- Q. 志望動機
- A.
株式会社丸善の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社丸善のレポート
公開日:2023年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンラインでしたが、選考は対面で行われました。
企業研究
まず説明会に参加したことと、ホームページを見て会社の基本情報の理解を深めました。そのうえで率直にこの企業に魅力を感じたところを1枚の紙にまとめ、志望動機に結びつけた。他社との違いを比較し、何をしたいのかをしっかりと話せるようにしておくべきだと思う。また実際に力を入れている商品を食べてみるとより理解が深まると思います。面接では食が好きか、どんな思い出があるなどを問われるような質問があったので、「自分にとって食とは」という部分も自分なりの答えを持っておくことをお勧めします。
志望動機
貴社の商品を通じて心と体の健康に貢献できると思ったからです。私は幼少期に父の単身赴任を経験しました。その当時、心のどこかで物足りない気持ちになりました。たまに家族そろって食事が出来た時、心も体も満たされるような気持ちになりました。この経験から食事はただ食べる体の面では健康でも心は健康ではないと考えます。貴社の商品は片手で食べられる楽しさとしっかりとした栄養素が含まれているため私の考える心と体の健康に貢献出来ると考え、貴社を志望しております。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
人事の方2名と営業の方1名が参加し、会社の基本情報と営業の方に質問、学生に質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会までにこの会社の基本情報をホームページから企業研究した。丸善の強みや求め人物像などホームページ上では知ることが出来ないことを理解できた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この説明会に参加した人が選考に参加できるため、参加は必須だと思う。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 実施場所
- 東京本社
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
簡単な適正テスト(国語、計算問題、性格検査)
筆記試験の内容・科目
全体で1時間30分程
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
言語と計算問題は20分ほどで解けるだけ解く形式でした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、控室に案内され面接会場に案内された。面接終了後、終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方が3人いたので、それぞれの方が質問している時にはその人の方に体を向けて聞くように意識しました。また受け答えも笑顔でハキハキを心がけました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気の中行われ、アイスブレイクは特になかった。しかし面接官の方の雰囲気が優しく緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学での挫折はなんですか
大学1、2年時に新型ウイルスの影響で大学内で勉強できなかったことです。自宅での勉強は、周りに誘惑があり集中できる勉強環境を整えることに苦労しました。そこで行った対策として2つあります。まず1つ目に行うべき勉強をリスト化し優先順位を立てたことです。リスト化することで何をするべきかが明確になりました。2つ目は時間配分を行ったことです。時間配分をせずに勉強するとだらだらとすると効率が悪かったため時間配分することで効率よく進めることが出来ました。この結果挫折を乗り越えることが出来ました。
自分の改善すべきところ
私の改善すべき点は人前で緊張するところです。この面接でも緊張しているのですが、緊張しやすいです。これから社会人にもなるので人前に立つ機会も増えるためこのままでは良くないと思い、自分の中で改善策を考案し実施しています。それは事前に人前で話すと分かっている時には、練習し不安を取り除くことです。緊張することは自分の中で、不安でいっぱいな気持ちになっていることが多いと考えられたためこのような改善策を行っています。完全には緊張しなくなったわけではないが、以前よりも改善されました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、控室に案内され面接会場に案内された。面接終了後、終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の時と同様に笑顔でハキハキと受け答えすることを意識し評価されたと思うが、前回よりも深堀されたためその受け答えが納得することを言えなかった気がしそれを面接官の方に見破られたが気のせいだった。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気の中行われたが、一次面接よりも1つの質問に対し深堀された。人柄よりも受け答えの内容を重視しているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで何を行ったか
私は薬局のアルバイトでアプリの登録者数の増加に注力しました。私の店舗ではアプリの登録率が40%と低いことが課題であり解決のために2つの取り組みを行いました。1つ目に声掛けの内容を変えました。以前は「アプリ登録いかがですか」のみの声掛けで登録数が伸びず、アプリ登録率の高いパートさんの接客と比較したところ、私の接客ではアプリ登録後のメリットが伝わっていないと感じました。そこで「ポイントが勿体ない」や「クーポンが貰える」等お客様目線での声掛けをしたところ、断られることも少なくなりました。2つ目にアプリ登録を代わりに行いました。登録を断るお客様の理由は「面倒」が多く、許可をいただいた方の作業を代わりに行ったところ断られることが少なくなりました。半年程取り組んだ結果、現在は登録率90%にまで増加しました。相手の立場になり考え行動した結果、信頼を築きアプリ登録率増加に繋がりました。
なぜその大学に入学したか
食のスペシャリストになりたい思いから現在の大学に所属しています。私は中学時の家庭科の授業で考案したレシピが実際の給食に反映されたことがあります。クラスメイトが食べた時に「美味しい」と言ってくれたことが、嬉しく達成感を味わいました。この経験から食を通じて人を笑顔にしたいという思いが芽生えました。食について知識を深めるため思いついたのが管理栄養士だったので、この知識を深めることが出来る現在の大学に通っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業から内定をいただいたため内定を辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定後も就職活動を続けさせてくれた。他の企業の内定を最終的にいただいてそちらに行くことにしたが、内々定した学生一人一人を思っているように感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
食品業界は同業他社との比較はもちろんだが、その商品を実際に食べた感想を面接に織り交ぜて話すことが出来るとより好印象を与えることが出来ると思う。また自分と食との関わりや思い出、エピソードがあるとその経験があるからこの職種に就いてこんなことがしたいという思いの強い理由になると思う。どんな質問に対しても深堀されても相手と自分に納得のいく理由をハキハキと話せることが重要だと感じた。学歴は特に関係は無いと感じ、どれだけ自分の良さや志望度をアピールできるかも重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の過去の経験と会社の扱う商品の特徴や企業の雰囲気、理念が適していると納得させることが出来たからだと感じた。また受け答えの際にも堂々と笑顔で発言することも内定に結果的につながる要因だと思った。不安に話す学生を企業は採用したいとは思わない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
筆記テスト、1次面接はあまり落ちないと思ってよい緊張感は持つことが大事だが、あまり肩に力を入れ過ぎてもよくないと思う。最終面接は和やかな雰囲気だが、一言一言の発言に注意した方が良い。1次面接と2次面接の間がやや期間が空いたため、1次面接で何を言ったのかきちんと振り返る必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後に人事の方と何回か面談があった。
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丸善の 会社情報
| 会社名 | 株式会社丸善 |
|---|---|
| フリガナ | マルゼン |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 代表者 | 原壮太 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目5番9号 |
| URL | https://mrz.co.jp/ |
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