【専門性と魅力、共に高まる】【24卒】日経ビーピーのビジネス職の本選考体験記 No.61397（非公開/女性）（2023/9/4公開）

日経BPを志望した理由を教えてください(600字）/入社後に配属を希望する職種・部署や、入社したらどんな業務に取り組んでみたいかを具体的に教えてください（600字）/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/最近触れたニュース・書籍・メディア等で印象に残っているものとその理由を教えてください(600字）

リクナビから提出

OpenES

設問が多く、文字数も600字のものがあったため、400字の者に比べて具体的な説明をしたり、自分の感情を上手く入れたりした。

かなり文字数が多かったため、読みやすい文章になるように心がけていた。

なし

オンライン、ZOOMに接続し開始。

0.5次面接なので真面目さと人当たりの良さみたいな店を意識しました。志望動機は聞かれなかったため、どんな人かを見られている選考だと思います。

０．５次面接ということもあり、人柄を重視して選考しているように感じた。ニュースについての考えなども聞かれたが、その場でどうこたえられるかみたいなところが評価されていたと思う。

なし

なし

自己紹介と最近はまっていることについて教えてください。

私はチームで協力して目標を達成することがとても好きで、中学高校と部活動で部長をしていました。大学では○○や○○に取り組み、○○な結果を成し遂げました。最近は就活ということもあって、多くの活動はできていませんが、運動を日常に取り入れるためにも毎日散歩をしています。その時にラジオを聞くのが私の今のはまっていることです。ラジオは何かをしながら聞くことができますし、なぜかその人との距離が近くなったように感じられるところが私にとって魅力的です。

周囲からどんな人と言われますか

包容力がある、やどんな人とも関係が築けると言われます。どんなところに対しても否定しない姿勢や、小さな約束もしっかりと守るというところからそう思われているようです。
→どんな人とも関係が築けるというのは例えばどんなところ？
周囲からの推薦で役職に就くことが多いのもこれが関連していると思います。また私は塾講師をしているのですが、講師との相性が悪く、講師替えを希望した生徒も私の生徒になればなぜか塾に来るようになるというような、そういうことが起こります。

ZOOMにつないで開始。

チャットGPTに関しては難しい質問だと思いました。答えができた人から挙手して答えていたのですが、私はすぐに答えが創れなかったので最後に発表しましたが通過したので、しっかりと考えてから発表することをを進めします。

他の会社と比べて、社員の方が最初にどんな仕事をしているかなどをお話して下さった他ため、逆質問もしやすく、お互いに理解できる雰囲気でした。

なし

なし

自己紹介と入社したらやりたいこと

はじめまして。私はチームで協力して目標を達成することがとても好きで、中学高校と部活動で部長をしていました。大学では○○や○○に取り組み、○○な結果を成し遂げました。入社した後は「イベント」「アカウントマーケティング」部門に所属し、クライアントと一緒に同じ方向を向いて作っていく仕事をしていきたいです。
逆質問「イベント」とアカウントマーケティングの仕事は重なる部分があるように感じたのですが、明確には何が違いますか。

チャットGPTが取り入れられたことによって出版業界はどうなると思いますか

すごく難しい質問ですが、個人的にはある程度の人間がやっていた、書いていた仕事はなくなると思っています。実際にチャットGPTが書いた文章を読んだことがあるのですが、あまり違和感がなく、情報を得るためであればスムーズに使うことができました。一方ですこし文章が単調だったり、小説など、文章の美しさや言葉の魅力に触れる機会に読むものとしてはまだ力不足だと感じました。そのため、ただまとめるだけの記事はGPTが、それ以外の繊細な表現をできる人が残っていくと思います。

SMARTSPIというアプリを用いて勉強していた。

GAB

不明

なし

HP

個人ワーク

自分が日経BPに入社したらやりたいことの企画書を提出する。ワードで提出だった。新規性のあるものでも、今あるものでも可能だった。

本社に到着→待機→開始

何がやりたいのかを話すだけでなく、なんで日経BPなのか。私の場合はイベントをわざわざ日経BPでやりたい理由が上手く思いつかなかった。その点を注意すれば最終まで進めたと思う。

かなり厳かな雰囲気ではあったが、自分の発言に対して肯定してくれる相槌が多く、落ち着いて話せたと思う。

なし

なし

事前に提出した課題以外で新しい事業を起こすなら何をするべきか。

タレントの育成というのがいいのではないかと思います。最近はインフルエンサーがかなり流行と言いますか、モノを買うときにインフルエンサーの方々の影響が大きいと感じますし、テレビなどでも多くのインフルエンサーが出演しています。日経BPの様々なセミナーなどを活用し、知的なインフルエンサーであったり、アナウンサーやコメンテーターの養成所のような場所を作ると新しいビジネスが創出できると思います。実現性は分かりませんが、セミナーの宣伝にもなりますし、良いのではないかと思います。

あなたがこの会社に入ってやりたいことは何ですか。

イベント部門で、新しい出会いを多く創出したい。
何で日経BPでやりたいのか？
日経BPは他の出版社と違い専門性の高い方々に対して発信することができます。新しいものというのは既存の者同士の新しい組み合わせでも発生すると考えているので、対談などで予想外の組み合わせなどを提案したい。また、私は学園祭実行委員の際に魅力的なイベントにほとんど参加者が集まらなかった経験があります。魅力的なイベント・ものがあってもしっかり届けることが難しく必須であると学びました。日経BPであればしっかりと届ける所までできると思っています。