが「ITでオフィスを元気にする」という企業理念です。私は大学時代、サークル活動で様々な交渉や課題解決に取り組む中で、多くの中小規模の団体や企業が人手やノウハウの不足に悩んでいる姿を目にしました。その経験から、中小企業の...続きを読む(全515文字)

大塚商会は2023年度の売上高約1兆円超と、IT業界の中でも安定した業績を維持しています。特に注目すべき点は、利益の割合が大企業・中小企業でほぼ均等となっており、景気や特定業界の動向に左右されにくい安定した収益構造を築いていることです。これにより、景気変動や取引先...続きを読む(全674文字)

IT業界の中でも、幅広いソリューション提案ができる企業に魅力を感じていました。特に、株式会社大塚商会は、IT機器の販売だけでなく、システム構築やサポートまで一貫して提供できる点に強みを持っており、ここならお客様の課題解決に幅広く貢献できると考えました。また、充実し...続きを読む(全248文字)

企業理念は「お客様第一主義」を掲げており、単なる製品販売にとどまらず、課題解決に寄り添う姿勢を大切にしています。設立当初から、ITやオフィス機器の総合商社としてだけではなく、システムサポートまでワンストップで提供するビジネスモデルを展開してきたことを学びました。私...続きを読む(全256文字)

売上高が長年にわたって安定しており、特に中堅中小企業向けのIT支援に強みを持っていることを企業研究から学びました。他社と比較しても、保守サポートに力を入れている点や、提案から運用まで一貫して対応できる体制が差別化要因だと理解しました。一方で、業界全体がクラウド化・...続きを読む(全263文字)

企業理念、事業内容、業界ポジション、それぞれを単に暗記するのではなく、「自分がどうこの企業に貢献できるか」を考えながらインプットしました。特に、面接では一方的に志望動機を述べるだけでなく、「御社のワンストップ体制で、自分はどんな強みを活かして支援できるか」「今後の...続きを読む(全242文字)

給与水準は、同業界の中でも比較的高い水準で安定していると企業研究を通じて知りました。初任給も標準以上で、賞与（ボーナス）が年2回支給される仕組みになっています。また、みなし残業代が含まれているものの、明確に時間が規定されており、それを超える場合には追加支給がある点...続きを読む(全301文字)

大塚商会を志望した理由は二点あります。一点目は、SI事業で5000億円もの売上を誇る企業の中で、中小企業を中心に事業を行っているのは貴社だけであり、中小企業を幅広く抑えていることから、様々な業界を支えることができると考えたからです。二点目は、自由度の高さです。貴社...続きを読む(全184文字)

大きく分けて営業、SE(テクニカル、アプリ)がある。
・テクニカルエンジニア(自分が志望していたため)
ITインフラの設計、提案やシステム導入、構築、運用、保守サポートなどがある。他にも技術サポートも行う。
また、営業だけでなくSEの数字で見られ、ランキング...続きを読む(全151文字)

・強み
二点あります。一点目は、圧倒的な営業力がある点です。他者のSIerでは営業とエンジニアが分かれていることが多く、エンジニアが顧客との接点を持ちにくいと思うのですが、御社はエンジニアも提案フェーズから関われるので、顧客のニーズを理解しやすいと考えています。...続きを読む(全593文字)

大塚商会の社風は「実力主義で成果を重視する風土」が強い。特に営業部門は数字にシビアな環境で、目標達成へのプレッシャーが大きいですが、その分成果を出せばしっかり評価される。
技術職（SE）の場合は、若手のうちから裁量が大きく、早い段階でプロジェクトを任されることが...続きを読む(全292文字)

お金が稼げる。
選考難易度がそこまで高くない。
...続きを読む(全56文字)

大塚商会の大きな強みの1つは、圧倒的な商材数を誇る点です。特定のメーカーに縛られず、約300万点という豊富な商品・サービスを取り扱っており、お客様の多様で細かなニーズに柔軟に対応できる体制が整っています。お客様にとって本当に必要なものを中立的な立場から提案できると...続きを読む(全1093文字)

