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居住地の自由化やハイブリッドワーク、ABWのオフィス設計が紹介され、柔軟に生産性を高められる印象を持った。続きを読む(全53文字)
NTTデータルウィーブ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTデータルウィーブ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNTTデータルウィーブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
居住地の自由化やハイブリッドワーク、ABWのオフィス設計が紹介され、柔軟に生産性を高められる印象を持った。続きを読む(全53文字)
自分でうまく管理すればとれると思います。続きを読む(全20文字)
月平均残業時間が27.5時間と少し多めだが、しっかり残業代はもらえるので手取りは増える。続きを読む(全44文字)
プロジェクト状況によって残業は変動するが、月20~30時間程度に抑えられているという話だった。フレックス制度や在宅勤務も可能で、個人の裁量で働きやすい印象...続きを読む(全84文字)
プロジェクト状況により差あり。自律的な働き方が求められる。続きを読む(全29文字)
残業時間は全社的に抑制傾向にあり、働きすぎを防ぐマネジメント体制が整っています。プロジェクト次第では忙しい時期もあります続きを読む(全60文字)
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【良い点】
すごく休みやすい環境だと思う。
会社の方針として、年間20日は休んで欲しいみたいだが、プロジェクトの状況次第なので、休めない時は全く休めない...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
職種と場所によるところが大きいが、ワークライフバランスは非常に良いと感じる。
自分のスケジュール調整と日頃から業務が属人化しないように配慮し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給に関してはプロジェクトに少なからず依存するが、社内で推奨する雰囲気は感じることができる。残業も同じく完全に配属先次第だろう。忙しい部署は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
部門によるが、リモートワークが可能で、出社の必要はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日対応が必要な顧客システムを担当す...続きを読む(全123文字)
休みが多くリモートワークも多かったから。続きを読む(全20文字)
若手でも休みがとりやすく風通しの良い社風を感じました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
人と時期によると思います。少数の「仕事ができる社員」に仕事が集まっている状況なので、その社員の周りはライフワークバランスがとりやすいです。自...続きを読む(全227文字)
他の企業と比べても休日の種類が多いのでかなり多く休めると思った続きを読む(全31文字)
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【良い点】
クラスごとに上限下限が設定されているため、自分のクラスの想定年収が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
部署もそうだが、上司の好みで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、事業部によるが比較的残業も、個人の力量でコントロールできる。
働きたい人が働くという環境だった。金融の部門の中でも特に客...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人月商売なので案件が順調に進んでいれば時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少ないにも関わらずサビ残で働いたフリを...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
有給をほぼ使い切る事が出来ている人や土日深夜の作業を断っている人もいるみたいですが、上司によります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同業他社と比べてワークライフバランスはかなりまともな方だと思います。
ただし、ビジネス性質上製品稼働や提案の大詰めの局面になると一時的に業務...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてだが、ある意味日本のどの会社よりもいいのでは無いかと思っている。今まで有給を断られたこともなければ当日に有給を使...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
テレワークを推進しており、部署によってはかなりの普及率。
有給取得の際も理由を聞かれることはなく、取得予定日に急な仕事が入っても周りでカバー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休暇の取得申請は非常に通りやすく、会社としても積極的に取得を推進している。残業時間に関しても厳格に管理されているので、長時間労働が継続するケ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
在宅ワークやフレックス勤務が可能。定時退社や有給取得も推奨されていて、自社勤務の場合はどれもかなり自由にとれる。有給は中途入社の場合は時期に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事が任される。その分大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客やプロジェクトに依存して、休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は取得しやすく、ライフワークバランスはとても取りやすい。
夏季休暇など長期で取得できる。
テレワークでの仕事も可能なため、子供の病気等で...続きを読む(全180文字)
金融決済やAML、エネルギー取引、JA向けなど社会インフラ直結の領域で、関われる点が魅力だと感じた。続きを読む(全50文字)
金融に加えて一般事業法人への展開余地も大きい一方、規制対応など高度な専門性の継続強化が鍵だと理解した。続きを読む(全51文字)
年間休日126日、完全週休二日や誕生日・ライフプラン休暇、保養補助・財形・診療室など制度が充実している。続きを読む(全52文字)
資格取得支援やNTTデータグループ研修の活用、自己申告で新領域に挑戦できるジョブチャレンジ制度がある。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の案件が多くなっており、保守的でどんどん守備範囲が狭くなっている
社員のスキルもそれに応じて伸び悩み、多く...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のビジネスの広がりもなく、管理層が次々と退職しているところから、危ない会社という雰囲気が出ているため続きを読む(全72文字)
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【良い点】
思いつく福利厚生は一通りそろっており、しっかりと利用できる勘案強にある。また保険の団体割引など、豊富にあり、各自自由に利用できる点は非常にい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社としての業績は良い、一部の事業部は売り上げの面で苦労しているが、全体的には金融業界、エネルギー業界をターゲットとしてしっかり多角経営され...続きを読む(全140文字)
金融系の案件がほとんどであるためそこに価値を見いだせればあると思います。続きを読む(全36文字)
これからも必要となっていく金融系の案件なので大丈夫だと思います。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得率100%、有給消化すれば1週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
土日は休みでクラブ活動も楽しかった
休みも多く有給消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が佳境になると高負荷になることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモート・フレックスは使いやすい。
特に育児をしている社員は男女問わず周りの理解があることで助かっていると思う。もしかしたらこの部分が当社の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトの環境に大きく依存しますが、自分の場合は基本的に在宅で業務を行うことができました。会社全体としてもリモートワークを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される現場にもよるが、有給はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場次第なので、有休消化率などHPに載ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
常駐先の会社によると思いますが、プロパーと比べてバランスのよい働き方をさせてもらっていたと思います。
担当営業の方も働き方についてはこまめに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良し悪しは、アサインされる案件に大きく左右されます。
落ち着いた環境やフルリモートが可能な案件に配属されれば、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は消化しやすいうえに、年間必ず5日以上利用義務がある。
また、個人的な用事等(子供の送り迎えや病院)も、特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
全社的に制度は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては、ワークライフバランスとは乖離した対応が必要。例えば...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | NTTデータルウィーブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータルウィーブ |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 597人 ※2021年4月1日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 信一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5157-7811 |
| URL | https://www.nttdata-luweave.com |
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