クレディセゾンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全286件） 11ページ目

給与については満足していました。
同世代の事務職の友達と比べてももらっていた方だと思います。
シフトで管理されていますが、定時を超えると残業代が全額...続きを読む(全192文字)

20代前半で年収450万円程度(残業含む)なので、それほど不満はなかった。
評価制度は自分の期初目標に対する事故評価を提出し、上司が評価する仕組みであっ...続きを読む(全152文字)

コンプライアンスがちゃんとしているのか、残業代はちゃんと全部支払われます。
その辺は上場していますし、ちゃんとしてるるところかもしれません。
ただ、...続きを読む(全158文字)

賞与は年間で100万くらいあるので、6か月後を目指して、みんながんばっている。
けど、月給は残業しない限り手取り17くらい、残業すると多い月で27くら...続きを読む(全162文字)

給料に関しては普通だが、ボーナスや評価は営業成績によって大きく変わる。頑張った分だけ評価してもらえる環境が整っている為、やりがいを感じて仕事をしている社...続きを読む(全158文字)

・頑張れば認めてもらえるが、良い評価を取っても普通の評価の人と10万程度しかボーアがかわらない。
・進級昇格などは、長年在籍していれば自然と上がってい...続きを読む(全162文字)

入社当時から給料には大変満足してました。残業が多く、残業代もきちんとでますので、新入社員とは思えない程もらっていました。今は分かりませんが、年に二回のボ...続きを読む(全150文字)

契約社員でしたが、時給は1300円程度でボーナスも10～20万円程度もらえ、残業代も全て支給されるので、待遇は悪くないと思います。ただ、社員と比べると賞...続きを読む(全154文字)

・そもそも、契約社員としての大量採用なので、給与面に対しては期待してはいけない
・勤務年数によって多少の昇進・昇給はあるが、大幅な給与アップはまず期待...続きを読む(全153文字)

給与・賞与については大変満足している。残業代もきちんと支払われ、サービス残業もほとんどない。ただ、総合職に転換しない限り、ランクが上がらない為、これ以上...続きを読む(全152文字)

業績考課と業務考課に分かれていて、営業と事務がどれだけ両立出来たかというのがボーナスに大きく影響します。営業では、カード以外にも生保・損保・カードローン...続きを読む(全246文字)

賞与は50万円前後だったと思う。それなりの給料は貰えるが、アルバイトでもできるような体力勝負な仕事内容ばかりだったと感じる。
体力に自信のある人はいい...続きを読む(全151文字)

給与に関して不満はなかったです。総合職でNコースだったので、Nコース手当、住宅手当、地域手当、また、カウンター配属でシフト制勤務になるとカウンター変形手...続きを読む(全159文字)

非常に細かな評価制度があるため、アピールする機会も非常に多い。役職者もその制度により評価をされるため、きちんと管理され、その結果、部下の評価もきちんとす...続きを読む(全204文字)

社員さんの雰囲気もよくやりがいのある仕事です
時給も満足できる内容で、交通費も全額支給です
カード新規開拓と受付がメインの仕事なので一度覚えてしまえ...続きを読む(全194文字)

ショップ予算達成を目指し個人予算も割り当てられるが、さほど数字に悩むこと無くクリアできた。賞与の評価は ショップマスターの判断が一時評価となりマスターの...続きを読む(全177文字)

パートです。私の年齢で扶養範囲で働くにはちょうどいいくらいでしたよ。
時給だけはいいですから・・・。
ただ 頑張っても昇給は殆ど望めませんね
たま...続きを読む(全174文字)

社員教育をしっかりとしてもらいたいと思いました。契約社員、派遣社員に対する配慮を手厚くしてもらうほうが、みんなが働きやすいと感じました。また、社員のPC...続きを読む(全150文字)

最初のうちは同年代のまわりに比べても給与は比較的、多い方でしたが、年に1度でしかも数千円しかあがらないので、なかなか年収というものが増えないような感じで...続きを読む(全174文字)

正社員ではありますが、専門職だと退職金制度がなくその部分も考えると契約社員に近い感じがします。
仕事にやりがいを感じて、成果を残せる人ならば、女性で転...続きを読む(全167文字)

給与は地域によって多少の増減はあります。賞与は年二回コミュニケーションシートという目標に対してどうなったのか、という自己分析を行います。人事考課みたいな...続きを読む(全261文字)

期初に自分と上司で内容合意の上で目標設定があり、中間・期末2回面談が実施される。その結果次第(数字結果・プロセスの2軸評価)でボーナスの査定が決まる。
...続きを読む(全160文字)

ボーナスは年間5か月程度出ていたように記憶しています。
評価制度は、年度の最初に自ら目標設定を行い、その設定の妥当性についての面接を行います。
上司...続きを読む(全163文字)

この不景気なごじせいにけいやくしゃいん(ぶしょによっては支給されません。)でもびみたるものだが賞与が年2回でるのはかなり個人的にはかなりありがたい。でも...続きを読む(全151文字)

月給は比較的よく、賞与は非正規のカウンター営業職にもかかわらず、少しでていた。業務内容(仕事の内容)としては、正社員となにもかわらないし、ノルマ的なもの...続きを読む(全155文字)