この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろな ガラス製造設備があるので、いろんな技術を学んでいくには良い会社だと思う。それはとても面白いことだと思う。管理職になっていくと英語必須であり、米...続きを読む(全168文字)
コーニングジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーニングジャパン株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にコーニングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろな ガラス製造設備があるので、いろんな技術を学んでいくには良い会社だと思う。それはとても面白いことだと思う。管理職になっていくと英語必須であり、米...続きを読む(全168文字)
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誰が上に来るかによって、いくらでも仕事の楽しさや責任範囲が変わる。自分は女性の上司から男性に変わり、格段の差で仕事が楽しくなった。上層部へのプレゼンテーシ...続きを読む(全215文字)
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仕事のやりがいは無いに等しい。
基本的に新規生産設備や生産工程はディビジョンと呼ばれるチームが担当することになっており、工場の技術は彼らが好き勝手に出来...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいはあまり無かったといえる。部下への仕事の指示が丸投げ状態で、責任の所在がはっきりしない。外資系ではあるが、日本的な縦社会のようなところがある...続きを読む(全164文字)
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静岡工場東側の閉鎖が決まり、社員のモチベーションが下がっています。
業務を進めるにおいても、守らなければならないルールが多々あり、非常に効率が悪いと思い...続きを読む(全156文字)
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エンジニアは基本仕事を任される(1人が多い)ので1人で仕事を進める事のできる人はやりがいを感じると思います。仲間や上司と相談しながら仕事をするようなタイプ...続きを読む(全159文字)
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各部署とも、様々なバックボーンをもったスペシャリストが国内外から集まっています。
また、業務上、部門横断的なプロジェクト業務として一緒に働く機会も多く、...続きを読む(全190文字)
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やりたいことがあれば、それを提案してどんどん手がけることの出来る風土があります。ただし、英語は必須です。新しいことをやろうとすると、必ず台湾やアメリカの同...続きを読む(全181文字)
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基本、本社であるアメリカからのトップダウン体質なので抜本的な変更はなかなか取り入れてもらえないのが現状です。ですが景気が良い時はバンバン経費を使って新しい...続きを読む(全226文字)
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リストラを繰り返している会社のため、モチベーションの高い社員はほとんどいなかった。皆、いつかはリストラされると思っており、転職活動している社員も多かったの...続きを読む(全154文字)
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プロジェクトチームに参加すると、国際色豊かな人材との仕事ができます。中国、香港、韓国からの出向者もおおいので、異文化交流ができると思います。
Eトレーニ...続きを読む(全153文字)
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社内で職種の募集をしていて、自分が今やっている仕事が楽しくなくてもそれに応募して合格すれば移動できるのでそこは良いと思いました。しかも、その職種になれば給...続きを読む(全171文字)
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本部のアメリカ人と一緒に仕事ができるため、非常にいい経験ができると思います。ただし、評価されるためにはアメリカ人好みのふるまいをする必要があります。アジア...続きを読む(全151文字)
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仕事にやりがいはまるでない。
面白味もない。ただのコーディネート役。
アメリカ人に対してフレンドリーになり、基本的にイエスマンになれば
気にいられる...続きを読む(全173文字)
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自分でプランを作り関係者を巻き込み行動をする人を尊重する社風はすばらしいし、やりがいを感じる。社員同士のコミュニケーションは普通だと思う。決して悪くはない...続きを読む(全184文字)
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・業界シェアナンバーワンなのでいろいろな面で便利。
・仕事は正直面白くはない、外資なので全部トップダウンなので意見をしても無駄。
・基本的に、正しい事...続きを読む(全181文字)
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仕事内容を正確に把握しておかないと、取り残されてる可能性がある社風です。中途入社の場合は特に注意が必要で、とても温風とはいえない社風があります。マニュアル...続きを読む(全167文字)
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部門間で調整して、仕事がスムースに進展した時。
工場の業績に貢献した時。
モチベーションアップのために企業が行っていることはあるようだが、正直、効果が...続きを読む(全159文字)
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外資系企業ということもあり,目標管理制度が確立していて個人個人のその年度にやるべきことが明確になっている。またその目標を達成させるための手段方法は上司と話...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
シャープの生産中止の影響で工場閉鎖。
会社都合の退職として扱える可能性がある為失業保険がもらえる。
転職理由も苦労せずに済む。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
世間一般的にみても高水準の給料だと思います。
月給+固定賞与 年2回+決算賞与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが基本的にはなくても大丈夫だと思います。
有給も取りやすい環境にあります。
あと病気などで休みたい場合は傷病休暇があるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格や英語の勉強などは会社から補助がてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチャレンジと言う他の部署に移動出来るシステムがある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の方でも上にいけると思います。
女性だからといって不利なことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の為、住宅手当、家族手当等は一切ありません。
副業は申請したら大丈夫...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業はアメリカの子会社のような感じなので、基本的にはアメリカ主導になっている。
基本的には利...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SDPが液晶パネル生産を停止したため、自動的にコーニングも生産停止。堺工場閉鎖となり早期退職プログラムに応募して退...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
シフト勤務で休みも多い。有給を取るには代行者を探さないと取れないが、休日出勤の手当てが厚いので、積極的に出たい人も多くほとんどの場合で希望した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日系企業によくある住宅手当や家族手当はないが、総合的には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当と家族手当かあればもっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を潰してストレスの捌け口にする管理職達を一掃した方が良いと思います。
若手は声を上げ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OEM,ODMメーカーとして様々な他社向けの仕事をする事ができる。また、若手のうちから手を挙げれば様々な仕事を任せて貰える続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社会インフラという基幹事業に関わる事で仕事のやりがいを感じる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務関連で旧態依然とした...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的には、客先から来たメールを捌いて、必要があれば現場に訪問するだけの仕事です。新規開拓などはなく、既存顧客の対応がメインになります。
だら...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
取引先のお客様から感謝の言葉を伝えられた時はやりがいを感じました。出来なかったことが出来るようになったのは嬉しかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げれば、難しいこと、新しいことにチャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいメンバは日々業務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分で放送設備・セキュリティシステムの設計を行い、代理店・電気工事会社を通じて受注され、製品が現場に収まった際には達成感がありました。また、大...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
扱う製品が世間の多くの人が知るものであり、自分の仕事が世に出る感覚は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの承認の多...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
公共交通分野に特化しており、社会の役に立っていると実感している。一部のエンジニアは大変優秀であり、学ぶことはたくさんある。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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