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株式会社金融エンジニアリング・グループ

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金融エンジニアリング・グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社金融エンジニアリング・グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社金融エンジニアリング・グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社金融エンジニアリング・グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

金融エンジニアリング・グループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

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金融エンジニアリング・グループの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

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金融エンジニアリング・グループの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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年収・評価
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金融エンジニアリング・グループの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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金融エンジニアリング・グループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年6月7日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当するアカウントの規模がそのまま評価になるため、どこを担当できるかに左右されてしまい、自分の能力を必ずしも評価...続きを読む(全96文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最低で保障されている給与は6割程度で、4割程度が実質的な業績連動。
    こなした仕事の量によって賞与は増減するが、標準のラインに達するのは、担当した仕事に...続きを読む(全189文字)

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    金融エンジニアリング・グループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年3月30日
    回答者:

    【良い点】
    社内でスキルの取得段階が決められていて、試験で合格すると月給が上がる仕組みがありました。外部のセミナーなども時々参加できました。社内でも時々勉...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年5月9日
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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が所属してい...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年2月4日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生・制度面は一通りそろっている
    育休・有休などの制度自体は整っており、形式上は取得しやすい。
    管理部門は業務負荷が比較的軽い
    管理本部・...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年10月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していた際は正社員からの入社ではなく契約社員での入社が前提となっていた。
    同期で会社からの説明がなく突然契...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月20日
    回答者:

    【良い点】
    自ら学ぼうという士気の高い社員が多い、また、様々なバックグラウンドをもった中途社員が集まるため、中途社員から学べる環境はある
    【気になること・...
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    金融エンジニアリング・グループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今も同じかは分かりませんが、10時始業だった点、コロナ以前であったにもかかわらず、用事があればフレキシブルに始業時間を変えられた点は良かった...続きを読む(全82文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍の購入については全額補助される点は非常に素晴らしいと思います。スキルアップのためのコンペティションに参加する点も良いと思います。続きを読む(全72文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気と実力があれば、ビジネスを提案できる社風だったと思うので、そこはやりがいや面白みを感じられると思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フィンテックという言葉が出る前から事業として取り組んでいた先見性は素晴らしいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フィンテッ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 14年前 金融アナリスト・リサーチャー 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者層が必ずしも優秀ではなく、小さい組織のためそういった方々・場面を目にすることがあり、しっかりとした組織で働...続きを読む(全98文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性はほとんど在籍していなかった。そもそも理系の大学生や大学院生には女性が少ないので、IT系は何処も同じような感じなのではないかと思う。時代...続きを読む(全161文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年4月21日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 15年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械学習など分野についていち早くビジネスとして確立した企業なので、さまざまな大手から信頼が厚い。そのため、手を挙げれば面白そうな案件にアサイ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・裁量労働制であるため、出社時間や帰宅時間は自由でその点は働きやすいと言えます
    ・最近では、働き方改革の影響もあり、有給休暇の取得が推奨され...続きを読む(全199文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・基本的にはOJTにて分析スキルを身に着けていきますが、プロジェクトリーダーの教育姿勢や相性によってスキルアップの程度は変動します。数年前は...続きを読む(全188文字)

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    株式会社金融エンジニアリング・グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    信用リスク関連のモデル構築やデータ分析の技術力は非常に高いです。実績も豊富であり、国内有数であることは間違いないと思います。
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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与面は割といい。
    神奈川付近で生活する分には困らないぼど貰える。他のゲーム会社と比べたことがないのでそこはわからない。
    【気になること・改...続きを読む(全102文字)

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    LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    以前までは評価によって賞与が決まっていて、賞与なしの場合もあったが、現在は全員に賞与が与えられるようになった。額は少ない。
    【気になること・...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    良い点は思い当たりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与、退職金がなく、給与水準はかなり低いです。役職手当もありますが低く長...続きを読む(全122文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブがあるため、同年代平均に比べると稼げると思う。
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    セールスエンジニアはSE手当があるため...続きを読む(全97文字)

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    株式会社日本アムスコの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    初年度の試用期間では給料が低くなる. ボーナスは1年だと寸志で1年目の給料は他の企業よりも圧倒的に劣る.続きを読む(全72文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2年目や3年目は上手いタイミングで昇級できないと、1年目の新人と基本給が変わらなかったり、低かったりと不満がたまる。昇給も運要素が大きく、年...続きを読む(全329文字)

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    CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 20年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    きちんとOJTがあるのと同業務の方が多いので分からない点があってもすぐに質問して解決できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全80文字)

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    株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同一規模の会社との比較や、勤務時間などを考慮すると、割り良く貰えているとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・若いうちは、同年...続きを読む(全163文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比較して年収が著しく低いということはないが、かと言って高いわけでもない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は他部署と...続きを読む(全152文字)

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    パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列制度がいまだに色濃く残っているような印象を受ける。近年、人事制度の改革として「若手社員の積極的な監督職登...続きを読む(全369文字)

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    金融エンジニアリング・グループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社金融エンジニアリング・グループ
    フリガナ キンユウエンジニアリンググループ
    設立日 1989年4月
    資本金 9938万円
    従業員数 87人
    ※2019年4月時点
    売上高 39億3600万円
    ※2019年3月期
    決算月 3月
    代表者 南 悦郎
    本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号
    平均年齢 38.7歳
    電話番号 03-5117-9000
    URL https://www.feg.co.jp/
    金融エンジニアリング・グループは1989年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は87人で、売上高は39億3600万円になります。
    NOKIZAL ID: 1498346

    金融エンジニアリング・グループの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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