大和証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全192件） 5ページ目

◾︎上司について
-こんな人間にはならないでおこうと思う人
◾︎同僚について
-誰が一番上司から詰められて大変か議論し合う人
◾︎先輩について...続きを読む(全167文字)

仕事の時は数字に対して本当に厳しく、大げさに怒っているようにも感じた。最初は怒鳴り声におどろいた。しかし、これは一種のパフォーマンスなんだと思うようになっ...続きを読む(全162文字)

管理職と呼ばれるのは次長以上からで、私が在職中には結構いました。管理職もピンキリで、全然仕事の出来ない人から心から尊敬できる人までいらっしゃいました。
...続きを読む(全163文字)

証券という業界柄、非常にストイックでエネルギッシュな人が多いです。皆さん根はいい人達だと思うのですが、仕事上では非常に厳しいです。他の業界ではパワハラと言...続きを読む(全162文字)

いい意味でも悪い意味でも「緩い」のが魅力だろう。よって、個々の裁量が非常に大きいといえる。結果、優秀な人はすごく優秀であるし、ダメな人はほんとにダメ。役職...続きを読む(全153文字)

細やかなコミュニケーションにより職務遂行時に障害となる初期の問題はすべて解決され、過去に抽出された問題等がデータベース化されていることで情報の共有が為され...続きを読む(全193文字)

とにかく名前ばかりの役職が多すぎる。社員のモチベーションアップのため、主任職を設け微々たる手当てをつけ、三年目以降はほべ何かしらの役職名が与えられる。一支...続きを読む(全266文字)

田舎の支店では単身赴任者が多く、飲み会が頻繁にあり、仲良くなる機会が多くあると思います。
ただし、上司の方には当たりはずれが多く、マネジメントを考えた頭...続きを読む(全162文字)

1990年入社、96年退職です。
当時はバブルの余波もあり、人材が豊富で、少々の失敗を責められることはありませんでしたが、今残っている同期によると、完全...続きを読む(全251文字)

社員との関係で満足している点は、仕事で共に悩んだときはお互いの悩みを飲みの席で話したりして前向きに頑張れるところだと思います。そういった関係が最初は同期で...続きを読む(全156文字)

満足しているわけがないwwwwww
ただ、新人の時には分からなかったが、自分たちを叱るラインは支店長に叱られており、支店長は母店長に叱られており、母店長...続きを読む(全245文字)

管理職の人との関係で満足している点は特にありません。
基本的に部下は上司の数字・成績を出すための駒でしかないので。
それ故、管理職の方々の数字を追いか...続きを読む(全222文字)

営業に関しては優秀な人が非常に多い。よく飲む、朝早くから遅くまで働いても、とにかく良く飲みに行く、相当な金を使う、よくおごってもくれる。ストレス発散なんだ...続きを読む(全160文字)

人それぞれモチベーションの差はあり、目標も個々人で違った。
管理職になるとやはり部下の成績を上げる為、かなり厳しい言葉を投げかける人もいる。
しかし基...続きを読む(全164文字)

基本的に営業部門は支店長以外は全てプレイヤーであり、次長職で課のトップであってもプレイングマネージャーなので自分の実績を出さなくてはならないのは変わらない...続きを読む(全159文字)

コールセンター運営部はよくも悪くも効率が悪い。あと人間の回転率が速いためスキルが足りない人が多く慢性的な人員不足。あとシステムが古くオペレーターは受電時に...続きを読む(全230文字)

社員と管理職の関係は合う上司に合えばとてもいい仕事環境になると思う。
できる先輩や同期がいるので仲良くなれば自然に自分のスキルも高くなれる環境であると思...続きを読む(全159文字)

支店長以上の古株の人からは理不尽な事を言われることもありますが、営業課長以下の上司はまともな人が多いです。営業職ということで人当たりがいい人が多く、仕事が...続きを読む(全160文字)

仕事中は、怒声や罵声をあげていたり、ネチネチいやみを言う人でも一歩会社を出ればみなさん基本的にはいい人。上司は厳しい人が多いけれど、なんやかんや部下をそだ...続きを読む(全158文字)

単純にノルマがきついので、支店内で処理する分が充足できなければ上がどこかに押し込む形になります。そうなれば、下ができてない分だけ肩身が狭くなるという形。目...続きを読む(全230文字)

支店によって(支店長の方針によって)社風自体が変わってくるので、トップ次第、と言ったところでしょうか。トップだけひどくて現場は和気あいあいという支店もある...続きを読む(全228文字)

ごく普通のいまどきの日本的会社です。ドライすぎるわけでもなく、距離が近すぎるわけでもなく、快適に過ごすことができると思います。ただ、性格的には変わった人も...続きを読む(全158文字)

支店にもよるかと思いますが、わたしがいた店はとても大きかったため管理職との関係はさすが金融!というくらい上下関係がしっかりしています。
○○副部長を○○...続きを読む(全156文字)

評価制度の一貫で、上司と直接面談をする機会が設けられていること。
仕事を離れると飲みにいくなど、上司もかなりフランクな関係となる、オンとオフのメリハリが...続きを読む(全167文字)

面倒見のよい先輩は週に一回程度営業に同行してくださり、道中は仕事に対する悩み事などの相談にものってくれました。
また支店長や次長は、大きめの見込み客がで...続きを読む(全243文字)