ベネフィット・ワンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

【良い点】
とにかく社長がイケイケなので将来性や爆発力には期待できると思います。ですが、親会社があるため自由にいかないことが多く、特に収益が伸びてきてか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
利益率が高く、競合も少ないため非常に成長性があると思う。
実際に売り上げも利益も右肩上がりで、ビジネススクールのケーススタディで取り上げられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社としては年々利益を上げており、成長性はあるのでは。新しい事業や働き方改革なども取り組んでいるため、それが実現すればより多い利益を会得する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社会的な課題に沿って追い風を感じることができる点。
人材不足やそれに伴う福利厚生拡充施策、またアウトソーシング事業等の従業員に関わる支援する...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働き方改革や同一賃金同一労働など従来の待遇への不満はあまり出てこなかったが、定職につかすま、フリーランスが当たり前となったいまで働くことを支...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ企業の成長も著しいため、今後も成長し続ける見込みはあると思います。
働き方改革や同一労働同一賃金が後押しすることや毎年新規事業・新サ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社のパイプラインもあり、セールス先に困ることは当面なさそう。
また事業も多角化しており、収入源が一業界の情勢に左右しづらくなっていく点は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務委託を募集している　現在の旅行会社と
比べると、まったく新しいトラベル会社ではないかと、おもう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若手の多様なアイデアが集まる会社なので毎年多くの事業やサービスがスタートしています。
社内での正確な運用が追いつけていないことも多くあります...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内ベンチャーコンテストや海外進出など、常に新しいことをしようとはしているが、全体的に保守的である。すでにベンチャーではなくちゃんとした会社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若い年代でもある程度の範囲の仕事を任せてもらえるが、受け身で仕事をしたい人には苦痛に感じる場合がある。自主性をもって、何事にも好奇心を持って...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ビジネスモデルはすごいと思う。毎月固定の収益が入ってくるため、すぐには潰れない、安定性のある会社。そこはとてもいい点だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

事業の成長性や将来性は他の会社よりもあると思います。
主な事業は福利厚生となっていますが、事業も多岐にわたり、
個人向けも伸びてきています。

海外展開...続きを読む(全194文字)

ヘルスケア分野であり、国の後押しもあるため、今後ますます成長していく事業であると思う。人は良い人とよばれる方が多く、人間関係では特に問題はなかった。しか...続きを読む(全197文字)

競合は四社ほど。参入障壁も低く、別業界の大手が参入するとまた状況かわるのでは。福利厚生ニーズも今後どのようになるかわからないし。
インセンティブ制度の...続きを読む(全206文字)

新規の企画や事業を立ち上げるのが好きな社風で、毎月のように新しい特集用の営業をしていました。ヘビーユーザーの会員もいるので飽きさせないためには必要な部分...続きを読む(全156文字)

既存事業のビジネスモデルは非常に良く出来ており、よっぽどのことがない限りなくならないサービス。会費収入のため、毎年の売上等が把握でき、会員がいなくならな...続きを読む(全156文字)

ライバル企業の動向について
業界自体がある程度クローズドなため、常に同じような会社いくつかと競争をする形となっている。もはや商品自体の差をつけるのが難...続きを読む(全178文字)

現時点で競合他社に関して、あまり脅威に感じることはない。
なぜなら、この分野の仕事を広げて掘り下げようとするとキリがなさすぎるからです。
餅は餅屋で...続きを読む(全255文字)

メインの福利厚生事業においてはライバル企業との価格競争に陥りがちです。
充実したサービスで差別化を試みていますが、なかなか難しい一面もあります。
し...続きを読む(全173文字)

福利厚生事業については、成長がほぼ停滞しているため、他社との食い合いばかりで導入企業が増えていないように思われる。
CRMや健康、インセンティブなど他...続きを読む(全196文字)

業界内では目立つライバルはいなかったように感じます。当時、同じような企業はありましたが、福利厚生の内容がうすかったので、ベネフィット・ワンの方が使いたい...続きを読む(全225文字)

M&Aで、様々な会社の買収や、世の中に合わせた新事業の設立をしているが、福利厚生のベネフィットステーション、CRM事業、インセンティブ事業しか成功はして...続きを読む(全167文字)

会社の業績は、毎年30人程の新入社員がコンスタントに入ってくるので、悪くはないです。現在、福利厚生代行事業を主軸に、他事業部のサービスをいくつか展開して...続きを読む(全169文字)

業界トップを自負していることもありスピード重視。
また「サービスの流通」という観点から多種多様なサービス創造を
実施しているので、福利厚生という概念...続きを読む(全180文字)