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レイス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイスの評判・口コミ一覧(全1087件) 6ページ目

レイス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

レイスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.5

レイスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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2.9
入社難易度
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おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

レイスの 全ての評判・口コミ一覧

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1,087件中126〜150件表示

レイス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルティング業界自体伸びていく業界ではないような気がする続きを読む(全30文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

面接でも仕事を重視していく姿勢を問われた。休日はあるためそこまでわるくはないとかんがえる続きを読む(全44文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

ソリューションの提示だけでなく一気通貫したサービスの提供を行える点が良いと感じた。続きを読む(全41文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

給与はかなり高く、評価制度は実力主義なため、仕事をバリバリやりたい人には合うと思う。続きを読む(全42文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

里家族制度などから、相談できる環境は常に設けられていると思う。続きを読む(全31文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

労働時間が多すぎる。長時間の残業ありきのため過酷なのではと感じた。続きを読む(全33文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

事業数の多さや中小企業向けのコンサルのため、需要が無くなることはないと思う。続きを読む(全38文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

残業時間や労働時間が長く、実力を挙げられないと評価されないため、厳しい。続きを読む(全36文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対経営者に商談をするため、言葉遣いや営業力などビジネス戦闘力は早期に身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ売...続きを読む(全181文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ最低レベルと考えてもらって良い。
8時執始業の19時半終業。
1日2時間、残業が発生す...続きを読む(全202文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用で聞いていた業務と別のことをやらされた。
また、このコンサル会社と外部向けにはついているが、実際は営業会社で...続きを読む(全95文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年は基本的には年収が変わらない。
また赤字の際は給与補填すると言うシステムなので、その赤字が累層一掃す...続きを読む(全102文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給があり、有給の消費はしやすいと感じるが、一方で自主有給は取得しづらいイメージ。
これは営業だからと言うの...続きを読む(全111文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジメントや売上至上主義に疲れてしまったのと、心身ともに疲弊してしまったことが理由。
私の場合はカスタ...続きを読む(全219文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度、成長環境、キャリアパスなどには満足している。成果を出せばかなり良い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義...続きを読む(全147文字)

1,087件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

レイスの 会社情報

基本データ
会社名 レイス株式会社
フリガナ レイス
設立日 1997年10月
資本金 6億4000万円
従業員数 680人
代表者 藤修
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
URL https://www.race.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131215

レイスの 選考対策

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