この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れていればいくら早く帰っても、なにをしても許されます。ただ、売れなければそれはできません。また、売れていても事務作業で多く時間を取られます。...続きを読む(全194文字)
旭化成ホームズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成ホームズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に旭化成ホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れていればいくら早く帰っても、なにをしても許されます。ただ、売れなければそれはできません。また、売れていても事務作業で多く時間を取られます。...続きを読む(全194文字)
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基本的にはないと考えたほうがいい。営業なので、個人の裁量でなんとかなる部分は確かにあるが、会社をあげてのイベントや本部からの一斉テレアポ指示など、個人単位...続きを読む(全112文字)
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仕事の割合が大半。休日もお客様との打合せが入ったり、電話したりなどもある。売れば売る程忙しくなるので、休日に仕事を入れないとまわらなくなる。ワークライフバ...続きを読む(全103文字)
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この会社にはワークライフバランスという言葉は存在しません。毎月残業100時間はザラで、休日は展示場キープです。
休日の展示場キープは、強制されたことはあ...続きを読む(全390文字)
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働いた分給与、賞与がしっかりもらえる。残業がとても多いが、給与が高い事でモチベーションを保てる人には向いていると思います。育児休暇などの制度はしっかりして...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスとしては、良いとは言えません。営業であるので当たり前かもしれませんが、客がいなければプレッシャーはかかりますし、客がいると休みがなくな...続きを読む(全177文字)
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育児休業制度などの制度はとても充実しているため実務職の女性は出産後も大半が職場復帰している。総合職の営業は仕事内容のせいもあり、続ける人は実務職の女性に比...続きを読む(全150文字)
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やっぱりハウスメーカーの営業なのでお客さん次第ですね。休日出勤はもちろんあります。代休を取れるかも支店しだい。ですが多少自分の管理が自分でできてくると特に...続きを読む(全160文字)
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企業は形だけワークライフバランスを推進していますが、実際はお客さんを探してから事務処理をするため、夜は遅くなることが多いです。ワークライフバランスを実現す...続きを読む(全151文字)
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オンとオフの切り替えはハウスメーカーにしてはかなりできていると思う。社内では既婚者も多く、家庭を持つ人が多い。そのため、家族の時間を取るといういみではいい...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは正直取れませんでした。毎日朝から深夜まで働かなければならず、家に帰っても寝るだけ、の繰り返し。実際に周りには体調を崩してしまった新入...続きを読む(全151文字)
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ノルマ未達だと、休みも展示場キープを自主的にさせられる。もちろん、休日手当等なし。毎日夜11時前後に退社するのが平均で、夜八時より前に帰社することはできま...続きを読む(全195文字)
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基本的には土日休みではないので、結婚している場合は、専業主婦になるしか家庭が持ちません。共働きには全く向いていない会社です。一部、土日休みの本社スタッフな...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスは最悪です。
私は設計職ですが、営業中心の会社のため、営業の仕事の仕方・能力等にかなり左右されます。
1人あたり月に1棟は売れ、と...続きを読む(全268文字)
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住宅業界は、休みが火水となります。子供がいる家庭は
行事等参加しづらいかもしれません。
夜は相変わらずに遅いのでワークライフバランスはなかなか難しいで...続きを読む(全207文字)
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成果を出していれば休みもしっかり休めるが、休みの日もお客さんや業者さんからの電話は常に気にしていないといけない。
女性が営業を続けていくには制度がまだ整...続きを読む(全153文字)
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正直この業界は、何処の企業も同じだと思いますが、
バランスを取るのは難しいと思います。何故かと
言いますと、やはりお客様優先の仕事になります。
私の...続きを読む(全208文字)
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基本的に女性の場合、総合職ならば、妊娠してやめるという風土は無いと思える。ただし、一般職の場合は、反対で出産やそもそも結婚でも辞めていく人が多い。そういう...続きを読む(全156文字)
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支店やチームにもよりますが、残業は非常に多いと思います。日をまたいで仕事をすることも多く、平日はほぼ仕事のみという感じでした。仕事の後に自分の時間をしっか...続きを読む(全172文字)
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全くバランスは取れません。休める風土も無ければ時間もありません。日々の業務量が多すぎます。残業が毎月100時間は越えます。労基署の指摘を逃れるためのシステ...続きを読む(全191文字)
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仕事と家庭の両立は諦めてください。
てっぺんを越える残業は当たり前ですし、休みに仕事は当たり前です。
ですが、メンバー同士の結束がかなり強く、手厚いフ...続きを読む(全233文字)
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業務内容はかなりハードです。
私がいた支店は、夜12過ぎても半分以上の営業と設計が残っていた。
