ＮＴＴデータルウィーブ(旧：NTTデータジェトロニクス)の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全63件）
ＮＴＴデータルウィーブ株式会社(旧：NTTデータジェトロニクス株式会社)の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＮＴＴデータルウィーブ(旧：NTTデータジェトロニクス)の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを3つ教えてください、上記の3つの中で1つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください、自社に限らずご自身のどのようなところを活かしてこれから働きた...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】CAB：暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、制限時間は1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何周もし出題傾向や形式を掴んだ。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代くらいの社員の方【面接の雰囲気】非常に和やかであり、2人とも笑顔で私の話を聞いてくれた。面接過...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長とどこかの部署の偉い方【面接の雰囲気】最終面接とは思えないほど和やかな面接であった。サークル...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。（3つ）上記の3つの中で1つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください。300文字以下当社に限らずご自身のどのようなところを活か...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】暗算法則性命令表暗号性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】形式ごとに解くことが出来るため問題の出方を把握する
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラスの方【面接の雰囲気】和やかな方と厳かな方だったため、適度に緊張しつつも話しやすい雰囲...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部門の役員、人事の方【面接の雰囲気】前回よりも和やかな雰囲気でした。また役員クラスの方々でし...
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ES
25卒 | 東北大学大学院 | 男性
内定辞退
【ESの形式】エージェントからもらったフォーマットに記入【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機、弱み、強み【ESを書くときに注意したこと】企業がやっていることをしっかり理解して志望動機と繋げるようにした【ES対策で行ったこと】志望動機に自分軸と貢献軸を...
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1次面接
25卒 | 東北大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方/部長クラスの方が二名【面接の雰囲気】圧迫感はなかったが社員の方々が多かったので少し緊張感のある面接...
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最終面接
25卒 | 東北大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員2名【面接の雰囲気】かなり上の役職の方々との面接だったので、緊張感のある厳かな面接だった。ですがま...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CABTAL【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】法則性・命令・暗号 １時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】模擬問題などで問題の流れや時間配分などの流れを慣らしておいた方が絶対良い
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加者同士でアイスブレイクを行って選考を受ける【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】架空のAI社員に搭載する機能を検討【グループディスカッションの流れ】役割などは特に決めずに、自由に意見をいう...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事担当がきて、アイスブレイク。その後、ブレイクアウトルームに移動して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職部長【面接の雰囲気】全然か...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使ってブレイクアウトルームへ移動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】堅苦しい雰囲気ではなかった。しかし、回答に対してしっ...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】企業採用サイトのマイページ上に企業オリジナルの質問がいくつか載っていて、マイページ上で記入【ESの内容・テーマ】当社に限らずご自身のどのようなところを活かしてこれから働きたいと思いますか？あなたの個性や強みを教えてください。/あなたがこれま...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CABとTAL【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】四則逆算、暗号、記号、命令【WEBテスト対策で行ったこと】SPIとかの主流なテストではなかったので、CABの対策本を買って何周もした。ネット上でも練習問題...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続されて、最初に人事の方が説明とエールをくださる。その後面接官のいるルームに接続。45分ほど面接があり、終わったら退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。人事の方から面接官のことや今日の流れを教えていただいてから面接官のいるルームに入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部部長、...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・夢中になって取り組んだことのうち1つを取上げ、その取り組みについて具体的に教えてください（300字以内）・当社に限らずご自身のどのようなところを活かしてこれから働きたいと思いますか？あなたの個性や強みを教...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅PC【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】・四則逆算・法則性・命令表・暗号【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を買い、同じ試験を受ける予定のある友人と切磋琢磨して勉強をした。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomでの案内・初めに人事の方が出て、その後面接官のいるブレイクアウトルームへ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】・金融部門の部長の方々...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomでの案内・一次面接と同様、初めに人事の方が出て、その後面接官のいるブレイクアウトルームへ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】・人事...
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WEBテスト
23卒 | 中央大学大学院 | 男性
内定入社
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】web-cabというものらしいです。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】四則演算(9分ほど)、暗号(12分ほど？)、命令表(15分ほど？)、法則性(15分ほど？)を行った後、性格テストがありました。【W...
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1次面接
23卒 | 中央大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、面接をして終了したら退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と事業部長の方だったと思います【面接の雰囲気】最初は軽いアイスブレ...
