【理論と情熱の調和】【22卒】極東電視台の総合職の1次面接詳細 体験記No.16790（専修大学/男性）（2021/9/21公開）

面接控室というGoogle meetのルームから面接のルームへ移動する形でした。

しっかりとした理論的な部分と、話し方などの情熱の部分を両立することが出来たことが評価につながったと思います。

バラエティ番組を主に制作している会社なので、雰囲気は柔らかいのかと思っていたが、予想以上に堅めで、緊張感があった。

なし

なし

なぜ番組制作職ではなく総合職を志しているのですか

理由は二点あります。一点目は、御社での総合職採用は初であることから、部署移動をした際に、前の部署での経験を活かす役割を担うことが出来ると思ったからです。楽しい番組作りのためには、制作している人たちが番組作りを楽しめていることが重要だと私は考えます。初めの三年間は制作職を経験し、その後支える立場に回ったとき、制作のみなさんが本当に必要なことを、実際に経験したからこそ率先して行えると思います。二点目は、自分自身が沢山のことにチャレンジしたいと考えているからです。私は大学時代に、あまり物事にチャレンジすることが出来ませんでした。そこで、社会人になった際には一つのことにとらわれることなく自分自身を様々な環境に置いてみたいと思うようになりました。

10年後にはどのような社会人になっていたいですか。

10年後には、どのような部署に配属になっているかはわかりませんが、どの部署になっていたとしてもそれまでの業務で培ってきた経験をしっかりと活かし、率先して動くことができる社会人でいたいなと思っています。また、10年後には沢山の後輩が出来ていることと思います。バラエティ番組をつくることはもちろん多くの知識が必要であると思います。そうした部分を後輩に伝えるのはもちろんのこと、それ以外の「気持ち」や「情熱」の部分もしっかりと伝えられるような先輩になっていたいと考えています。様々な経験を積むだけではなく、そのすべてをしっかりと自分より若い人たちにも伝えていけるよう、10年間を過ごしていきたいと考えています。