火、水曜日が基本的に休みだが、大体そのうちの1日は出て...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスがとり辛い。
住宅業界は遅いイメージはあったが、なかなか家庭持ちには両立が難しい。
帰宅時間はどうしても遅くなる。
平均11時過...続きを読む(全166文字)
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個人的には非常に悪いです。
まとまった休みはまわりをみてもあまり取れていないです。
特に営業は‥
契約を出せば休みやすいですが、毎月毎月契約が今は要...続きを読む(全173文字)
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とにかく忙しい。事務作業の量が半端じゃなく多い。そのための深夜残業と休日出勤に振り回されることもしばしば。営業でも設計でもそれは一緒。場合によっては設計の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
想像以上にヘーベルハウスのロングライフ性はお客様に共感いただけることが多く、噓泣く、気持ちよく自信をもって営業活動にのぞむことができた。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のやりたいこと、挑戦したいことをさせてもらえるようになりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は責任問題もあったり業務...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
情報セキュリティやSDGsなどのeーラーニングが定期的にある
社会人としての最低限のマナーを守ろうという教育が感じられる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
頑張りを認めてもらえる
周りに聞きやすく落ち着いた環境
eーラーニングが多く仕事以外にも学べること
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
常に先をみてこれから世の中に必要になるものとは?ということを考えている会社だと思います。そのための会議や情報共有も多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
お互い助け合って成長をしていこうというのが見られる。そしてそういう方針に変わっていっている。部署にもよるが相談しやすい環境であると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
面談が定期的にあり話を聞いてもらえたり目標をたてられること
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲が幅広い割には給料は低い
スキルを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
独自の建材があるため、競合優位性がある。
また、顧客思考が強く満足度も高いため、一定の売り上げは上がると思慮。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ですので成果は求められます。ただ、成果が出ない時でも上司が一緒になって考えてくれます。一方的に数字をやれと言っ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はだいぶ良い。成績が飛び抜けていなくてもある程度のボーナスはもらえるため、自分の能力が高いと勘違いしてしまう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
バランスは取れていないが現場が終わったあとに休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に仕事が入ることが繁忙期は多々あるので改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給消化や残業時間短縮に熱心ではあるが、折角とった休み中でも、顧客、取引先法人からの連絡は途絶えず、しっかり休みている感覚はないに等しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なかなかそこらではないくらい待遇が良いのではないであろうか。なぜならばネームバリューが非常にあると感じているためである。ネームバリューがあるか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分で計画を立てるのが得意な人は休みがとりやすい。
休みも簡単に変更できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に社用携帯がなっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
不当に残業代、休日出勤手当を出しませんので、
早朝早くくればいい
深夜まで働けばいい
と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとても調整しやすく満足しています。
エコハウスでは定時での退勤が推進されているので、社員がプライベートの時間を大切に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土曜日は午後からフリーなのでそこから予定を組める
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少ない上、担当を持つと呼び出し等もあるためプ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平日休みで役所等の手続きができる。長期休暇はしっかりととれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため家がホテル状態。休日は社用...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場によっては土日祝が休みと定められているところもあり、休暇は比較的取りやすい。仕事と休みのメリハリはつけられていたように思う。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良い点と思えるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場仕事のため、工期中は休めない。また建設現場に直行直帰となるため、施...続きを読む(全199文字)
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイホームズ |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 32億5000万円 |
従業員数 | 7,612人 |
売上高 | 4107億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川畑文俊 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-3296-3810 |
URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
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