SI業界を志望していたためです。なかでも、大塚商会は、幅広い商材や中小企業の経営層に直接提...続きを読む(全96文字)

企業理念としては、正直者が馬鹿を見ない、権限委譲というものがあり、年齢関係なく評価される制度作りを重要視していると分析しました。また、長期ビジョンとしては、中小企業のIT部門の役割を行うことがこの会社のアイデンティティだと考え、中小企業へのアプローチを大切にしてい...続きを読む(全141文字)

エリア営業が中心の仕事です。しかし、たのめーる営業やCAD営業、大企業向け営業などもあり、営業であっても仕事内容は広いと分析しました。また、初期配属は70パーセントがエリア営業です。エリア営業では、飛び込み営業が大半を占め、ストレス耐性が高い人しか出来ない仕事だと...続きを読む(全201文字)

強みは、二つあります。
一つ目は、独立系であり、扱える商材がとても多いことです。ベテラン社員ですら扱ったことのない商材があるほど広い商品を扱っています。
二つ目は、中小企業のIT部門を大塚商会が代わりに行うという事業スタイルです。他社は大手企業のIT部門と連携...続きを読む(全182文字)

社風としては、体育会系の要素がまだ少し残っているという印象です。営業の数字が取れる人が正義であり、年齢は関係な...続きを読む(全117文字)

頑張って案件を獲得すればするほど給料が高くなるため、その点では夢のある会社です。また、残業は他社に比べて多いが、残業代は1分単位で支給されるため、残業すればするほど稼げる仕組みになっています。若手の社員方々とお話させていただく機会があり、その際に伺った年収は日系の...続きを読む(全199文字)

選考フローとしては、インターンシップに参加し、優秀者に選ばれることで、早期選考に参加することができます。優秀者に選ばれることは比較的容易で、その後のイベントにもきちんと参加することで、内定獲得は難しくないと感じました。採用大学は、幅広いと感じました。そのため、学歴...続きを読む(全182文字)

マーケティング職＆セールスプロモーション職は、国内先行では募集しておらず、ボストンキャリ...続きを読む(全95文字)

「正直者がバカをみない」という創業以来の理念のもと、公平・公正・オープンが基本方針です。
年齢や性別に関係なく、成果を出した社員を正当に評価する、いわゆる「実力主義」な会社。そのため、若い社員でも実力次第で大きな仕事に取り組め、より早く成長を実感することができる...続きを読む(全247文字)

ITに関する提案から導入、保守サポートまでをワンストップで提供できる大塚商会の体制に大きな魅力を感じました。特に、「たよれーる」に代表されるサポート力は、ITに詳しくない中堅・中小企業にとって非常に心強い存在であり、お客様と長期的な信頼関係を築ける点に共感しました...続きを読む(全239文字)

創業以来黒字経営という安定性に加え、クラウドやセキュリティといった成長分野にも積極的に取り組んでいる姿勢からは、時...続きを読む(全121文字)

クライアントに提案する前に、実際に自分たちが社内でAIテクノロジーを使用することで、業務効率化の改善や、生産性を向上させることに成功している、ということが、クライアントの課題に包括的に対応できていることにつながっているんだなと感じました。
また、このことから、文...続きを読む(全194文字)

新入社員は3～5ヶ月にわたり「新人研修」を受けてから、各セクションへと配属されます。
その後は、現場で先輩や上司のサポートを受けながら仕事を覚えていきます。さらに、入社3年目までは「フォローアップ研修」にて新人の成長をしっかりサポートしていきます。この他にも、任...続きを読む(全225文字)

・「正直者が馬鹿をみない」という理念に強く惹かれた
　→17年間の野球を通して、常に努力をし続け、成果を出すことにこだわってきた。また、チームのために全力を尽くし、その努力や頑張りを人から認めてもらえた時、大きなやりがいを感じた。この経験から、自分の努力や成果を...続きを読む(全411文字)

