大和証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全425件） 12ページ目

当時は、とにかくノルマが酷く、また、コンプライアンス無視も会社として平然と行われておりおり、精神的な苦痛はかなりのものであった。
今日では、そうた部分も...続きを読む(全160文字)

社員は和気あいあいとしていて非常に良い社風だったと思う。当時は景気も良く給料も右肩上がりではあったものの、外資系と比較するとその差は歴然としていた。優秀な...続きを読む(全188文字)

7時に絶対退社・女性の働きやすさ・後輩の面倒見、など非常に働きやすい環境であった。
しかし、相場の善し悪しに問わず金融商品を売らなければいけない仕事。理...続きを読む(全190文字)

私の所属した課はとにかく人間関係が稀薄だった。古株メンバーが固まり、個人の感覚で仕事をするため、やり方がすべてバラバラで大事な事も連携せず、日々の業務にも...続きを読む(全152文字)

仕事の内容としては、正直ノルマがとてもきつく、残業も多いため体力的に持ちません。人間関係もほとんどの方は問題ないですし、給与面での問題はほとんどないかなと...続きを読む(全151文字)

最近は主任制度が出来た事で課長代理への昇進の遅れがでていることや、課長代理層が多いことで次長や副部長、部長への昇進の遅れの可能生があること。
また、キャ...続きを読む(全171文字)

女性を大切にすることをうたっているので結婚してからや子供を産んでからも働きやすいです。しかし、営業だと、こどもの関係で早く帰ると、陰で男性の上司に嫌みを言...続きを読む(全151文字)

お金。
何でこんなにきつい思いをして、こんなに利益を出して、これっぽっちしかもらえないのか意味不明だった。相場が悪い時に金融業で働いても何の意味もない。...続きを読む(全156文字)

退職しようと思った理由は、単に営業がきつかったからです。会社の雰囲気も、人間関係も、お給料も、福利厚生に関しても、そういった面では非常に満足していました。...続きを読む(全151文字)

日本が高齢社会であり、国内の殆どの金融資産を高齢者が保有しているとしても保守的な国民性ゆえに有価証券による資産運用を社会通念にしていくのは難しいと感じる。...続きを読む(全197文字)

直近の株式市況では、株価が回復基調にあるため、ボーナスも多く支払われておりますが、株式市況が悪い時は、お客さんが損をしている中、手数料ビジネスとして、売買...続きを読む(全154文字)

ノルマ達成が厳しい。向いてない人には、けっこうツライ仕事かもしれない。販売する商品が価格変動なうえ、どうしても無理したり、時期的に買う必要が無いときにでも...続きを読む(全161文字)

営業なので自由に外出出来たし同僚は面白い人が多く楽しかった。しかし辞める先輩や同期にするよって大口の上客をもらった人達は何の苦労もなく数字を出して毎日一日...続きを読む(全207文字)

退職理由はただ単に仕事内容が自分に向いてなかったからです。先輩方も同期も良い方が多かったので、人間的には辞めたくなかったのですが、もともとやってみたい仕事...続きを読む(全180文字)

一つは、常に数字に縛られているということ。どんなに良い成績をだしても、持続しなければたいしたことないといわれるし、そういう雰囲気がある。また、周囲との競争...続きを読む(全163文字)

営業の個人での目標数字がプレッシャー。
個人で目標達成できないと、同じグループの他の社員にしわ寄せがいく。
締切が迫ってきて、課として目標達成できてい...続きを読む(全191文字)

コールセンター運営部の労働環境は悪くない。有給もしっかりとれるし、夏季・冬季と長期休暇の取得もほぼ可能。そのほか産休・育休・時短勤務などもあり、働くお母さ...続きを読む(全177文字)

出来た商品を売るだけの仕事に、目指しているビジネススキルがつかないと感じた退職を決意しました。経済やマーケットの勉強はできますが、金融商品を販売するセンシ...続きを読む(全243文字)

社風は比較的穏やか、風通しが良いと思います。しかし基本的にはセールスカンパニーなので、営業成績は最重要です。労働環境は特に朝の勤務開始は早い(7時前後に出...続きを読む(全186文字)

とにかく毎日が怒声・罵声の嵐。 自分の仕事(株やその他の手数料収入)が達成できた日は
大丈夫だが、出来ない日の上司からの詰められっぷりは総合職だと半端で...続きを読む(全291文字)

大学院留学のために退職しました。職場の雰囲気は支店によって全然違うと思いますが、ファーストキャリアとしてはよい職場環境だと思います。労働環境は若手は7時に...続きを読む(全151文字)

大店では新卒の半分以上は3年以内に辞める。教育体制は研修の場では整っているが、支店での善し悪しは運任せ。直属の先輩がいい人であることを願うのみ。基本、教え...続きを読む(全174文字)

お客様目線の営業とは建前で、実際は推進商品をひたすら提案する企業本意の営業です。
毎月、新ファンド、新発債等が複数やってきます。それに「目標」という名の...続きを読む(全518文字)

退職理由は率直に言うと、ノルマ主義と顧客無視な営業方針です。とにもかくにも数字が全ての会社です。数字を残せば、多少の怠慢があっても許されます。数字を作り上...続きを読む(全190文字)

入社2年目でほぼ勝負が決まる感じで、それまでに十分な顧客基盤をつくらないと挽回は難しく、その後もずっとノルマを達成し続けることが厳しいと思ったから。特に自...続きを読む(全156文字)