【明るい番組で心を照らす】【22卒】極東電視台の総合職の本選考体験記 No.16790（専修大学/男性）（2021/9/21公開）

会社説明会

制作している番組の紹介や部署、仕事内容の照会が主でした。

事前に質問したいことを考えておきました。実際に番組制作に関わるディレクターの方などが登壇されるので貴重な話を聞くことが出来ました。

選考にはセミナー参加が必須でした。

志望動機/自分を歴史上の人物や既存のキャラに例えると誰？/趣味、特技/長所・短所/今までの体験で一番つらかったことと、その乗り越え方

手書きのESをスキャンしてデータで提出

用紙を印刷して手書きで記入

手書きでの提出だったので、丁寧に書くことを心掛けました。また、少しトリッキーな質問もあったので、自分をしっかりアピールできるような文になるようにしました。

あまりエントリーシートの情報が見当たらなかったので、企業のHP（とくに採用ページ）などを見て、どのようなタイプの人材を求めているのかを調べ、そうした点がより伝わるように記入することを心掛けた。

なし

「WEBテスト2種類」という記載だったので事前に形式は分かりませんでしたが、念のためSPIの対策本を使って対策を行っていました。

適性テストと一般常識のテストだった。適性テストは一般的なもの、一般常識は計算問題やSPIによく出るような問題のほか、時事問題もありました。

適性テストは30問、筆記試験の時間・問題数は失念しました。

これが本当のSPI3だ! /SPIノートの会

面接控室というGoogle meetのルームから面接のルームへ移動する形でした。

しっかりとした理論的な部分と、話し方などの情熱の部分を両立することが出来たことが評価につながったと思います。

バラエティ番組を主に制作している会社なので、雰囲気は柔らかいのかと思っていたが、予想以上に堅めで、緊張感があった。

なし

なし

なぜ番組制作職ではなく総合職を志しているのですか

理由は二点あります。一点目は、御社での総合職採用は初であることから、部署移動をした際に、前の部署での経験を活かす役割を担うことが出来ると思ったからです。楽しい番組作りのためには、制作している人たちが番組作りを楽しめていることが重要だと私は考えます。初めの三年間は制作職を経験し、その後支える立場に回ったとき、制作のみなさんが本当に必要なことを、実際に経験したからこそ率先して行えると思います。二点目は、自分自身が沢山のことにチャレンジしたいと考えているからです。私は大学時代に、あまり物事にチャレンジすることが出来ませんでした。そこで、社会人になった際には一つのことにとらわれることなく自分自身を様々な環境に置いてみたいと思うようになりました。

10年後にはどのような社会人になっていたいですか。

10年後には、どのような部署に配属になっているかはわかりませんが、どの部署になっていたとしてもそれまでの業務で培ってきた経験をしっかりと活かし、率先して動くことができる社会人でいたいなと思っています。また、10年後には沢山の後輩が出来ていることと思います。バラエティ番組をつくることはもちろん多くの知識が必要であると思います。そうした部分を後輩に伝えるのはもちろんのこと、それ以外の「気持ち」や「情熱」の部分もしっかりと伝えられるような先輩になっていたいと考えています。様々な経験を積むだけではなく、そのすべてをしっかりと自分より若い人たちにも伝えていけるよう、10年間を過ごしていきたいと考えています。

なし

プレゼン選考

集合時間１時間前にお題がメールで提示され、それについて話す内容を用意し、選考で発表を行うプレゼン選考。発表が終わるとその内容についての深堀質問がされる。

会場到着後、控室に案内される。そこでは先輩社員とお話しすることが出来る。その後面接会場へと移動し、終わり次第そのまま帰宅。

和やかな雰囲気で進んでいたが、その勢いに乗りすぎず、笑顔で受け答えしながらもしっかりと発言内容に気を付けることを心掛けました。

一次面接とは打って変わって明るく和やかな雰囲気だった。笑顔を見せてくれたり、かなりフランクに話しかけてくださるのでこちらの緊張もほぐれ、リラックスして面接に臨むことが出来た。