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最終面接
23卒 | 中央大学大学院 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、面接、終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長の方と事業部長のかただったと思います【面接の雰囲気】3次選考の時と同じ...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】四則逆算、データの読み取り（非言語のみ）、性格テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】対策は行っていません。フィードバックで平均点以上は取れていたと仰っていた...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。(3つ)上記の3つの中で1つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください。当社に限らずご自身のどのようなところを活かしてこれから働...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】かなり硬い印象でした。人事の人がフランクなだけに驚きました。あとから聞いた話ですが、特...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】かなりフランクな印象でした。面接官によってかなり印象が変わると思います。１次面接は厳し...
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ES
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。その取り組みについて、具体的に教えてください。/人生にはいくつかの「困難な局面」や「苦しい局面」があるといわれます。あなたがこれまでの人生...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB：四則逆算、暗算、暗号、法則【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】特に練習は行っていなかったが通過したので、ボーダーはそれほど高くないと思う。
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクがあり、テーマの説明がある。その後開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】架空のAI社員の導入にあたって、付与する機能を5つほど決める【グループディスカッションの流れ】5分間ビデオオ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始から人事と雑談を行う。その後ブレイクアウトルームに移動し、面接官と軽い自己紹介を行い、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス二名...
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企業研究
22卒 | 法政大学 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
未経験から受ける場合職種に対する理解は必須である。また未経験から入社可能であるとはいえ事前に勉強しておくことは必要である、またその中で、どうして自分がその職につきたいのか、なぜその職でやっていけるのか自分の言葉で話せるようになる必要がある。ネットワークエンジニアの場合入社後すぐにCCNAの資格取得が必須であるため、事前に学んでおくと面接などでも質問に対して答え易い。それらの勉強のためには、書籍及びyoutube上で公開されている初学者向けの口座を利用した。職種に対する理解だけでなく、なぜこの企業に入社したいかについてももちろん知る必要がある。説明会やホームページなどで十分に情報は集められると思う。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 法政大学 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
１， 幅広く役に立つ仕事 ２， 効率化に関わりたい ３， チームで一つのものを作り上げる経験にやりがいを感じてきた。 ４， ものづくりに直接参画したい。 →エンジニア職。通信ネットワークは必要不可欠であり、かつ未来へ導く技術、人の感動をつくる可能性を秘めている（暮らしを一変させる。例コロナ。コロナという影響を被ったためではあるが既存の技術で世界のあり方すらも変革した）。 自身の能力との合致性。 課題解決能力。新たなネットワークを構築する＝現状に課題あり。そこから相手の満たしたいニーズを設計に落とし込んでいく。 多くのトライ・アンド・エラーを経験する。（特に構築）そこで、エラーが起きたときに仮設を立てて検証し課題を解決していく力が試される。 コミュニケーション。チームでプロジェクトを進める。 これらの点が自分の持つ能力や経験に合致していると考えるため、NE職を希望する。 続きを読む
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グループディスカッション
22卒 | 法政大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】まず１０人程度のルームから始まり、アイスブレイク後にブレイクアウトセッションにて振り分けられる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新入社員募集のキャッチコピー【グループディスカッションの流れ】事前に五分程度個人で考える時間、自己紹介などの時間が設けられ、その後ディスカッション。最後に発表の時間が１，２分程度ある。【雰囲気】タイムキーパーのように役職分けをしてはならないというルールや事前の自己紹介などの甲斐もあって、非常に和やかな雰囲気で和気あいあいとディスカッションできた。【評価されていると感じたことや注意したこと】フィードバックでは、司会に近いポジションで議論を整理できたことが評価された。でた意見を肯定するだけでなくしっかりと懸念点の指摘を行えていた点も評価された。