企業研究を通じて、大塚商会は「オフィスに関する課題をワンストップで解決し、顧客に寄り添い続ける企業」であると理解した。特に「たよれーる」をはじめとした導入後の支援体制や、全国の中堅・中小企業を支える姿勢に強い社会貢献性を感じた。私は大学時代の営業経験から、信頼関係...続きを読む(全196文字)

大塚商会は、法人向けにIT機器の販売だけでなく、ソフトウェアや保守サービス、業務改善の提案までを一貫して提供する「オフィスの課題解決企業」だと理解している。特に、約300万点の商品を扱うマルチベンダーとしての強みに加え、「たよれーる」に代表されるサポート体制により...続きを読む(全200文字)

大塚商会は近年安定した売上成長を維持しており、特に中堅・中小企業向けのIT提案に強みがある。マルチベンダーとして約300万点の商品を取り扱い、導入後の保守・運用を支える「たよれーる」によるサポート体制も差別化要因となっている。一方、他のSIerと比較してシステム開...続きを読む(全198文字)

企業研究や説明会、社員インタビューなどを通じて、大塚商会の社風は「実力主義でありながら、面倒見の良い風土」があると感じた。若手にも裁量があり、早期から高い目標に挑戦できる一方で、営業同士が助け合いながら目標達成を目指すチーム意識の強さも印象的だった。また、泥臭さを...続きを読む(全194文字)

大塚商会は完全週休二日制で年間休日も120日以上と、メリハリのある働き方ができる環境が整っていると感じた。また、営業職に対しては成果に応じたインセンティブ制度が用意されており、努力がしっかりと評価される点も魅力の一つである。さらに、研修制度も充実しており、入社後は...続きを読む(全182文字)

募集要項や選考フロー、採用実績校、離職率などを就職四季報や企業HPを通じて確認した。営業職として多くの文系出身者が活躍している点や、過去の採用人数が安定している点から、学部問わず成長できる環境だと理解した。また、離職率が比較的低いことからも、サポート体制や社風の良...続きを読む(全185文字)

ボストンキャリアフォーラムに参加している企業であり、IT...続きを読む(全62文字)

株式会社大塚商会の企業理念は、「お客様と共に成長し、社会に貢献すること」である。この理念のもと、同社はお客様一人ひとりに最適なソリューションを提供し、ITを通じて社会全体の発展に貢献し続けている。 大塚商会は1961年に設立され、創業者である大塚晃一氏の指導...続きを読む(全401文字)

マーケティング：膨大なデータを処理しその中からニーズを見つけ出す。市場調査が大事であり、トレンドに敏感である必要がある。地道ではあるものの自分の提案したものが実際に顧客のニーズにはまったら楽しいということを社員の方からも聞いた。ソリューションを提供する側だからこそ...続きを読む(全159文字)

強み：IT業界の中でも高い知名度とシェアを有し...続きを読む(全52文字)

真面目な人が多いことが特徴である。社員は仕事に対して責任感を持ち、業務に真摯に取り組んでいる。そのため、全体的に規律やルールを重視する文化が根付いており、一定の秩序を保ちながら業務を進めている。一方で、良くも悪くも縦割りの雰囲気がある。部門ごとの役割分担が明確で、...続きを読む(全222文字)

IT業界の中で抜きんでているわけではないものの、一般的な給与水準以上の待遇が受けられる。
私が魅力的に感じたのは社員限定のホテル価格でとまれる制度だ。大塚商会が国内に所有するホテルに社員価格でとまることができ、休暇と合わせることで大きく節約につながる。
入社後...続きを読む(全251文字)

自分が一人でも多くの人の役に立ちたい。そしてずっと成長していきたい、様々なことに挑戦し続けたいという就職活動の軸があり、...続きを読む(全126文字)

