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【良い点】
・若年時から社内研修が要所要所にて実施されている。
・各部門内に教育関係を管理する専任者(Carrior Development Manage...続きを読む(全193文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・若年時から社内研修が要所要所にて実施されている。
・各部門内に教育関係を管理する専任者(Carrior Development Manage...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
リロクラブが利用できる。
また、健康保険組合による補償サービスが手厚い。
大きな病気やケガなどで入院することになっても、きちんと補償されるよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
設計部門では女性でもリーダーや管理職に登用されている例が多い。最近では男性の産休や育休取得が推奨されているので、共働きでも働きやすい環境ではあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
海外で大きな仕事に携われるというやりがいはあるし、完成した時の達成感も他では味わえないものだと感じている。当時は海外駐在が始まると完成まで数年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職当時は業績の悪化および賞与の算定テーブルが厳しめに設定されていたので賞与は最低月数だったが、最近では業績の改善およびテーブル見直しにより2...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
在席している女性社員はみなさん生き生きとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は おおむね良い。といっても競合他社と比して同程度か という印象。
評価制度は近年改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
テレワークを混ぜて勤務が可能。
ワークライフバランスを考えて 在宅勤務、出社勤務をあらかじめ申告しておけばよい。(これは部署による裁量で取り決...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
一人ひとりの守備範囲は広い。
狭い範囲の仕事は単価の安いMPを使う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での効率化は進んできている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他人との関わりがない、一緒にご飯いかがですかと言うようなOLの間の面倒な関わり合いもないので楽です。自分のペースで仕事が出来る。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今後数年は液化天然ガスの仕事で凌いていけるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的な脱炭素の流れの中で超長期的には今のビ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
繁忙期を避ければ休暇を取りやすい雰囲気であると思います。上司に気兼ねすることはありません。10年毎にリフレッシュ休暇があります。フレックスも利...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
海外で仕事するチャンスはふんだんにあります。但し、都市部でないことが多いですが。個人に任される裁量も大きいです。タフさが求められますが、若い時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
就職活動時代は面接対策のために「遣り甲斐が云々」とか「チームを組んで云々」とか説明したが、結局根底にあったのは海外の仕事がしたいの一点で、その...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
本社が横浜で、住んでいるのも神奈川県内であることから、物価も都内ほど高くなく、新入社員の頃から今に至るまで、この給与水準で十二分だと思う。海外...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
多くの日本企業が海外展開に尻込みして、海外で活躍する場を求めている人の行き場が日本国内で狭まっている今日、海外で仕事をすると言うシンプルな要望...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
製造部門をもとないため、仕事領域の限界がないこと。自己研鑽を常に求められるが、年齢によるヒエラルキーがなく、オープンに話ができる。常に自己主張...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分には関係ないですが、女性社員の産休や育休制度はしっかり整っており、ずいぶん融通を利かせてくれているようです。一応フレックス制なので、保育園...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
都内に比べると劣るが、神奈川県内では時給が高い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は面接などもないので(...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務職はほとんどが派遣社員なので、派遣だからと言って肩身が狭いということはない。近隣の店舗の割引等も利用できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
若いうちから海外に行く機会が多く、海外経験を積める。プロジェクトに配属されるとタスクを持たされ、あるパートのリードを任される事も多く、人によっ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
数百億円規模のプロジェクトが多いので、多くの技術者としてのスキルが付く。エンジニアリング会社という立場であり、すなわちエンドユーザ(設備を持っ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
製造業ではないため、人材が資源であることを会社がよく理解しており、社員の教育や専門性を高めるための支援や、実務において能力を最大限に発揮して業...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
やりたいことを提案すれば、チャンスが与えられ、チャレンジして失敗してもマイナス評価にならず、むしろ高く評価される。社内の風通しは良く、上下左右...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
社員はみなバイタリティが高く、刺激が多い環境で仕事できるので自己成長できます。
仕事はハードですが、やりがいを感じれば苦にはならないでしょう。...続きを読む(全191文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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