大和証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全184件） 4ページ目

【良い点】
都市部はやる気のある人が多い
というイメージ。
成績がいい人の元で働きたいなら絶対都市部の支店を希望すべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与がいいところと19時前退社が出来るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司次第 支店長、上司にきにいられるか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大きい支店だったのでさまざまなキャラの人がおり、自分が変わっているという認識はあったがそれでも合う人もたくさんいた。さらに数が多く、忙しい支店...続きを読む(全315文字)

【良い点】
営業は非常に厳しいが大口の受注があった時は、周りで祝いの言葉を掛けて貰えるので、報われた気になる。また、目立った実績が出れば賞与に反映される点...続きを読む(全264文字)

【良い点】
上司によっては理解のある人がいる点。同行などもお願いをすれば来てくれる事が多かった。また、管理職以外の人はかなり良い人が多いと思います。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私のまわりの社員の方は、先輩や同僚を含めて、多くは雰囲気の良い、まじめで向上心のあるようなかたが多かったように思います。特に新人の人なんかは先...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署によるが穏和で、理性的な人が多い。上司もそういう人が多いうえ、パワハラ・セクハラに厳しい人事制度なのでトラブルやストレスも少ない。
また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張った分、賞与に反影される点。20代で確定申告するくらい稼ぐ人もいて、そういう人を見ると頑張ろうって思える。評価は全てお金であるから、ある意...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上の方がよく面倒見て下さり、毎日とても心強かった。不安な事、疑問に思う事、その都度拾ってくれて親身に相談に乗ってくれた。全てスッキリさせてくれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
きつい仕事な分、団結力は高まりやすい点があります。仕事後の飲み会などは積極的に行われ、リフレッシュしようとしているのでひとりで抱え込むことが少...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由闊達な雰囲気で自由に働いている社員がおおい。良くも悪くも裁量が大きいので、アンテナを高く上司等の知識等を拝借する必要がある。横の関係はとて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人間味のある方が多い。上司も仕事を離れれば歳の離れたお兄さん、お姉さん、もしくはお父さんの様な関係であった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
良い意味での親方日の丸の社風が残っている。他の会社のことはよくわからないが、テレビドラマで出てくる役所や会社などと比較すると、上司の意思決定は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
名刺一枚で経営者と会話し、信用を得ることで、資産を預けていただく、そんな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セク...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れている。入社1年目であれば18時までに退社させられる。残業すれば起こられる。女性ならきれいな社宅も用意されてい...続きを読む(全170文字)

社員同士の交流は事業部毎が基本スタイルです。基本的に仕事を淡々とこなす方が多く、自分のことは自分でやってという考えが根付いています。したがって、上司・先輩...続きを読む(全154文字)

金曜日は、ほぼほぼ上司や先輩に誘われて飲み会が多かったです。
下っ端は、ひたすら盛り上げ役に徹することが必要な気がしました。
しかし、日々忙しい毎日を...続きを読む(全175文字)

◾︎上司について
-こんな人間にはならないでおこうと思う人
◾︎同僚について
-誰が一番上司から詰められて大変か議論し合う人
◾︎先輩について...続きを読む(全167文字)

仕事の時は数字に対して本当に厳しく、大げさに怒っているようにも感じた。最初は怒鳴り声におどろいた。しかし、これは一種のパフォーマンスなんだと思うようになっ...続きを読む(全162文字)

管理職と呼ばれるのは次長以上からで、私が在職中には結構いました。管理職もピンキリで、全然仕事の出来ない人から心から尊敬できる人までいらっしゃいました。
...続きを読む(全163文字)

証券という業界柄、非常にストイックでエネルギッシュな人が多いです。皆さん根はいい人達だと思うのですが、仕事上では非常に厳しいです。他の業界ではパワハラと言...続きを読む(全162文字)

いい意味でも悪い意味でも「緩い」のが魅力だろう。よって、個々の裁量が非常に大きいといえる。結果、優秀な人はすごく優秀であるし、ダメな人はほんとにダメ。役職...続きを読む(全153文字)

細やかなコミュニケーションにより職務遂行時に障害となる初期の問題はすべて解決され、過去に抽出された問題等がデータベース化されていることで情報の共有が為され...続きを読む(全193文字)

とにかく名前ばかりの役職が多すぎる。社員のモチベーションアップのため、主任職を設け微々たる手当てをつけ、三年目以降はほべ何かしらの役職名が与えられる。一支...続きを読む(全266文字)

田舎の支店では単身赴任者が多く、飲み会が頻繁にあり、仲良くなる機会が多くあると思います。
ただし、上司の方には当たりはずれが多く、マネジメントを考えた頭...続きを読む(全162文字)