【プレゼンで差をつけろ】【24卒】三幸食品の営業職（総合職）の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.68058（非公開/女性）（2023/12/11公開）

会場到着後、待機室に案内してもらった。その後面接室に案内してもらい面接。終了。

三幸食品の選考はプレゼンが大きなポイントになっていると思います。そのためプレゼンの原稿を暗記するのは勿論ですが、身振り手振りでも発言する方が面接官の方により伝わると思います。他の企業の選考と少し異なり面接官の人数が多いのと、面接官の方が自分の周りを囲むような配置なのでとても緊張しました。ですが焦らず、練習してきたことを信じて堂々とプレゼンや発言するのが1番だと感じました。

アイスブレイクは特になく、最初から面接に入った。面接官の人数の圧にとても緊張した。人柄も重視しているように感じたが、受け答えの内容を一次面接よりも重視しているように感じた。

なし

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なぜ資格を取得するのか。それを活かす予定はあるのか。

資格は自己満足で取得しました。特にこれらの資格を活かす職種に就きたいとは考えていません。私が資格を取得するのは自己満足にすぎないのですが、何を知識を深めることが私自身好きで、やりがいを感じます。資格のための勉強の結果が目に見える形になるのが、資格取得だと考えています。そのため私自身、取得した資格を活かしたい考えはないが、取得することで自分の知識の幅が広がることへの喜びや達成感、やりがいを感じるため取得しています。

営業職と開発職の志望度はどれくらいか

どちらも同じくらいやってみたいと思っているので、50％ずつです。その理由として、様々なことにチャレンジしたいからです。今まで行ったアルバイトでお客様と関わることへの難しさや達成感、やりがいというものを経験しました。アルバイトと会社は大きく違うとは思いますが、この経験は少しでも活かせるのではないかと考えています。また現在大学で学んでいる管理栄養士の知識も営業で活かせると思っています。開発職も希望する理由として、自分の考案したもので人に喜んでもらうことに達成感を感じた経験があり将来そのようなことにも携わりたい思いがあるからです。大学1、3年時に産学連携といって食品会社と協力しアレンジレシピを提案する機会がありました。そこで試行錯誤し考案したものを提案することの達成感を覚えました。このような理由から営業と開発のどちらも希望しています。

他社に内定が決まったため