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1次面接
22卒 | 法政大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】かんたんな自己紹介の後に面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫されるような雰囲気はないが、かといって和やかでもない。時折笑顔も見られたためそれはド緊張はしなかった。【志望動機及び、なぜネットワークエンジニアを希望するか】就職活動の中で、特定分野のスペシャリストを目指したい思いが強くなったため志望しています。そこから、職種ベースで考え、自分の興味のあるもの、ワクワクするものを考えた結果仕組みやシステムを知りたいという思いが明らかになり、興味を持つようになりました。また特に社会にとって必要不可欠なネットワークインフラを支える仕事に魅力を感じています。特に御社ではエンジニアとしてキャリアアップを目指していける環境があると感じています。（提案から設計構築を一貫して行っている、幅広い経験を積める）若手の挑戦環境も整っており、（若手でも手を上げれば挑戦可能、キャリアのロールモデルとなる人がいる）このような点から、御社でネットワークエンジニアとしてのキャリを積んでいきたいと考えています。【卒業論文の内容についてについて】大学では、高校時代から関心のあった環境問題について学んできました。特に昨今の環境問題は越境的であることから、国際的な取り組みや規制が重要になるという仮説を立て国際法について研究を行うゼミに所属し、条約の観点から学んできました。卒業論文では、国際法における規範の多重性論をテーマに研究を行います。環境問題では、ほぼすべての国がアクターとなるためより多くの国の加盟が求められます。しかしながら途上国は発展の権利を主張しており、先進国と同じ条件では理解が得られません。そこで現在多くの多数国間条約では、国ごとに適応する規範に差異を設けています。この様な特恵待遇の意義及び限界について明らかにし、今後の環境条約の展望について考察しようと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話し方の点では、論理的にわかりやすく完結に話していた点が評価された。未経験であったが今後学んでいける事を、根拠を持ってアピールできた。
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最終面接
22卒 | 法政大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介した後選考開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】比較的に和やかの雰囲気であり、評価の場ではなく相互理解の場であるということを感じられる面接であった。【働くとはどういうことか】私が一番力を入れてきたのはゼミでの活動です。中学高校で経験したチームで取り組んで得られる達成感をもう一度味わいたいと考え、どうすればより議論が活発になるか考え行動してきました。今年は活動が最初から最後までオンライン化し、それに伴い新入生が傍観者になってしまうという問題が発生しました。私は、やる気が無いのではなく、ゼミの空気感を掴みきれていないことが原因であると考え、親睦会、勉強会の企画運営を行いました。その結果、ゼミへの参加を促すことができました。この経験から相手の立場で考える重要性を学びました。貴社におきましても、常に相手の立場で考え、チームでの仕事を円滑に進められる存在になっていきたいです。【入社後にしたいこと。】私自身未経験であるため、入社後はまず、とにかく学び多くのことを吸収していきたいです。特に早い段階でCCNAの資格取得を目指し、必要な知識を網羅的に学んでいきたいです。資格の勉強を東氏て、実務で得られない知識の穴を埋めていきたいと考えます。３年後四年後には、リーダーを目指せるようになりたいです。プロジェクトのマネジメント側に回ることは当然大きな責任を伴います。責任の大きさは成長と比例すると考えるので早い段階でリーダーを目指し、より早く成長していきたいです。そのため、２年目の段階でCCNPの資格取得を目指していきたいです。またこれらの過程で様々な種類のプロジェクトに参画していきたいと考えます。多くの経験の中から自分の強みとなる領域を見出したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今まで通りを特に心がけた。また未経験からの挑戦でも何故やっていけるの、経営層の目線から見てもわかりやすいように伝える必要がある感じていたため、その点は入念に準備した。
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企業研究
21卒 | 東京理科大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
まずNTTデータグループが国内最大のSIerグループであることを認識する。私の場合、その後NTTデータグループの合同説明会に参加した。基本的にNTTデータグループは行政、金融系のSIer、特に金融系が多くジェトロニクスも金融系の分野がメインのSIerである。 その中で外資系をルーツにしており、特殊な領域（アンチマネーロンダリング）などのソリューションを手掛けていることが魅力に感じて、インターンに参加した。このインターンに参加することが企業研究において重要だと思う。なぜなら、ジェトロニクスの扱う事業はニッチソリューション、つまり他社で扱っていないものが多く、他社のインターンで分からない部分が大きい。 また、インターン内で外資系をルーツとしていることによる風通しのよさが分かる。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 東京理科大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望した理由は、業務において専門的な技術を持って主体性を持った提案をできるからです。まず私は仕事において、会社としても個人としても自分自身の色を持って働きたいと考えています。