【人柄重視の温かい面接】【24卒】日本中央競馬会の事務職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.51547（非公開/非公開）（2023/8/28公開）

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人柄をメインで見ていると思う。具体的な施設やサービスの改善案も聞かれはしたが、特に深掘りはなかったので、話し方や雰囲気に問題がなければ通過できるのではないか。

温厚で学生の話を熱心に聞いてくれる。こちらが回答に詰まって間が空くこともあったがフォローしてくれた。

なし

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実際に競馬場やウインズに行って感じた改善点はありますか？

競馬場において、よりデジタル化が進めばもっと良くなるのではないかと感じました。紙のチケットを発見して入場する必要があったり、クレジット非対応の飲食店が多数存在したりと、他のスポーツイベントのDX化に慣れているユーザーからすると少し不便に感じてしまう部分もまだあるのではないかと感じます。また、御会は現在、UMACAやスマッピー投票など、アナログに頼らない投票方法の利用促進に力を入れられているとお聞きしていますが、実際の競馬場ではまだまだマークカードにペンで記入するファンの方が数多く存在し、それ自体は悪いことではありませんが、競馬場においてもよりデジタル投票の利用を促進できればいいのではないかと思いました。

JRAの事業はギャンブルでもありますが、そうした業界に就職することについて親から反対はされませんでしたか？

親にはJRA受験をすでに伝えており、特に反対等はされませんでした。むしろ、親もG1レースを楽しんだりした経験があり、競馬というスポーツの魅力や面白さを理解しているので、選考通過を応援してくれています。確かにギャンブルの面もあると思いますが、現在ではクリーンなスポーツとしてのイメージ向上も進んでいる印象があり、親世代も賭博という悪いイメージばかりを持っている者だけではないと思います。なので、内定をいただけたにもかかわらず周囲に就職を反対されるといったことは考えにくいです。