三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全104件） 2ページ目

【良い点】
有給は取りやすいが、管理職になると自分の業務との兼ね合いで取れない時期が続くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・連続休暇を年に2回（5日、10日）取得できる。
・休日勤務をした場合、必ず振替休日を取得できる。
・午前休、午後休といった半休を取得できる。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生制度がそれなりに充実しており、男性の育休も推奨されているため、休みは取りやすい。自分の周りでも男性で半年以上育休を取得している人もちら...続きを読む(全250文字)

【良い点】
忙しい部署では残業が非常に多い。続きを読む(全22文字)

【良い点】
自身の業務さえこなせていれば、自由にワークライフバランスを整え休日などをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方仕事の...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。部署によって差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差があるものの、夜中にトラ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休みは予定していればほぼほぼ取れる。
また連続休暇の制度があり、
案件が忙しい時やタスクが終わっていない時はずらす場合などあるが、基本的には希...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休暇取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもトラブル対応は発生する為気が休まらない。
ユーザとの折衝や企画部門との折...続きを読む(全101文字)

【良い点】
拠点が減った為、理由のない出勤は求められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守運用のために深夜のコール、休日出勤が求められる場合...続きを読む(全133文字)

【良い点】
非常にバランスがとりやすいと感じる。有給も取りやすい。
また、長期休暇を任意のタイミングでとれるのも魅力。
プロジェクトによってはそういかない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リモート中心であり、時差勤務も出来ることから、ワークライフバランスは良い方だと思う。
休暇は取りやすい。
通年で5連休と10連休を取得できる。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・休暇制度である、F5、F10で1年間の内、自分の好きなタイミングで5連休、10連休をそれぞれ取得できる。
・育休はマネージャクラスの多忙な男...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは自分で仕事のスピードを調節できるため、両立しやすい方かと思います。
特に、部署によっては有給休暇などもとても取り...続きを読む(全191文字)

【良い点】
土日を含んだ5連休、10連休が年に一回ずつ取得できる。取得は必ずで、取得できていない社員がいる場合部長の評価が下がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リモートワークがメインであり、有給も取りやすい雰囲気のためワークライフバランスは非常に調整しやすい会社であると思う。特に長期休暇を年に2回取得...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい雰囲気。いままでで休暇を却下されたことはない。上司からも取得を推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年次休暇取得時に文句を言われることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発を行う会社では仕方のないことかもしれないが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年間に土日含めて10連休と5連休を取得することが、社内ルールとしてあるため、有給休暇は取得しやすい環境となっている。また、多くの部署で積極的に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有休消化はしやすい。年に1回ずつ5連休と10連休を取得することが義務付けられている。また時差勤務や勤務時間中の中抜けなどもでき、とても融通がき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは基本的に希望通りに取得可能であり、在宅ワークメインとなっているため、出勤時間など無駄な時間を使うことなく業務が可能
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)