大和証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全425件） 13ページ目

やはりなかなかスキルアップできないことだと思います。優秀な
人ほど外にでますし、なかなか厳しい環境に身を起きたいひとも
多いです。
そのような中でも...続きを読む(全160文字)

人や社風や基本的にも問題なし。プロパー社員が多いので、皆一致団結している。
とにかく仕事内容に対して興味がほとんどもてなかったのた退職の原因。
労働環...続きを読む(全156文字)

福利厚生は整っていて、男性にとっても女性にとっても良いと思う。
労働環境としては、挑戦的な方にとればとても楽しいものであると思う。
しかし、サポートす...続きを読む(全160文字)

基本的に、本部は社員に対して無関心。人事部に提出する自己申告書に何を記入しても、無視されて終わってしまう。支店でどれほど冷遇されていても、まともに相談に乗...続きを読む(全219文字)

とびこみ訪問を継続するのが辛くなったからです。
入社前に支店訪問で先輩社員の方からお話を聞いていましたが
想像と実際にやってみるのではだいぶ違いました...続きを読む(全188文字)

給料はよかったが、精神的に追い詰められ、日常生活に支障をきたす状態になったため、退職を決意しました。次から次へと新商品が出てくるので、ノルマはやってもやっ...続きを読む(全176文字)

3年後、10年後にこの会社で働いていることを想像できなかった。
景気の変動で仕事のやりやすさは変わるものの、基本的には商品の販売=手数料上げることである...続きを読む(全217文字)

入社して最初に配属された支店でのミッションは、いかに自分が新規開拓をするかということのなので、たとえ実績が上がらなくても自分が悪いというふうに納得すること...続きを読む(全176文字)

本人のキャリアや希望を考慮に要れない人事異動が度々発生するリスクはある。また、外資系投資銀行に比べれば仕事量や求められるクオリティ、プレッシャーは大きくな...続きを読む(全229文字)

社風があまりよくなかった。支店にもよるとは思いますが、私のいた支店は上司が非常に厳しく、毎日ピリピリした雰囲気の中仕事をするのがつらかったです。あとは、ノ...続きを読む(全165文字)

仕事がブラック過ぎました。数字に対してはかなり苛酷な仕事です。伝統的ブラック企業と言っても過言ではありません。トップダウンで来る数字のプレッシャーのみなら...続きを読む(全159文字)

働きやすい会社だと思います。わたしが感じた所では、人間関係も悪くありません。(もちろん、様々な人がいますがどこも同じだと思います)
わたしの場合は営業で...続きを読む(全165文字)

営業職としての困難さや難易度の高さからは挑戦し甲斐のある仕事であることは間違いない。顧客から信頼を得るために懐に入り込む人間性は必須要件だが、同時に商品知...続きを読む(全208文字)

一つは人間関係。部長は気さくな部下思いの部長もいるが、人格が崩壊しているのではないかというような人もいる。
二つ目は労働環境。次長以上には部下を押さえ...続きを読む(全158文字)

金融業界に属する人間として、感じる緩さがある。
それは言い換えると、やさしさとも言える。
良い人に囲まれて働ける反面、これでいいのかと思える部分もある。...続きを読む(全174文字)

社内の人間関係がギスギスしており、加えて仕事がハードな時もあると、家に帰った途端、バッタンキューになる事が多いです。特に、年齢のいった女性社員の後輩への辛...続きを読む(全179文字)

やればやるだけお給料ももらえるぎょうかいだと思います。ただやはりそれなりにきつい仕事も多いです。また景気の影響にものすごい割合で左右されます。会社としては...続きを読む(全173文字)

大きく分けて2つあると思います。1つ目には、毎日がルーティンワークなことです。リテール営業において月間の目標を追い続けるために、足繁くお客様のところへ通っ...続きを読む(全177文字)

私はファイナンシャルアドバイザーとして、契約社員としての入社をしました。
通常の総合職とは違い、報酬体系は自分が仕事をやった分だけ還元される制度になって...続きを読む(全217文字)

行き当たりばったりの経営方針に納得がいかないところがある。特に、ミドルクラスのレベルにやや不満を感じることがあり、上を見てばかりの姿勢の人が多い。ホールセ...続きを読む(全161文字)

かなりの知識を得たのでキャリアアップしたくて退職しましたが、転職活動中にリーマンショックが起こり外資系への転職は断念しました。勉強したい人はいくらでも勉強...続きを読む(全140文字)

社風が昔からあるトップダウンシステム。ワークライフバランス等新しい取組みもあるが、根本的な社内な構造は今後もそうかわるものではない。
人事評価については...続きを読む(全159文字)

勤めていた当時は、激務で、またリーマンの真っただ中で、ボーナスもほとんどなく厳しい時代でした。年次を重ねるごとに目標は高くなり、上司からのプレッシャーや、...続きを読む(全182文字)

年次が上がると目標も増え、プレッシャーも大きくなってきており、このまま長く続けていくことに不安を感じる。コンプライアンスも厳しく管理されている中で、納得の...続きを読む(全154文字)

会社の上司も先輩も優しく、きちんと指導してもらいましたが、仕事で覚えることがたくさんあり過ぎて覚え切れなかったのと、お客さんのクレームをいつも真に受けすぎ...続きを読む(全159文字)