ITでオフィスを元気にするという企業理念がある。元々は1961年に複写機を販売するところから始まって、1990年代からIT系企業へと発展していったそう。独立系であるがゆえに少し昔の文化が残っているようにも感じられがちだが、自分の体感では若手社員も多く、その若手社員...続きを読む(全166文字)

事業としては、システムインテグレーション事業、サービス＆サポート事業を行っている。職種は営業系と技術系に分かれている。営業の人が持ってきたものに対して技術を提供するという感じ。自分が選んだ技術系でいうと、システムエンジニアのことになるが、技術的立場から課題解決を行...続きを読む(全254文字)

情報通信業としてプライム市場に上場している。独立系のIT企業の中で業績は2位。顧客数は130万社に及び、業界問わずすべてに対応した事業を行っている。戦略策定⇒開発⇒導入設置⇒サポートまで一社ですべてを担っている。ワンストップソリューションである。顧客の特徴として、...続きを読む(全250文字)

社風としては1961年に複写機から始まり、1990年からIT系の企業になったような歴史もある企業ではあるし古い文化が残っているような人もいるようだが、自分が内定者交流などで関わっていく中では関わりやすくアットホームな雰囲気を感じた。男女比についても、自分の体感では...続きを読む(全243文字)

研修は内定からスタートして月に1～2回行われる。新入社員はビジネス基礎、自社理解、職務絶専門スキルをみっちりと研修を受けられる。給与については様々な社員と対面していてかなり満足している人が多い。若いうちからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーになることも...続きを読む(全137文字)

IT業界にも視野を広げていてその中で会社としても大きい...続きを読む(全60文字)

システムを導入することをシステムインテグレーションといい、しっかりつかえているかをサポートするのがサポート事業
日本中すべての企業がお客様になりうる　取引企業１３０万社以上
・特定の商品に縛られず様々なメーカーの製品を扱う
・一社で全てを提供することができる...続きを読む(全186文字)

・現場主義　お客様との折衝が多い。常にパソコンに向き合うのではなくお客様とたくさん会う機会がある。
・様々な業種・業態の多様なお客様　
・若いうちから小規模案件のプロジェクトマネージャーになることができる。中小企業の案件も多いため若手から関わることができる...続きを読む(全573文字)

プログラマーではなく、協力会社が行う。われわれが設計したものを行っていくのでプログラムはあまり行わない。
若いうちから小規模案件のプロジェクトマネージャーになれる。そこから経験を積み重ねて成長していく。他の企業よりも成長スピードが速いと言われている。
営業との...続きを読む(全286文字)

ITパスポートの取得は必須であることは意識し...続きを読む(全51文字)

自分の上昇志向の強さや何事にも挑戦してい
＜性格...続きを読む(全56文字)

常にお客様目線で考え、お互いに協力して行動する。先達のチャレンジ精神を継承し、自ら考え進んで行動する。法を守し、社会のルールに則して行動する。
「お客様目線」「類に応える」「チャレンジ精神」の3点が重要視されている。
商業主義でなく社会・人々の豊かな暮らしに貢...続きを読む(全155文字)

エリア営業：
コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。
複合機を中心としたソリューション全般を提案する。
新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困っ...続きを読む(全378文字)

自身の強み・大塚商会でどう活かされるか
「開拓者精神」を持って取り組み、「目標達成のためにはどんな努力も厭わない」人間である
どう活かされるか
社の4つある目標のひとつである
「常に時代にマッチしたビジネスモデルを創出しつづける企業グループとなる。」という...続きを読む(全507文字)

社風：実力主義、裁量権のある環境、いい意味でのギャップが多い
EX：何にでも自由にできる環境・自分のスタイルで営業出来る・上司に従うような縛られることがない
→（自分の過去の○○な経験からこういう環境が）とても魅力的である
今まで○○の経験から○○な瞬間に大...続きを読む(全159文字)