ＮＴＴデータルウィーブ(旧：NTTデータジェトロニクス)の評判・口コミ一覧（全205件） 7ページ目

【良い点】
キャリアパスが分からないと相談すれば親身になって相談してくれる。
資格取得も必須ではないからお気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男性女性関係なく、やる気と能力があれば、活躍できる土壌がありました。ただ、アサインされる案件によっては、プライベートとの両立は難しいこともある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
組織としてとても意見を受け入れてくれる土壌があるように思われうる。ダイバーシティの要素は当時からあったように感じた。イタリアが本社であり、その...続きを読む(全199文字)

【良い点】
金融において、決済に関わる重要なシステムに関わること。大規模プロジェクトに関われるチャンスがある。
ウォーターフォール型のプロジェクトの上流か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由に自分から仕事の幅を広げることができるので、やる気次第ではOJTでアプリケーション、サーバー系のスキルもプロジェクトマネジメントのスキルも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日本の決済に関わる重要なシステムを扱える
【気になること・改善したほうがいい点】
今更感が強い技術すら、やったことがない為と二の足を踏んでいて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署や上長にもよると思いますが、正社員以外でもヤル気があれば色々任せてくれたので、仕事の幅を広げることができました。小回りのきく部署だったので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎年、申請すれば旅行に使える補助金が18,000円ありました。扶養家族分も金額は違ったと思いますが、もらえていたと思います。でもあまり浸透して...続きを読む(全193文字)

【良い点】
３０代までの給与は高い方。そこからの出世はポストの空き具合、アピール具合による。上司次第なところもあるが、管理職になるまでは結構無理も聞いても...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていました。海外旅行に頻繁に行く若手も多くいましたね。マネージャークラスになるとワークライフバランスの取りづら...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社内の福利厚生に関しては、非常に充実していました。
夏期特別休暇や誕生日休暇などもかなり融通がきく日程で取ることができるのに加え、普段の有...続きを読む(全165文字)

色々なタイプの上司が多いので、一概には言えませんが、独自性を重視してくれると思います。そのぶん、責任ある仕事も多いです。
また、先輩は、気さくな方々が多...続きを読む(全206文字)

職場の雰囲気がとにかく良く、コミュニケーションがとても上手くとれている会社だと思います。わからないところなどもとても親切に指導して頂きました。もちろん、仕...続きを読む(全168文字)

ボーナスは会社業績50、事業部実績30、個人能力20。金額は成果が見合うように設定されている。入社当時の給与は会社の規模を考慮すると一般より高いが、その後...続きを読む(全169文字)

研修に関しては比較的充実しており、資格取得も推奨、国家資格・ベンダー資格ともに合格すれば
報酬金をもらうことが可能。部署にもよるがITインフラ全般の知識...続きを読む(全172文字)

業務委託として、ITインフラの部署に所属していたが、人間関係に関しては役職有無に関係なく比較的フラットな環境であると感じた。求められているスキルはそれなり...続きを読む(全162文字)

自分のいる部署は周りと調整すれば有休が取れる。ただし、部署によっては休暇を取りくかったり、毎週末のように休日出勤しているのところもある。最近は、36協定に...続きを読む(全154文字)

経理部の人間関係については、上司が社外から入ってきた人で社内での派閥も全体的になく風通しのいい会社でした。経理の隣のシステム開発の部署では部長が外国人でし...続きを読む(全185文字)

だいぶん前の情報になってしまうのですが、有給も取りやすく差し迫った緊急の仕事がなければ連休で有給を1週間とる等も可能でした。上司にも相談しやすい雰囲気で風...続きを読む(全151文字)

親会社の影響だと思われるが、サービス残業の撲滅に非常に力を入れている。所属部署にもよるが、全体的に遅くまで残って仕事している人の割り合いは低い方だと思う。...続きを読む(全171文字)

福利厚生は可もなく不可もなくといったところ。
業界的には残業代を含めるとやや高め
役職につくとジョブローテーションは難しい
若手に大きな仕事を任せる...続きを読む(全161文字)

・新卒で貰える給料は高め。昇給テーブルの公開や賞与の仕組みが明快で、オープンで透明な人事制度。
・キャリアについて、個人の成長は自身の集大成に任されてい...続きを読む(全152文字)

実力主義により給与、賞与が決定される会社だったが、NTTデータと資本提携後は年功序列の文化が浸透してきている。IS事業部は若くても自由に意見を述べることが...続きを読む(全170文字)

銀行に特化した会社なので、銀行系の御客との対応、品質、考え方、文書の作り方、提案書の書き方などがわかります。仕事内容はお客さんの要求が高いので、きついです...続きを読む(全194文字)

OJTを通して体で覚えるのを基本としていた。
チームによってかなりやり方は異なっているように見受けられました
資格取得などの奨励がされており、奨励金も取...続きを読む(全151文字)