アウトソーシングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
新入社員に対するキャリア開発、教育体制に関して整っていると考える。
内勤正社員に関しては、1年目は1回/2ヶ月程度の集合研修があり、課題に取り...続きを読む(全278文字)

【良い点】
大手会社だけあって教育制度はしっかりしており、新卒等社会経験無い方には非常に整っており良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)

【良い点】
製造正社員の無期雇用派遣で新卒入社しました。
就業前に研修を行おうとはしてくれます。
余程忙しいのか予定の日には資料が用意できていなくて後日資...続きを読む(全285文字)

【良い点】
休みは工場なりだが多め
ただ残業が多いので休日出勤は当たり前
断ることもできるが評価がかなり下がる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
定期的に面談が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年以上勤めると正社員へのキャリアアップの道が開けるが、誰でもなれるわ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事前の説明会で仕事に関する説明はしてくれます。安全に関する教育が印象に残ってます。グループ会社が多数あるので、異動もあります。PEOというグル...続きを読む(全210文字)

【良い点】
M &Aになる前の会社で働いておりましたが、キャリアを積むにはいいと思います。自動車メーカー等から引き抜きの話もありました。福利厚生もしっかり...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の教育がなっていない。担当者が無愛想でいい加減で嘘つきで人を小馬鹿にしてて、最初、ニ交替と言ってたのに、日勤...続きを読む(全353文字)

【良い点】
派遣先で必要となる最低限のことは、派遣先に行く前に一通り教えてもらえます。しかしながらその後のフォローは特にありません、というか派遣先の人がし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
泊まり込みの研修などもあり、教育はしっかりしていたと思います。業界に必要な知識に関する試験などもあり、それに合格すると昇級昇格、など基準も明確...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップには確実にならないといえる。
そもそも派遣の延長線上で、派遣の仕事と大差ないです。
与えられる裁量も少なく、工場でアルバイトしてお...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的に客先での業務になる為、経験できる仕事の範囲は広いです。しかし現場により環境が大きく違うかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務のことだけでなく、関連するいろんなことに興味をもって自分で勉強するのが重要。この会社に限ったことではないが。やるきさえあれば仕事も楽しいし...続きを読む(全196文字)

ほとんどOJTがないため、ひとまずやってみて、からのスタートになることがほとんど。上司の良しあしで評価や日々の勤務満足度が大幅に変わる。基本的に法律や景気...続きを読む(全203文字)

自身の成長へのサポートはなくただこなすだけの様な感じでした。
教育といったところも必要最低限だけを教える様な形で終わり、後は派遣先のみとなるのですが、異...続きを読む(全114文字)

キャリヤ社員登用制度や製造正社員登用制度など、派遣社員からでも正社員になれるようになっていた。一般常識等のテストはあったが、それほど難易度は高くないと思う...続きを読む(全157文字)

事業所及び請負先にて異なると思います。
事業所の方針によっては研修プランをきちんと組んで一から社会人マナーも含めて身に付ける事ができるし、場所によっては...続きを読む(全188文字)

入社前の面接等の話とは違い、スキルアップできる環境とありますが、実際は、人手のいる企業に配属されて就業すという感じでスキルアップなどで来ません。研修も何も...続きを読む(全153文字)

頻繁に社内ミーティングや研修をやってます。
その都全国から社員が集まるので結束はつくのではないかと思われます。
当たり前っていえば当たり前ですがホテル...続きを読む(全155文字)

まったく、教育制度はなく中途採用が多い為我関せずといった感じです。
自分で這い上がる根性が無い人は難しいですし、
そもそもそんな根性がでるほど待遇は良...続きを読む(全161文字)

企業は社員のスキルアップに大きな取り組みをしているとはあまり思えません、外勤先での派遣のため、営業担当などの関わりも薄く、全ては自分の務める外勤先からの評...続きを読む(全191文字)

最初の話し合いで何度も確認した事柄がまったく伝わっておらず、仕事内容も条件もまったく違うところになり、そのことを伝えたらなぜ最初に言わなかったと逆に文句を...続きを読む(全412文字)

アウトソーシングで派遣として、工場に勤めてます。
最初は一週間程、座学をし小テストをし合格したら、
現場に配属といった感じです。
配属されて一週間程...続きを読む(全167文字)

基本はOJT
各営業所の判断により差がある。
規模にもよるが管理者採用であれば時間の融通はきくので
比較的自由に外部の研修に参加できた。
年に何度...続きを読む(全173文字)

新卒でもすぐ現場に行き、派遣先のOJTで教育を行います。
前もって派遣先と面接を行いますが、スキルの確認よりも人間性を重視されます(派遣の常かもしれませ...続きを読む(全209文字)