この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は年功序列制で、大きなミスがなければ少しづつ昇進していくシステムです。よくいうと非常に安定的で、多少能力不足でも労働年数が積み重ねていくと...続きを読む(全195文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
基本は年功序列制で、大きなミスがなければ少しづつ昇進していくシステムです。よくいうと非常に安定的で、多少能力不足でも労働年数が積み重ねていくと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績が良い時はまあまあですが、世界情勢にとても左右されやすい。破綻以後は経営は良くなったし、給料以外の待遇はとても良いと思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に対しては、上司との相性がかなり関係してる為、仕事ができるできないは関係ないように感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は初任給で18万円程度なので低いと思うが、フライト手当がつくので、手当とトータルすると同世代より少し多い程度は貰える。基本給は一年に一度...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本給は低いが、深夜手当等手当が厚い。評価制度に関しては、意欲重視で積極的に自己研鑽等を行えば評価につながる場合もある。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に2度評価があり、年度ごとでまとめられる。上司も頑張った点を拾ってくれようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで年功序列...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社して間もない頃はフライト手当がないと結構厳しい。昇格してからは基本給が安定してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与、賞与の他、自社便に搭乗できる割引チケットが年に複数回分もらえる点はありがたい。平日休みを利用すればほぼ確実に当日でも席が確保できるため、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも役職の等級ごとの賃金テーブルに基づいて月例賃金が決まるので、どの仕事をしても等級で決まる安定はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり、仕方ないのかもしれないが、給料はアルバイト並み。ボーナスもなし。特に若い世代は基本給が低...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
わりとのんびりとした人が多いのでやる気さえあれば昇格などもしやすい。ただ割と出世する人は国立早慶の人が多く人事も学歴フィルターを人選などでかけ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度は頑張って取り組んだ事ならしっかり評価してもらえる事が良い点。成果が伴わなくても過程を評価していただける。安定した環境で会社に守られな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
そこまで高くなく、順次年次で上がっていく仕組み。
一般職の職位は3段階に分かれており入社15年目ほどで管理職昇格。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり海外を相手にしますので、英語を使用する職業にもかかわらず、派遣社員の時給が低いと思いました。
他の会社へ転職...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特徴的なことは、基本的には年功序列で年収が上昇する給与体系であることです。一般職で、3グレード(役職なし・主任・アシスタントマネージャー)、管...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
何十年も大昔の話なのでかなり曖昧な記憶ですが、事務系の長期アルバイトかなにかで手取りが確か16万ほどあったような記憶がある。ボーナスも3万程あ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
知名度やパイロットのイメージから高級取りと世間から思われがちではあるが、決して高くはない。
部署により業務量が異なり、激務な業務にあたると割に...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】パイロット職は継続して満足の行く、不自由ない額の給与をもらえる。客室乗務員やグランドスタッフは、特に若手のうちは20万円を切ることもあり...続きを読む(全188文字)
【本・サイトで調べた】運行乗務員の自社養成パイロット制度に応募した。給与については副操縦士として勤務するまでは、他の総合職と給与体系は変わらない。しかしな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
普通の日系企業の給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収が高くなっているが、これは運航乗務員を含めた金額であり、いわゆる総...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的には上司に気に入られるかどうかで全てが決まる。上司に気に入られればさほど結果を出していなくても出世できる。逆に結果を出していても上司から...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に普通であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍においては、イベントリスクから非常に大きく影響を受けてしまう業界...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数字で評価とか出来ないので、上に上手くやれる人なら評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がりづらい。
評...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
係長クラスまでは、余程のことがない限りは年功序列で昇進します。同期の中での差は大きくても1-2年程度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
安定した収入。飛行機に比較的安価に乗れる福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方ないがやはり収入面は1番のネック。もっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの人柄に惹かれ入社を決めたが、入ってみたら真逆だった。こうなりたいと思える先輩が少な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年在籍しているお局がどんなに仕事ができなくても逆らえない、風通しの悪さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
航空券が安く購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出ない。そのため寮を出て一人暮らしで生活していくのはかなり厳しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人として素晴らしい同僚、上司も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていることを上司に相談しにくい雰囲気がある。また、相談し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
サービスが好きな方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく同じことの繰り返しで、業務がルーティン化する。スキルアップな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差の影響で、休みの日でもしっかりと休息が取れないことが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日々のサービスを通して人間力は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがかなり遅くなり、10年はファーストクラスに行けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児休暇が3年取れるところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方は、深夜免除制度を使って復帰できるが、最近はその査定が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新しくカタール線を出し、今後も就航地を多くするだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質を見直し、。社内の問題を解決していくべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生は本当にしっかりしている。社員の家族まで受けられる優待など多数あるところは魅力。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給料に不満はありませんでした。
評価制度は一応存在していて面談もありますが、給与と紐付いてはいません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列制である事は間違いないが、近年は若手の抜擢も増えてきている。また年功序列であるがために、パフォーマンスに大差がなければ課長までは右なら...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
非正規雇用で、お時給の昇給もしていただいてました。完全週休2日制度で休みも取りやすく、副業の許可も柔軟に対応いただき、週休3日制の労働スタイル...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で、責任者レベルにすぐに昇進することができるので在籍年数や学歴などは関係なくチャレンジできる環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績がよければ派遣社員でも
5000円から1万円のギフト券やクオカードなどを
ボーナスとして頂けるのが
よかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は同業他社よりは貰える。無事故、無違反ならボーナスも満額もらうことができるが、事故や、脇見運転等をし警告があるとボーナスが下がってしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい人が多いいと思いました。友人が増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が比較的に低いもっと高かったらやる気が出ると思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わざと社員に分かりにくい制度にしているかと思う。
絶対評価と言いながら、相対評価で、給与の年次ベースアップもないこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に2回評価面談があり評価してもらえました。one on oneの面談もあるため話す機会を作ってもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
普通に仕事していれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の難易度が高い。また、出世コースは必ず辿る支店が存在していると感じる。続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,039人 |
売上高 | 1兆3755億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥取三津子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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