コアコンセプト・テクノロジーの本選考の体験記・ES（エントリーシート）一覧（全41件）
コアコンセプト・テクノロジーの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。
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コアコンセプト・テクノロジーの
本選考ES・体験記一覧
27卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【企業研究】企業ホームページや採用ホームページを見て、そこから情報を得ていた。とくに事業内容が少し特殊であるため、わからない部分は面接で聞くようにし、疑問点を解消していた。また、事例紹介もいくつか参照し、そこから自分なりに企業の社風を解釈して、面接で「こうした会社...
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27卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【志望動機】コアコンセプト・テクノロジーでなきゃいけない理由やIT業界を志望している理由は面接で聞かれませんでした。ただ、どういった観点で就職活動をしているのか、重視している軸はなにか、などの質問はされたので、その軸とIT業界がずれていないようにする必要はあるかと...
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27卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 説明会 / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【セミナーの内容】会社の事業についての説明、働き方についての説明、待遇についての説明、質疑応答（属人化を防ぐために、動画での説明がメインだった）
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27卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】入社5年目ほどの人事 【こういったWeb面接はこれまでどのくらい経験されていますか？】私： はい、これまでに10回ほど経験しております。面接官： かなり経験されていますね。慣れてきましたか？私： はい、最初と比べるとだいぶ慣れてきたと感じています。...
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27卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 2次面接（オンライン面接） / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】社会人30年ほどの人事 【現在の就職活動の状況はいかがですか？順調に進んでいますか？】私：いえ、まだ思うようにいっていない部分もあります。面接官：そうなんですね。差し支えなければ、どのような状況か教えていただけますか？私：はい。二次面接で落ちてしま...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
一橋大学 / 文系 / 男性
内定
【企業研究】株式会社コアコンセプト・テクノロジー（以下CCT）企業研究の要点CCTは採用情報が限られ、「就活対策」が難しい企業だと感じました。新卒向けに開示されている情報は少ないため事業内容の理解を中心に取り組みました。1. 事業内容と強みの徹底理解公式サイト（H...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 志望動機 / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
一橋大学 / 文系 / 男性
内定
【志望動機】志望動機として「ITの力で人や組織の可能性を最大限に引き出し、新たな挑戦を後押しする」ことを伝えました。コアコンセプト・テクノロジー（以下CCT）の選考では、志望動機が直接問われることはありませんでしたが、この私の根幹にある思いを様々な質問を通じて伝え...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 説明会 / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
一橋大学 / 文系 / 男性
内定
【セミナーの内容】企業に関する説明と質問会
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
一橋大学 / 文系 / 男性
内定
【面接官の肩書】人事 【CCTに興味を持ったきっかけは何か? どの業界を見ているか、またなぜ IT 業界に興味持ったのか】私が株式会社コアコンセプト・テクノロジー（CCT）に興味を持ったのは、ITの力で人や組織の可能性を最大限に引き出し、新たな挑戦を支援したいとい...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 最終面接（対面面接） / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
一橋大学 / 文系 / 男性
内定
【面接官の肩書】人事部長 【視野と視座の違いとは何か】「視野」とは、文字通り自分のいる場所から見えている範囲のことです。一方、「視座」は、物事を見る視点の高さやレベルを指します。この二つの概念は密接に関わりながらも、企業活動においては異なる意味を持ち、それぞれのバ...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 内定 / コンサルタント職（業務コンサル・ITコンサル）
一橋大学 / 文系 / 男性
内定
【内定を承諾または辞退した決め手】応募者のパーソナリティを重視しており、ストレスなく働ける環境ではないかと考えた。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】40人程度【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】文系学生40%、理系学生60%【内定後の企業のス...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 企業研究 / ソフトウェアエンジニア職
同志社大学 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【企業研究】多数あるIT企業の中で、なぜコアコンセプト・テクノロジーに入社したいのかを自分の将来設計・ビジョンと照らし合わせながら話せるようにすること。コアコンセプト・テクノロジーの面接では逆質問がメインで逆質問を基に話が展開されていきます。また、面接スタイルも雑...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 志望動機 / ソフトウェアエンジニア職
同志社大学 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【志望動機】私が御社を志望する理由は、エンジニアとしての成長機会と社会貢献の両立が可能な環境に強く魅力を感じたためです。御社は研修制度が充実しており、若手にも上流工程から挑戦できる風土があると伺い、成長意欲の高い私にとって最適な環境だと感じました。また、ワンストッ...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 説明会 / ソフトウェアエンジニア職
同志社大学 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【セミナーの内容】会社説明、選考フロー、質問
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / ソフトウェアエンジニア職
