旭化成ホームズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
一般職の女性は産休育休をとっている人が多く見られます。
定時で上がれることも多いので一般職の方にとっては働きやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
比較的風通しが良い。体育会系ののりだが、会社経費で飲み会、レクリエーションなどを頻繁に行なっている。上司に対しても役職でなく、名前で呼び合って...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売れていれば早く帰れる。また周りから何も言われない。良くも悪くも自由。
給料も同世代と比べて高いので、能力の高い人であれば時間も自由が聞き、給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇など必ず連休は取れます。平日に休めるため、観光地なども人混みも少なく過ごせます。普段も火曜日と水曜日が休みなので外出しても人混...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売れていればいくら早く帰っても、なにをしても許されます。ただ、売れなければそれはできません。また、売れていても事務作業で多く時間を取られます。...続きを読む(全194文字)

基本的にはないと考えたほうがいい。営業なので、個人の裁量でなんとかなる部分は確かにあるが、会社をあげてのイベントや本部からの一斉テレアポ指示など、個人単位...続きを読む(全112文字)

仕事の割合が大半。休日もお客様との打合せが入ったり、電話したりなどもある。売れば売る程忙しくなるので、休日に仕事を入れないとまわらなくなる。ワークライフバ...続きを読む(全103文字)

この会社にはワークライフバランスという言葉は存在しません。毎月残業100時間はザラで、休日は展示場キープです。
休日の展示場キープは、強制されたことはあ...続きを読む(全390文字)

働いた分給与、賞与がしっかりもらえる。残業がとても多いが、給与が高い事でモチベーションを保てる人には向いていると思います。育児休暇などの制度はしっかりして...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスとしては、良いとは言えません。営業であるので当たり前かもしれませんが、客がいなければプレッシャーはかかりますし、客がいると休みがなくな...続きを読む(全177文字)

育児休業制度などの制度はとても充実しているため実務職の女性は出産後も大半が職場復帰している。総合職の営業は仕事内容のせいもあり、続ける人は実務職の女性に比...続きを読む(全150文字)

やっぱりハウスメーカーの営業なのでお客さん次第ですね。休日出勤はもちろんあります。代休を取れるかも支店しだい。ですが多少自分の管理が自分でできてくると特に...続きを読む(全160文字)

企業は形だけワークライフバランスを推進していますが、実際はお客さんを探してから事務処理をするため、夜は遅くなることが多いです。ワークライフバランスを実現す...続きを読む(全151文字)

オンとオフの切り替えはハウスメーカーにしてはかなりできていると思う。社内では既婚者も多く、家庭を持つ人が多い。そのため、家族の時間を取るといういみではいい...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは正直取れませんでした。毎日朝から深夜まで働かなければならず、家に帰っても寝るだけ、の繰り返し。実際に周りには体調を崩してしまった新入...続きを読む(全151文字)

ノルマ未達だと、休みも展示場キープを自主的にさせられる。もちろん、休日手当等なし。毎日夜11時前後に退社するのが平均で、夜八時より前に帰社することはできま...続きを読む(全195文字)

基本的には土日休みではないので、結婚している場合は、専業主婦になるしか家庭が持ちません。共働きには全く向いていない会社です。一部、土日休みの本社スタッフな...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは最悪です。
私は設計職ですが、営業中心の会社のため、営業の仕事の仕方・能力等にかなり左右されます。
1人あたり月に1棟は売れ、と...続きを読む(全268文字)

住宅業界は、休みが火水となります。子供がいる家庭は
行事等参加しづらいかもしれません。
夜は相変わらずに遅いのでワークライフバランスはなかなか難しいで...続きを読む(全207文字)

成果を出していれば休みもしっかり休めるが、休みの日もお客さんや業者さんからの電話は常に気にしていないといけない。
女性が営業を続けていくには制度がまだ整...続きを読む(全153文字)

正直この業界は、何処の企業も同じだと思いますが、
バランスを取るのは難しいと思います。何故かと
言いますと、やはりお客様優先の仕事になります。
私の...続きを読む(全208文字)

基本的に女性の場合、総合職ならば、妊娠してやめるという風土は無いと思える。ただし、一般職の場合は、反対で出産やそもそも結婚でも辞めていく人が多い。そういう...続きを読む(全156文字)

支店やチームにもよりますが、残業は非常に多いと思います。日をまたいで仕事をすることも多く、平日はほぼ仕事のみという感じでした。仕事の後に自分の時間をしっか...続きを読む(全172文字)

全くバランスは取れません。休める風土も無ければ時間もありません。日々の業務量が多すぎます。残業が毎月100時間は越えます。労基署の指摘を逃れるためのシステ...続きを読む(全191文字)

仕事と家庭の両立は諦めてください。
てっぺんを越える残業は当たり前ですし、休みに仕事は当たり前です。
ですが、メンバー同士の結束がかなり強く、手厚いフ...続きを読む(全233文字)