なし

なし

志望動機と、なぜそのなかでも総合職を選んだのか教えてください

私は、御社のバラエティ番組制作に携わることで誰かの心を明るくしたいと考え志望しています。人はだれでも悲しかったり苦しかったりすることがあると思います。そういう人にもテレビ番組は届きます。私自身も御社の番組に何度も助けられてきました。今度はそれらを届ける立場になってたくさんの人々の心を明るくしたいと考えています。またそのなかでもなぜ総合職のなのかということですが、もちろん、番組制作に関わりたいという思いはあります。ただ、同時に人を支えたいという思いもあります。御社として総合職採用は初めてだと聞いています。だからこそ前の部署の経験を活かして本当に必要なことをできると考えています。制作の気持ちが分かれば制作ができるだけ仕事しやすいように仕事環境を整えることが出来ますし、逆の立場でもでもしっかりとした要望ができると思います。そうしたチャレンジと貢献をしたいと考え、総合職を志望しています。

挫折経験を教えてください

大学受験に失敗したことです。当時はただがむしゃらに勉強しているだけで、計画性がまったくなく、点数は思うように伸びませんでした。その結果、７校ほど受験した中で、今通っている大学にしか合格することが出来ませんでした。その直後は、かなり落ち込み、何も手につかないような状態にまでなってしまいました。しかしそのままではいけないと思い、なぜ自分が失敗してしまったのか分析をした結果、自分が目指すべき目標と実力の間のギャップや自らの弱点に目を向けられていなかったことに気づきました。そのため大学のテストやアルバイトでそうしたギャップに目を向けそれを解決するべく取り組むことを心掛けることで、挫折から立ち直ることが出来ました。

会場到着後、控室に案内される。そこでは先輩社員と話をすることが出来る。その後面接会場へと移動し面接。終わると再び控室に戻り先ほどの先輩社員ともう一度話すことが出来る。それが終わると終了。

総合職採用が今年度から実施されたので、総合職に関する質問がほとんどだった。なぜ総合職かの軸をしっかり説明できるといいと思います。あた、総合職といっても部署移動がない場合もあるようなので、そうした場合の柔軟性についてもアピールできると評価されるのではないかと感じました。

二次面接とは打って変わってかなり緊張感のある雰囲気だった。かなり深堀をされるが淡々と進むので、こちらのテンションと面接官のテンションに差が生まれすぎないように気を付けた。

なし

なし

総合職での応募は、ほかの職種にもチャレンジしたいとのことで選ばれたようですが、ずっと番組制作に携わることになるかもしれません。そのことについてはどうですか。

もしそのような場合でも、全力で番組制作に関わりたいと思っています。私は、小学生のころから動画制作に取り組んでおり、映像をつくることはとても好きです。御社を志望しているのも、自分が幼いころから見ていた「世界の果てまでイッテQ」をはじめとするさまざまな番組作りに携わりたいという思いからです。もちろん番組制作は、簡単にできるものではなく、先輩方から様々な知識やスキルを教えていただきながらようやく関わることが出来るものだと思います。ですが今まで映像制作をしていた経験を、微力ではありますが活かすことは出来るのではないかと考えています。他の職種に関わることが出来なくとも、番組制作に関わり続けることが出来ることは私にとって楽しく、嬉しい事ですので、一生懸命に番組作りに取り組みたいと思っています。

弊社には総合職で応募されています。エントリーシートには「優柔不断」と書かれていて、総合職を選んだ理由も、こうしたところが影響しているのではないですか？

確かに私には「優柔不断」という点がありますが、総合職を選んだのにはそういった部分は影響していません。私が総合職を選んだのには、二点理由があります。ひとつは御社において総合職採用は初めてであることから、部署移動後にも前部署の経験を活かし、より部署間の連携をスムーズにする役割を担うことが出来ると感じたからです。そして二点目は、大学時代にあまり自分が多くのことにチャレンジすることが出来なかった経験から、社会人になった際にはよりたくさんのことにチャレンジしたいという思いがあるからです。以上の二点から、総合職として御社で働きたいという思いが大きくなり、しっかりと自分の中で判断をしたことですので、優柔不断という点は影響していないと思っています。