【緊張を吹き飛ばせ！】【24卒】三幸食品の営業職（総合職）の2次面接詳細 体験記No.68058（非公開/女性）（2023/12/11公開）

会場到着後、待機室に案内してもらった。その後面接室に案内してもらい面接。終了。

プレゼンの資料を手を抜かずに作成したことが大きなポイントになったと思う。また面接官の人数が多く緊張すると思うが、ゆっくりはっきりとプレゼンしたこともポイントになったと思う。

面接官がとにかく多く緊張するが、面接の最初にアイスブレイクとして「緊張している？」などと声をかけてくれた。また面接の受け答えよりも人柄を重視されているように感じた。
他の選考とは異なり、パワーポイントを使ったプレゼンを行った。

なし

なし

部活での挫折は何か。

3年生最後の大会直前に怪我をしたことです。私は大会に出場するにあたり毎回、自己ベストを更新することを目標にしていました。怪我のせいで練習にも参加できず、大会前の合宿にも思うように参加できなかったです。そのため次の大会に出場できるのか、もし出場できても記録が大幅に下がってしまうのではないかという不安に心が折れ、もう部活をやめてしまおうという気持ちに駆られました。ですが、同時期に怪我をしても今できることに一生懸命に励んでいる仲間を見た時鼓舞されました。その結果、同じように練習に励み大会前に怪我が完治しました。このように、今できることを一生懸命することの大切さを学びました。

アルバイトで注力したことについて

薬局のアルバイトでアプリの登録者数を増やすことを目標に接客を行ったことです。私の店舗ではアプリの登録率が40％と低いことが課題であり、改善のため2点取り組みました。1つ目は声掛けの内容を変えました。以前は「アプリ登録いかがですか」のみの声かけで登録数が伸びませんでした。登録数の多いパートさんとの接客と比較すると私の接客ではアプリ登録後のメリットが伝わっていないと感じました。そのため「ポイントが勿体ない」や「クーポンが貰える」などお客様目線での声掛けをしたところ、登録を断られることが少なくなりました。2つ目はアプリの登録を代わりに行いました。登録を断るお客様の理由の多くは「面倒である」と言われたため、許可をいただいたお客様の作業を代わりに行ったところ登録数に繋がりました。半年程取り組んだ結果、現在では東麓率が90％まで増加しました。この経験から相手の立場になって考え行動する重要性を学び、貴社の業務でもお客様と社員の双方の立場になって相手にとってより良い行動が出来るよう活かしたいです。