2022卒の専修大学の先輩が極東電視台総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社極東電視台のレポート
公開日:2021年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンライン、三次面接と最終面接は対面での実施でした。
対面での面接の場合でもアクリル板などが用意されていました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、控室に案内される。そこでは先輩社員とお話しすることが出来る。その後面接会場へと移動し、終わり次第そのまま帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
和やかな雰囲気で進んでいたが、その勢いに乗りすぎず、笑顔で受け答えしながらもしっかりと発言内容に気を付けることを心掛けました。
面接の雰囲気
一次面接とは打って変わって明るく和やかな雰囲気だった。笑顔を見せてくれたり、かなりフランクに話しかけてくださるのでこちらの緊張もほぐれ、リラックスして面接に臨むことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望動機と、なぜそのなかでも総合職を選んだのか教えてください
私は、御社のバラエティ番組制作に携わることで誰かの心を明るくしたいと考え志望しています。人はだれでも悲しかったり苦しかったりすることがあると思います。そういう人にもテレビ番組は届きます。私自身も御社の番組に何度も助けられてきました。今度はそれらを届ける立場になってたくさんの人々の心を明るくしたいと考えています。またそのなかでもなぜ総合職のなのかということですが、もちろん、番組制作に関わりたいという思いはあります。ただ、同時に人を支えたいという思いもあります。御社として総合職採用は初めてだと聞いています。だからこそ前の部署の経験を活かして本当に必要なことをできると考えています。制作の気持ちが分かれば制作ができるだけ仕事しやすいように仕事環境を整えることが出来ますし、逆の立場でもでもしっかりとした要望ができると思います。そうしたチャレンジと貢献をしたいと考え、総合職を志望しています。
挫折経験を教えてください
大学受験に失敗したことです。当時はただがむしゃらに勉強しているだけで、計画性がまったくなく、点数は思うように伸びませんでした。その結果、7校ほど受験した中で、今通っている大学にしか合格することが出来ませんでした。その直後は、かなり落ち込み、何も手につかないような状態にまでなってしまいました。しかしそのままではいけないと思い、なぜ自分が失敗してしまったのか分析をした結果、自分が目指すべき目標と実力の間のギャップや自らの弱点に目を向けられていなかったことに気づきました。そのため大学のテストやアルバイトでそうしたギャップに目を向けそれを解決するべく取り組むことを心掛けることで、挫折から立ち直ることが出来ました。
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極東電視台の 会社情報
会社名 | 株式会社極東電視台 |
---|---|
フリガナ | キョクトウデンシダイ |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 172人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村昌哉 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目10番17号 |
電話番号 | 03-3582-0425 |
URL | https://www.far-eastern.co.jp/ |
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