ＮＴＴデータルウィーブ(旧：NTTデータジェトロニクス)のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【会場到着から選考終了までの流れ】まず１０人程度のルームから始まり、アイスブレイク後にブレイクアウトセッションにて振り分けられる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新入社員募集のキャッチコピー【グループディスカッションの流れ】事前に五分程度個人で考える時間、自己紹介などの時間が設けられ、その後ディスカッション。最後に発表の時間が１，２分程度ある。【雰囲気】タイムキーパーのように役職分けをしてはならないというルールや事前の自己紹介などの甲斐もあって、非常に和やかな雰囲気で和気あいあいとディスカッションできた。【評価されていると感じたことや注意したこと】フィードバックでは、司会に近いポジションで議論を整理できたことが評価された。でた意見を肯定するだけでなくしっかりと懸念点の指摘を行えていた点も評価された。