同志社大学 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【面接官の肩書】人事部長 【何か質問はありますか？】会社説明会やホームページを閲覧した上での質問を行った・製造、建設、流通といった事業領域をメインに展開していると聞いたが、専門性が高いと感じ、その方面の知識がない状態でもやっていけるのか不安。みなさんどういう風にこ...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 最終面接（オンライン面接） / ソフトウェアエンジニア職
同志社大学 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【面接官の肩書】役員 【30分ほど逆質問の時間をとります。何か質問はありますか？】面接官の経歴を始めに話してくださったので、その経歴に沿った質問も交えた・次のキャリアとしてなぜ御社を選んだのか・御社に入ってから一番印象に残っていること・IR動画を拝見させていただき...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 内定 / ソフトウェアエンジニア職
同志社大学 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】会社の雰囲気や、社員を大事にしているところ、働きやすい環境に魅力を感じたので承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会【内定者の人数】70人程度と聞きました【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】大学院生が多...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 企業研究 / ソフトウェアエンジニア職
筑波大学大学院 / 文系 / 女性
内定入社
【企業研究】コアコンセプト・テクノロジーには自社開発のシステムがあり、それはもっとも抑えるべき知識だと思ったので、自社製品の「Orizuru」と「Ohgi」はどのようなシステムで何ができるのかなどの情報を抑え、そして、逆質問がメインの面接だったので、自社製品につい...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 志望動機 / ソフトウェアエンジニア職
筑波大学大学院 / 文系 / 女性
内定入社
【志望動機】御社を志望したのは、御社の事業内容と働く環境に魅力を感じているからです。御社は自社製品であるOrizuruの提供で顧客のDXを実現すること、若手にも仕事を任せること、プライム案件が多いという三つの特徴が、自身の「より多くの人々の生活を豊かにすること」と...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 説明会 / ソフトウェアエンジニア職
筑波大学大学院 / 文系 / 女性
内定入社
【セミナーの内容】仕事内容、福利厚生などの会社紹介と選考の説明が行われました。
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 1次面接（オンライン面接） / ソフトウェアエンジニア職
筑波大学大学院 / 文系 / 女性
内定入社
【面接官の肩書】人事 【私(面接官)はどういう人だと思いますか。】自分が持っている知識や経験を惜しみなく、後輩など他の人に共有するような人だと思います。例えば、同時期に応募している他社について、「ここは〇〇だから、〇〇さん(私)に合う会社だと思いますよ」、「ここは...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 最終面接（オンライン面接） / ソフトウェアエンジニア職
筑波大学大学院 / 文系 / 女性
内定入社
【面接官の肩書】CFO 【当社の会社説明会に参加してみてどうでしたか。】説明会で御社は今やっていることをただやり続けるだけではなく、新しいことにも投資すると、人事の方がお話していましたので、色んな新しいことに挑戦し、チャレンジ精神のある職場と会社だと思いました。そ...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 内定 / ソフトウェアエンジニア職
筑波大学大学院 / 文系 / 女性
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】学生からの逆質問がメインのユニークな面接の仕方と、親身になって相談に乗ってくれる雰囲気の面接官の方々から、学生、つまり若手を大事にしていて、本当に話を聞いてくれると感じたので内定承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 企業研究 / ビジネスコンシェルジュ
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【企業研究】説明会に参加して、事業内容などを確認しました。説明会では、コアコンセプト･テクノロジーが実際に提供しているツールを、動画を用いて紹介されました。求めている人物像なども伝えられました。また、会社HPや、就職エージェントの求人情報を見ました。ただ、一次面接...
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26卒
コアコンセプト・テクノロジー / 本選考 / 志望動機 / ビジネスコンシェルジュ
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】志望動機は聞かれませんでした。私が貴社を志望する理由は、DXを通して地方の企業にまで支援できると思ったからです。私は地方に住んでいた経験から、地方ではデジタル化がまだ進んでおらず、残業も多い実態を目の当たりにしました。貴社は、DX支援を通して、1社1社...
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基本データ
| 会社名 |
株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
| フリガナ |
コアコンセプトテクノロジー |
| 事業内容 |
■コンサルティング
■解析ソリューション
■システム開発
■システムエンジニアリング |
| 設立日 |
2009年9月 |
| 資本金 |
7000万円 |
| 従業員数 |
170人
※2019年4月1日現在 |
| 売上高 |
33億7100万円
※2018年1月～2018年12月 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
金子 武史 |
| 本社所在地 |
〒171-0022 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 サウスゲート新宿ビル3階 |
| 事業所 |
【南新宿オフィス】
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13 南新宿星野ビル3階
【大阪オフィス】
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル8階 |
| 男女比 |
男性 85% : 女性 15% |
| 平均年齢 |
36.0歳 |
| 平均給与 |
600万円 |
| 役職者の男女比 |
男性 100% : 女性 0% |
| 平均残業時間（月） |
20時間 |
| 有給消化日数 |
15.0日 |
| 離職率 |
6% |
| 電話番号 |
03-6457-4344 |
| FAX |
03-6457-4355 |
| お問い合わせ先 |
＜採用に関するお問い合わせ＞
TEL：03-6457-4344 |
| URL |
https://www.cct-inc.co.jp/ |
| 自社採用ページURL |
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