ＮＴＴデータルウィーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
世間に合わせて少しずつ給与を高くしようとしているのがわかる。
新卒の未経験にしてはもらえてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本給が高く設定されていて満足できるものであった。
その代わり家賃補助はなし、資格手当は基本一時金のみ。（難易度が非常に高いものは月額支給）...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本給のベースは同業と比較するとやや高め。ボーナスの観点ではよい条件と思えるが、住宅補助等がないため、総論では可もなく不可もなく。
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業界比、程々に仕事をしても、そこそこの給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する事業部によって、評価の基準が異なるため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしています。上司との相性等は多少はありますが、基本的には活躍した人がちゃんと評価されます。
給与について、若手社員のうちは...続きを読む(全142文字)

【良い点】
クラスごとに上限下限が決まっているため、自身のクラスでの年収が明確にわかるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談は...続きを読む(全399文字)

【良い点】
事業部によるが、基本的に特定のレイヤーに行くまでは、残業代がきちんと出るため、年収アップを目的に残業しているメンバーも多い印象。

マネジメ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧社残党（現部長職）から嫌われている奴は雀の涙ももらえない。どれだけチャレンジングでも「お前キライ」で一蹴される...続きを読む(全214文字)

【良い点】
無い。退職者の増加により定量評価制度の採用が始まったが、業務検証や社内調整をどう定量的に評価するのか疑問しか残らない。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ネットワークエンジニアとして幅広くやっている割にはエンジニアへの評価が低いことと年収は営業の方が高い人が多い為、営業で入社した方が余裕を持っ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
これも上司によって異なるが、気に入られていれば高い評価がもらえる。(気持ち程度)それ以上は本当の能力によって評価されることが多いため、高い人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与の制度は良くも悪くも体系化されており、とてもわかりやすい。評価制度は半期ベースで挙げた目標に対して評価されるシステムが導入されている。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界の平均よりも少し良いくらいのレンジに意識的に設定していることもあり、そこそこ良い感じ。ある程度の等級に上がれば賞与を含めて不満がないレン...続きを読む(全211文字)

【良い点】
競合他社よりは高めだと思う。給与は上がることもないが下がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどうやって決まって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
等級にもよるが、休日出勤や深夜残業代がフルで支給される。深夜外の残業は裁量労働手当として支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャーで７００前後、統括マネージャーで８００～９００ぐらいだが、中途採用の場合、入社したときに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に降格等はなく一度昇格してしまえば能力の有無にかかわらず高い給与を維持することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全196文字)

【良い点】
35才、男性、PM兼エンジニア
750万円
金額には特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はグレードが上...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ジョブグレード制になっており、キャリアアップを望む場合は必然的にジョブグレードを上げていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他社に比べて高いと感じる。
評価について半期に１回上司と面談をする。上司によりどの程度真面目に実施するかは異なる。人によっては形骸化しており...続きを読む(全179文字)