その点で外資系をルーツに持ち、風通しの良い環境を持ち、他の会社が持っていないソリューションが提案できるということが魅力的だと感じました。 まずソリューションにおいて御社はAMLなどの他社にないソリューションを持っています。それは働く上で独自性を持って働くことができ、自分自身の社会的な価値を実感するということに繋がると思います。 そして風通しの良い環境は、働く上で自分の意見を尊重していただける環境につながると考えていて、自分の自身の色を持って働くことに繋がると考え、志望しました。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 東京理科大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】１０年目ぐらいの営業部長、１５年目ぐらいの技術部長【面接の雰囲気】両者ともに落ち着いた雰囲気で、アイスブレイクもしてもらった。会話が始まると場が盛り上がり、しっかりと対話してくれている印象を持った。【会社への志望動機、その深掘り】私が貴社を志望した理由は様々な業務を担っている点とフラットで柔軟な職場環境です。まず様々な業務を担っている点はソリューションの提供工程の多くを受け持っていることから多くの工程を経験して総合的に能力の高いエンジニアになれると考えました。最終的にはシステム開発の工程の多くを理解したプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。また職場環境に関して、外資企業のルーツを持った貴社は他のSIerと比べて風通しの良い職場環境だとインターンを通して感じました。ゲストである学生の私と、積極的に意見交換してくださった事には深く感銘を受けました。働く上で環境は個人の生産性を左右する重要な要素だと考えているため、その社風は非常に魅力的だと思っています。【自分の長所についてとその深掘り】私の長所は新しいものに積極的に挑戦する行動力です。私は高校時代に化学を中心に学んでおり、それを用いた進学を考えていました。しかし高校時代に行った課題研究という活動の中でデータサイエンスへの興味を持つようになり、新設された現在の学科への進学を決めました。当時最も得意科目であった化学を使わない分野に進学することは自分にとって大きな挑戦でした。その後データ解析を用いて、自分の興味のあるプロ野球について個人的に解析を行ったことやコンペティションへの参加などをすることで主体性をもって活動することの重要性を学ぶことが出来ました。このように新しいことに挑戦することで、自己成長をすることが出来たと感じています。今後も、新しいことに挑戦できる環境に身を置きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】主体性を大事にしている社風であるため、その点を推すことが出来たのはよかったと思う。また、対話を重視していただける面接のため、会話を楽しむことが重要だと思う。
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最終面接
21卒 | 東京理科大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE出身の役員、人事部長【面接の雰囲気】一次の面接より空気が重くなるが、学生の話は落ち着いて聞いてもらえる。適度な緊張感はあるが、必要以上に詰められるようなこともなく、対応も丁寧。【SEを志望した理由、その深掘り】私がSEを希望した理由は入社してしばらくはシステム設計、構築を経験したいと考えているからです。設計、構築を経験したい理由はまずはシステムを作る根幹の部分を経験し、その後コンサルなどの顧客と直接関わるような業務を経験したいと考えているからです。システムの設計、構築を経験をすることで顧客に対してより適切なソリューションを提供できると思っています。そのためCEやNEなどの顧客対応や運用保守業務を経験する前に、まずSEとしてシステム構築を経験し最終的に自分がどの立場で働くべきなのかを考え、上流工程の担当やプロジェクト全体を管理するPM、あるいは保守、運用など、進むべき考えたキャリアに進んでいきたいと思っています。【経験した人生の困難な局面について】私が経験した困難な局面は大学受験です。私は大学受験で化学を中心にした学習を行っていました。しかし受験勉強を続けるうちにやりたいことと進学先の大学とのミスマッチを感じるようになりました。しかし最も得意な科目は化学であったためその分野に進まないことへの大きな葛藤がありました。そこで自分がどうするべきかを考慮した結果、どこで学ぶかよりなにを学ぶかが重要だという結論を出すことが出来ました。その結論に至ったのは三年生の秋という比較的遅い時期ではありましたが、結果的に自分が興味のある分野で自分が化学でも進学を考えていた大学に進むことが出来ました。今後も今までの経験に縛られず、積極的に興味を持った分野に進んでいきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったが基本的に重視されることは変わらないと思う。最終面接前に今までのフィードバックを受けることが可能で、そこからぶれないでいられるかが大切だと思う。
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ＮＴＴデータルウィーブ(旧：NTTデータジェトロニクス)の 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴデータルウィーブ株式会社(旧：NTTデータジェトロニクス株式会社) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータルウィーブ |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 597人 ※2021年4月1日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 信一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5157-7811 |
| URL | https://www.nttdata-luweave.com |
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