ＮＴＴデータルウィーブ(旧：NTTデータジェトロニクス)の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全21件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】かんたんな自己紹介の後に面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫されるような雰囲気はないが、かといって和やかでもない。時折笑顔も見られたためそれはド緊張はしなかった。【志望動機及び、なぜネットワークエンジニアを希望するか】就職活動の中で、特定分野のスペシャリストを目指したい思いが強くなったため志望しています。そこから、職種ベースで考え、自分の興味のあるもの、ワクワクするものを考えた結果仕組みやシステムを知りたいという思いが明らかになり、興味を持つようになりました。また特に社会にとって必要不可欠なネットワークインフラを支える仕事に魅力を感じています。特に御社ではエンジニアとしてキャリアアップを目指していける環境があると感じています。（提案から設計構築を一貫して行っている、幅広い経験を積める）若手の挑戦環境も整っており、（若手でも手を上げれば挑戦可能、キャリアのロールモデルとなる人がいる）このような点から、御社でネットワークエンジニアとしてのキャリを積んでいきたいと考えています。【卒業論文の内容についてについて】大学では、高校時代から関心のあった環境問題について学んできました。特に昨今の環境問題は越境的であることから、国際的な取り組みや規制が重要になるという仮説を立て国際法について研究を行うゼミに所属し、条約の観点から学んできました。卒業論文では、国際法における規範の多重性論をテーマに研究を行います。環境問題では、ほぼすべての国がアクターとなるためより多くの国の加盟が求められます。しかしながら途上国は発展の権利を主張しており、先進国と同じ条件では理解が得られません。そこで現在多くの多数国間条約では、国ごとに適応する規範に差異を設けています。この様な特恵待遇の意義及び限界について明らかにし、今後の環境条約の展望について考察しようと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話し方の点では、論理的にわかりやすく完結に話していた点が評価された。未経験であったが今後学んでいける事を、根拠を持ってアピールできた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介した後選考開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】比較的に和やかの雰囲気であり、評価の場ではなく相互理解の場であるということを感じられる面接であった。【働くとはどういうことか】私が一番力を入れてきたのはゼミでの活動です。中学高校で経験したチームで取り組んで得られる達成感をもう一度味わいたいと考え、どうすればより議論が活発になるか考え行動してきました。今年は活動が最初から最後までオンライン化し、それに伴い新入生が傍観者になってしまうという問題が発生しました。私は、やる気が無いのではなく、ゼミの空気感を掴みきれていないことが原因であると考え、親睦会、勉強会の企画運営を行いました。その結果、ゼミへの参加を促すことができました。この経験から相手の立場で考える重要性を学びました。貴社におきましても、常に相手の立場で考え、チームでの仕事を円滑に進められる存在になっていきたいです。【入社後にしたいこと。】私自身未経験であるため、入社後はまず、とにかく学び多くのことを吸収していきたいです。特に早い段階でCCNAの資格取得を目指し、必要な知識を網羅的に学んでいきたいです。資格の勉強を東氏て、実務で得られない知識の穴を埋めていきたいと考えます。３年後四年後には、リーダーを目指せるようになりたいです。プロジェクトのマネジメント側に回ることは当然大きな責任を伴います。責任の大きさは成長と比例すると考えるので早い段階でリーダーを目指し、より早く成長していきたいです。そのため、２年目の段階でCCNPの資格取得を目指していきたいです。またこれらの過程で様々な種類のプロジェクトに参画していきたいと考えます。多くの経験の中から自分の強みとなる領域を見出したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今まで通りを特に心がけた。また未経験からの挑戦でも何故やっていけるの、経営層の目線から見てもわかりやすいように伝える必要がある感じていたため、その点は入念に準備した。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】１０年目ぐらいの営業部長、１５年目ぐらいの技術部長【面接の雰囲気】両者ともに落ち着いた雰囲気で、アイスブレイクもしてもらった。会話が始まると場が盛り上がり、しっかりと対話してくれている印象を持った。【会社への志望動機、その深掘り】私が貴社を志望した理由は様々な業務を担っている点とフラットで柔軟な職場環境です。まず様々な業務を担っている点はソリューションの提供工程の多くを受け持っていることから多くの工程を経験して総合的に能力の高いエンジニアになれると考えました。最終的にはシステム開発の工程の多くを理解したプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。また職場環境に関して、外資企業のルーツを持った貴社は他のSIerと比べて風通しの良い職場環境だとインターンを通して感じました。ゲストである学生の私と、積極的に意見交換してくださった事には深く感銘を受けました。働く上で環境は個人の生産性を左右する重要な要素だと考えているため、その社風は非常に魅力的だと思っています。【自分の長所についてとその深掘り】私の長所は新しいものに積極的に挑戦する行動力です。私は高校時代に化学を中心に学んでおり、それを用いた進学を考えていました。しかし高校時代に行った課題研究という活動の中でデータサイエンスへの興味を持つようになり、新設された現在の学科への進学を決めました。当時最も得意科目であった化学を使わない分野に進学することは自分にとって大きな挑戦でした。その後データ解析を用いて、自分の興味のあるプロ野球について個人的に解析を行ったことやコンペティションへの参加などをすることで主体性をもって活動することの重要性を学ぶことが出来ました。このように新しいことに挑戦することで、自己成長をすることが出来たと感じています。今後も、新しいことに挑戦できる環境に身を置きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】主体性を大事にしている社風であるため、その点を推すことが出来たのはよかったと思う。また、対話を重視していただける面接のため、会話を楽しむことが重要だと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】SE出身の役員、人事部長【面接の雰囲気】一次の面接より空気が重くなるが、学生の話は落ち着いて聞いてもらえる。適度な緊張感はあるが、必要以上に詰められるようなこともなく、対応も丁寧。【SEを志望した理由、その深掘り】私がSEを希望した理由は入社してしばらくはシステム設計、構築を経験したいと考えているからです。設計、構築を経験したい理由はまずはシステムを作る根幹の部分を経験し、その後コンサルなどの顧客と直接関わるような業務を経験したいと考えているからです。システムの設計、構築を経験をすることで顧客に対してより適切なソリューションを提供できると思っています。そのためCEやNEなどの顧客対応や運用保守業務を経験する前に、まずSEとしてシステム構築を経験し最終的に自分がどの立場で働くべきなのかを考え、上流工程の担当やプロジェクト全体を管理するPM、あるいは保守、運用など、進むべき考えたキャリアに進んでいきたいと思っています。【経験した人生の困難な局面について】私が経験した困難な局面は大学受験です。私は大学受験で化学を中心にした学習を行っていました。しかし受験勉強を続けるうちにやりたいことと進学先の大学とのミスマッチを感じるようになりました。しかし最も得意な科目は化学であったためその分野に進まないことへの大きな葛藤がありました。そこで自分がどうするべきかを考慮した結果、どこで学ぶかよりなにを学ぶかが重要だという結論を出すことが出来ました。その結論に至ったのは三年生の秋という比較的遅い時期ではありましたが、結果的に自分が興味のある分野で自分が化学でも進学を考えていた大学に進むことが出来ました。今後も今までの経験に縛られず、積極的に興味を持った分野に進んでいきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったが基本的に重視されることは変わらないと思う。最終面接前に今までのフィードバックを受けることが可能で、そこからぶれないでいられるかが大切だと思う。