回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先で必要となる最低限のことは、派遣先に行く前に一通り教えてもらえます。しかしながらその後のフォローは特にありません、というか派遣先の人が...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社BREXA Next(旧:株式会社アウトソーシング)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Nextのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Nextで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣先で必要となる最低限のことは、派遣先に行く前に一通り教えてもらえます。しかしながらその後のフォローは特にありません、というか派遣先の人が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
泊まり込みの研修などもあり、教育はしっかりしていたと思います。業界に必要な知識に関する試験などもあり、それに合格すると昇級昇格、など基準も明...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップには確実にならないといえる。
そもそも派遣の延長線上で、派遣の仕事と大差ないです。
与えられる裁量も少なく、工場でアルバイトして...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的に客先での業務になる為、経験できる仕事の範囲は広いです。しかし現場により環境が大きく違うかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務のことだけでなく、関連するいろんなことに興味をもって自分で勉強するのが重要。この会社に限ったことではないが。やるきさえあれば仕事も楽しい...続きを読む(全196文字)
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ほとんどOJTがないため、ひとまずやってみて、からのスタートになることがほとんど。上司の良しあしで評価や日々の勤務満足度が大幅に変わる。基本的に法律や景...続きを読む(全203文字)
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自身の成長へのサポートはなくただこなすだけの様な感じでした。
教育といったところも必要最低限だけを教える様な形で終わり、後は派遣先のみとなるのですが、...続きを読む(全114文字)
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キャリヤ社員登用制度や製造正社員登用制度など、派遣社員からでも正社員になれるようになっていた。一般常識等のテストはあったが、それほど難易度は高くないと思...続きを読む(全157文字)
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事業所及び請負先にて異なると思います。
事業所の方針によっては研修プランをきちんと組んで一から社会人マナーも含めて身に付ける事ができるし、場所によって...続きを読む(全188文字)
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入社前の面接等の話とは違い、スキルアップできる環境とありますが、実際は、人手のいる企業に配属されて就業すという感じでスキルアップなどで来ません。研修も何...続きを読む(全153文字)
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頻繁に社内ミーティングや研修をやってます。
その都全国から社員が集まるので結束はつくのではないかと思われます。
当たり前っていえば当たり前ですがホテ...続きを読む(全155文字)
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まったく、教育制度はなく中途採用が多い為我関せずといった感じです。
自分で這い上がる根性が無い人は難しいですし、
そもそもそんな根性がでるほど待遇は...続きを読む(全161文字)
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企業は社員のスキルアップに大きな取り組みをしているとはあまり思えません、外勤先での派遣のため、営業担当などの関わりも薄く、全ては自分の務める外勤先からの...続きを読む(全191文字)
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最初の話し合いで何度も確認した事柄がまったく伝わっておらず、仕事内容も条件もまったく違うところになり、そのことを伝えたらなぜ最初に言わなかったと逆に文句...続きを読む(全412文字)
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アウトソーシングで派遣として、工場に勤めてます。
最初は一週間程、座学をし小テストをし合格したら、
現場に配属といった感じです。
配属されて一週間...続きを読む(全167文字)
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基本はOJT
各営業所の判断により差がある。
規模にもよるが管理者採用であれば時間の融通はきくので
比較的自由に外部の研修に参加できた。
年に何...続きを読む(全173文字)
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新卒でもすぐ現場に行き、派遣先のOJTで教育を行います。
前もって派遣先と面接を行いますが、スキルの確認よりも人間性を重視されます(派遣の常かもしれま...続きを読む(全209文字)
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年に一度でしたが、フォークリフトや危険物の免許取得が無料で取得できますので、工場関係の仕事に役立つ免許だとおもいます。
工程リーダーの経験もできました...続きを読む(全159文字)
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フォロー体制はしかりしていると思います。営業が月1回、現場に赴きエンジニアと面談。現場での状況や悩みなども聞いて回っているので問題がある際は、しっかりと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私が派遣された先は基本的に定時で仕事がしっかりと回っており、残業は基本ありませんでした。かつ完全週休2日(土日)、祝日休みだった為自分の趣味...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって収入が変わると思うので何とも言えませんが、少なくとも私が派遣された先ではお世辞にも満足ができる月収...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
派遣先に若い人材が少ないからか、かなり可愛がられたように感じます。一つ一つ丁寧に教えていただけましたし、仕事環境についても定期的にヒアリング...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
資格取得支援、充実
モーター系製造業なのでフォークリフトとかがオススメかもしれない
長く働けるは働けるけどずーと同じ事の繰り返しが苦手ってわ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
給与、賞与問題なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
そっちから、もう一度働きませんか?と連絡してきたなら再スタートに2万くらい乗せ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社説明会資料(2026年度)に記載の範囲だと、ざっくりこんな感じです。
• 休日:年間休日120日以上(※配属先による) 
• 住ま...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、リモートワークできる環境が整っている。
部署内で子育て世代が多く、フォローしあえる環境が整っているので子育て中の方はいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ルーティンワークも多いが突如入るイレギュラーの対応は裁量を大きく任せられる。多くの部署とやりとりをするので、連携するスキルは身につくと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
半年に一回キャリアシートを提出して上長からフィードバックをもらう。
営業系の部署は昇給が早いイメージがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
育休は取得者が多く、取りやすいと思います。
時短で復帰されてますし、リモートワークも併用して復職後も働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大企業の派遣先があるのでそこから正社員登用めざしていくことも可能。頑張り次第ではあるけども
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一定のPCスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度はなにも整ってなかったです。分からないまま相談窓口...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2日間は本社で研修を受け、その後現場に配属された。
資格は試験に合格すると交通費、免許申請代等を立て替えてくれる。
整備の幅広い知識が得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
株式会社クリエイトの研修制度のよい点は、新入社員研修からOJT、フォロー研修まで段階的に学べる点である。特に先輩社員によるマンツーマン指導や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一応用意されたリモートプログラム(eラーニングのようなもの)はあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが営業に聞いたら、なぜ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実際に1日のノルマや対応力で評価された。
部署移動含めたキャリアップ?にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では移り変わ...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 251億2300万円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 7496億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮島賢 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
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