株式会社大塚商会の内定者による企業研究レポート（全3件）
株式会社大塚商会に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
大塚商会の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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自分が一人でも多くの人の役に立ちたい。そしてずっと成長していきたい、様々なことに挑戦し続けたいという就職活動の軸があり、...続きを読む(全126文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ITでオフィスを元気にするという企業理念がある。元々は1961年に複写機を販売するところから始まって、1990年代からIT系企業へと発展していったそう。独立系であるがゆえに少し昔の文化が残っているようにも感じられがちだが、自分の体感では若手社員も多く、その若手社員...続きを読む(全166文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業としては、システムインテグレーション事業、サービス＆サポート事業を行っている。職種は営業系と技術系に分かれている。営業の人が持ってきたものに対して技術を提供するという感じ。自分が選んだ技術系でいうと、システムエンジニアのことになるが、技術的立場から課題解決を行...続きを読む(全254文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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情報通信業としてプライム市場に上場している。独立系のIT企業の中で業績は2位。顧客数は130万社に及び、業界問わずすべてに対応した事業を行っている。戦略策定⇒開発⇒導入設置⇒サポートまで一社ですべてを担っている。ワンストップソリューションである。顧客の特徴として、...続きを読む(全250文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風としては1961年に複写機から始まり、1990年からIT系の企業になったような歴史もある企業ではあるし古い文化が残っているような人もいるようだが、自分が内定者交流などで関わっていく中では関わりやすくアットホームな雰囲気を感じた。男女比についても、自分の体感では...続きを読む(全243文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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研修は内定からスタートして月に1～2回行われる。新入社員はビジネス基礎、自社理解、職務絶専門スキルをみっちりと研修を受けられる。給与については様々な社員と対面していてかなり満足している人が多い。若いうちからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーになることも...続きを読む(全137文字)
- 重視した軸
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IT業界にも視野を広げていてその中で会社としても大きい...続きを読む(全60文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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システムを導入することをシステムインテグレーションといい、しっかりつかえているかをサポートするのがサポート事業
日本中すべての企業がお客様になりうる 取引企業１３０万社以上
・特定の商品に縛られず様々なメーカーの製品を扱う
・一社で全てを提供することができる...続きを読む(全186文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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・現場主義 お客様との折衝が多い。常にパソコンに向き合うのではなくお客様とたくさん会う機会がある。
・様々な業種・業態の多様なお客様
・若いうちから小規模案件のプロジェクトマネージャーになることができる。中小企業の案件も多いため若手から関わることができる...続きを読む(全573文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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プログラマーではなく、協力会社が行う。われわれが設計したものを行っていくのでプログラムはあまり行わない。
若いうちから小規模案件のプロジェクトマネージャーになれる。そこから経験を積み重ねて成長していく。他の企業よりも成長スピードが速いと言われている。
営業との...続きを読む(全286文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ITパスポートの取得は必須であることは意識し...続きを読む(全51文字)
- 重視した軸
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自分の上昇志向の強さや何事にも挑戦してい
＜性格...続きを読む(全56文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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常にお客様目線で考え、お互いに協力して行動する。先達のチャレンジ精神を継承し、自ら考え進んで行動する。法を守し、社会のルールに則して行動する。
「お客様目線」「類に応える」「チャレンジ精神」の3点が重要視されている。
商業主義でなく社会・人々の豊かな暮らしに貢...続きを読む(全155文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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エリア営業：
コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。
複合機を中心としたソリューション全般を提案する。
新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困っ...続きを読む(全378文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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自身の強み・大塚商会でどう活かされるか
「開拓者精神」を持って取り組み、「目標達成のためにはどんな努力も厭わない」人間である
どう活かされるか
社の4つある目標のひとつである
「常に時代にマッチしたビジネスモデルを創出しつづける企業グループとなる。」という...続きを読む(全507文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風：実力主義、裁量権のある環境、いい意味でのギャップが多い
EX：何にでも自由にできる環境・自分のスタイルで営業出来る・上司に従うような縛られることがない
→（自分の過去の○○な経験からこういう環境が）とても魅力的である
今まで○○の経験から○○な瞬間に大...続きを読む(全159文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社大塚商会 |
| フリガナ |
オオツカショウカイ |
| 設立日 |
1961年12月 |
| 資本金 |
103億7490万円 |
| 従業員数 |
9,802人 |
| 売上高 |
9773億7000万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
大塚裕司 |
| 本社所在地 |
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 |
41.7歳 |
| 平均給与 |
937万円 |
| 電話番号 |
03-3264-7111 |
| URL |
https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
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