マシンヘッドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
いろいろなことをやらせてもらいました。SEとしての能力を延ばしたく、会社に頼ることをせず、能動的に動けば面白い会社だと思いますが、やはり小規模...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社はいろいろなことをやらせてくれましたが、何でメシを食っていくのかが分からず悩みました。やはり会社のコンセプトは重要ですね。小さな会社で下請...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 業務委託

【良い点】
色々な事には挑戦できましたが、会社のコンセプトがありませんでした。何を目的とし、どこへ向かっているのかが見えなかったです。小さな会社はそれなり...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
経営悪化により既に存在していないと思います。横須賀を拠点としていますが、横須賀は漁師町ですので、ITのニーズがありません。都心の仕事を積極的に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

IT土方という言葉通り、客先常駐でありキャリアパスなどというものは存在しない。零細企業にそこまで求めるのは酷かもしれないが、新卒として入ったとしてもなんの...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

最高で150時間以上の残業がありました。
人手不足(特に管理者)からの残業である為、自身の頑張りではどうしようもありませんでした。
また、自身の仕事を...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

会社として評価制度を定めている、という事はありませんでした。
小さい会社にありがちな、上司・役員・社長が決める、という評価でした。
かなりワンマンな会...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

給料が低く、キャリアパス等も明確でないため、
働きつづけるのは難しいと思い、退職を決意しました。
また、意見についても社長のトップダウンなのでこちらに...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

開発レベルについては人まかせなので開発者によって、品質は異なります。
教育についても本人次第という部分が大きく、自分で勉強しないとスキルという点では
...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社長はワンマンですがIT知らないのがネックです。営業がいないのでSEが継続して案件を引っ張ってくるしかないです。近年、キーマンがぞくぞと退社した為、メイン...続きを読む(全152文字)