ＴＩＳシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
忙しくないときは早めに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
障害対応は、土日夜間関係なく携帯をもたさせ対応させれるケースがある。
そ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い意味でアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
システムオペレーターの職種の場合、スキルは身につかない。
エンジニアを目指さす...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理職は年収高め。
基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、親会社の方が天下りするため、部長以上は席の取り合いになる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンコール担当になると365日24時間いつでも会社携帯を持って出歩かないといけないし真夜中でも普通に電話が鳴る。
...続きを読む(全471文字)

【良い点】
大手の子会社のため、安定はしている。また福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターでない社員も夜間に電話が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性も増えてきたので、男女比はだんだんきにならなくなってきた。
ただ、男性の喫煙者は多いのでやや気になりはする。(喫煙所はビルの内部のものを使...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1度使い始めたサービスが泥舟だったとしても漕ぎ続けなければならない。疲労の割に工数を減らせと言われる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
住宅補助に助かっている。
また、健康診断に行くと5000程ポイントが付与され、健康の活動資金として1ポイント1円で申請できる。(要領収書)
※...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業も少ない場合もあるがほとんどの部署は残業が多くあり、とてもワークバランスがとれるとは思わない。ま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
テレワークがしやすかったり、時差勤務にも柔軟な体制があったりと、総じて働きやすい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守運用...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の給与の低さを理由に辞める人が多い印象。年次が上がっても微々たる額しか上がらず、仕事が出来る人ほど早く見切...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一応、基準は社内で公開されている
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に上がりにくい。給与を望むのであれば転職するか、入社時に好条件で...続きを読む(全141文字)

【良い点】
旅行予約サイトのコールセンターの管理者として働いてましたが、管理者になると手当が出ます。また、20時以降のシフトの場合も夜間手当がでました。
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
契約社員は時給で定期的に昇給があります。正社員は昇給があるが仕事内容からしたら決して好待遇とはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
他者と比較して充分な年収がもらえます。30歳では1000万円以上。最近はスキルに応じて飛び級などの制度も適用されてきています。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした企業の評価制度は無い、イエスマンやお気に入りだけが評価される、評価などあるようで無い、賞与も10万など...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員や一般的なスタッフの年収は、概ね300万円から400万円程度が目安となります。これには基本給のほか、各種手当やボーナスが含まれます。
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
以前までは評価内容はあまり同意できる内容ではなかったですが、制度が変わり、個人のやりたいことにフォーカスしてもらえる内容になりました。会社とし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コミュニケーターは評価時給制度があり、成績(勤怠率、応対時間)によって時給が変わる部分はとてもよいが、リーダーになると評価制度は適用されず、コ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業だった為、現場の管理者から営業を通じて評価していたと感じらえれるが、派遣元営業との面談は一度もなかった。
...続きを読む(全169文字)