【食生活を豊かに】【24卒】三幸食品の営業職（総合職）の本選考体験記 No.68058（非公開/女性）（2023/12/11公開）

食に関するエピソード/ゼロから作り上げた経験/社会人になってチャレンジしたいこと

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

端的に記入できているか、自分の伝えたいことが相手に伝わるか何度も読み返し確認した。

就活会議の過去のESを参考にし、より具体的に書くよう心掛けた

就活会議

会社説明会

近年の食品業界の傾向、会社説明、一次面接

事前に自分がこの会社で扱いたい商材は何かまたその理由について言えるようにした。その商材ごとの特徴についても把握しておいた。

説明会後にすぐ一次面接を行ったので、説明会に参加は必須。

オンラインのため無し

ハキハキと笑顔で受け答えすることを意識しました。また、質問に対して端的に応えることにも意識しました。

和やかな雰囲気の中行われた。面接前にアイスブレイクとして「緊張してますか」などと声をかけてくれた。1つの質問に対して深堀はあまりされなかった。

なし

なし

周りの人からどんな人だと言われますか

私は努力家だと言われることが多いです。2点理由があります。まず1つ目は高校生まで所属していた部活動です。当時陸上部に所属しており、日々自己ベスト更新に向け練習に励みました。大会で自己ベスト更新が出来なかった時には次の練習から顧問の先生方にアドバイスをもらうなどして次の大会に向けてのモチベーションを高めました。2つ目に勉強です。特に定期試験の前には計画を立て勉強に励んでいました。このような姿勢から周りの方から努力家だと言われることが多いです。

ゼミの研究で大変だったことは何か。その理由も。

人数の面で苦労したことです。去年の先輩は3から4人の複数人で行っていた研究を私が行っているのですが、今年は私1人で行うことになり苦労しています。機械を用いる研究なのですが、パソコンと同時並行で使用するため1人だと手が回らないことが多々ありました。そのため機械とパソコンの使う順番を変えるなど工夫して行うことで、1人でもスムーズに研究を勧めることが出来た。このように苦労した点も試行錯誤し、乗り越えられました。

特にないが、Webテストの青い本を繰り返し解き、テストの形式に慣れれば問題ないと思う。

言語、非言語、性格

1時間半くらい

なし

会場到着後、待機室に案内してもらった。その後面接室に案内してもらい面接。終了。

プレゼンの資料を手を抜かずに作成したことが大きなポイントになったと思う。また面接官の人数が多く緊張すると思うが、ゆっくりはっきりとプレゼンしたこともポイントになったと思う。

面接官がとにかく多く緊張するが、面接の最初にアイスブレイクとして「緊張している？」などと声をかけてくれた。また面接の受け答えよりも人柄を重視されているように感じた。
他の選考とは異なり、パワーポイントを使ったプレゼンを行った。

なし

なし

部活での挫折は何か。

3年生最後の大会直前に怪我をしたことです。私は大会に出場するにあたり毎回、自己ベストを更新することを目標にしていました。怪我のせいで練習にも参加できず、大会前の合宿にも思うように参加できなかったです。そのため次の大会に出場できるのか、もし出場できても記録が大幅に下がってしまうのではないかという不安に心が折れ、もう部活をやめてしまおうという気持ちに駆られました。ですが、同時期に怪我をしても今できることに一生懸命に励んでいる仲間を見た時鼓舞されました。その結果、同じように練習に励み大会前に怪我が完治しました。このように、今できることを一生懸命することの大切さを学びました。

アルバイトで注力したことについて

薬局のアルバイトでアプリの登録者数を増やすことを目標に接客を行ったことです。私の店舗ではアプリの登録率が40％と低いことが課題であり、改善のため2点取り組みました。1つ目は声掛けの内容を変えました。以前は「アプリ登録いかがですか」のみの声かけで登録数が伸びませんでした。登録数の多いパートさんとの接客と比較すると私の接客ではアプリ登録後のメリットが伝わっていないと感じました。そのため「ポイントが勿体ない」や「クーポンが貰える」などお客様目線での声掛けをしたところ、登録を断られることが少なくなりました。2つ目はアプリの登録を代わりに行いました。登録を断るお客様の理由の多くは「面倒である」と言われたため、許可をいただいたお客様の作業を代わりに行ったところ登録数に繋がりました。半年程取り組んだ結果、現在では東麓率が90％まで増加しました。この経験から相手の立場になって考え行動する重要性を学び、貴社の業務でもお客様と社員の双方の立場になって相手にとってより良い行動が出来るよう活かしたいです。

会場到着後、待機室に案内してもらった。その後面接室に案内してもらい面接。終了。

三幸食品の選考はプレゼンが大きなポイントになっていると思います。そのためプレゼンの原稿を暗記するのは勿論ですが、身振り手振りでも発言する方が面接官の方により伝わると思います。他の企業の選考と少し異なり面接官の人数が多いのと、面接官の方が自分の周りを囲むような配置なのでとても緊張しました。ですが焦らず、練習してきたことを信じて堂々とプレゼンや発言するのが1番だと感じました。

アイスブレイクは特になく、最初から面接に入った。面接官の人数の圧にとても緊張した。人柄も重視しているように感じたが、受け答えの内容を一次面接よりも重視しているように感じた。

なし

なし

なぜ資格を取得するのか。それを活かす予定はあるのか。

資格は自己満足で取得しました。特にこれらの資格を活かす職種に就きたいとは考えていません。私が資格を取得するのは自己満足にすぎないのですが、何を知識を深めることが私自身好きで、やりがいを感じます。資格のための勉強の結果が目に見える形になるのが、資格取得だと考えています。そのため私自身、取得した資格を活かしたい考えはないが、取得することで自分の知識の幅が広がることへの喜びや達成感、やりがいを感じるため取得しています。

営業職と開発職の志望度はどれくらいか

どちらも同じくらいやってみたいと思っているので、50％ずつです。その理由として、様々なことにチャレンジしたいからです。今まで行ったアルバイトでお客様と関わることへの難しさや達成感、やりがいというものを経験しました。アルバイトと会社は大きく違うとは思いますが、この経験は少しでも活かせるのではないかと考えています。また現在大学で学んでいる管理栄養士の知識も営業で活かせると思っています。開発職も希望する理由として、自分の考案したもので人に喜んでもらうことに達成感を感じた経験があり将来そのようなことにも携わりたい思いがあるからです。大学1、3年時に産学連携といって食品会社と協力しアレンジレシピを提案する機会がありました。そこで試行錯誤し考案したものを提案することの達成感を覚えました。このような理由から営業と開発のどちらも希望しています。

他社に内定が決まったため