コーニングジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

横ならびの評価基準であるため、頑張っても頑張らなくても昇級していきます。そのため、勤続年数がながく給与水準の高いダメ社員が多いですね。
やる気あるひとに...続きを読む(全164文字)

年収
外資にしては高くないかもしれませんが、世の中の平均と比較すると、恵まれていると思います。特に給与に関してはそう感じます。
昇給
毎年じりじりと2...続きを読む(全227文字)

他の会社に比べれば、比較的給与水準は高い方だと思う。日勤勤務は基本給はそこそこだが、手当てがほとんど付かない。通勤手当と残業手当くらい。
交替勤務は連続...続きを読む(全154文字)

報酬については、勤務地や部門の格差が大きく、外人受けする人や目立った業績を残した人は昇給しやすい。しかし、頑張っている人が厚遇を受けているわけでもなく、日...続きを読む(全155文字)

学歴重しゅ視で、英語が話せる人材程、出世スピードが速いと思います。
ガラスパネルは、スマートフォンの拡大により、会社全体の業績が上がったが、従業員の給与...続きを読む(全158文字)

この会社は外資系の為か、現場作業員クラスでもそこそこの給料を稼いでいる人間が多かったように思う。
ただし、年収が高ければ高い程リストラされるリスクが高く...続きを読む(全164文字)

中途入社として入社しました。給与は、基本的に、前職給与がベースになりますので、同じタイトルでも年収は100万以上差があるようです。
人事査定は、360度...続きを読む(全189文字)

給与については満足している。うまくキャリアパスできたこともあり昇給幅にも満足している。評価制度については、その年に業務でかかわった社員から自分の業務のフィ...続きを読む(全247文字)

給与水準は標準より高めだと思う。残業代も申請すればでる仕組みになっていたので金額としては悪くはない。
評価制度は社員何人かを選択して評価してもらう形にな...続きを読む(全160文字)

給与はすごくしっかりしていて、どの方も不満を持っている方はいない。さすが外資系の会社。昇進昇給は、すべて自分、又はプロジェクトでの成果が直接関係してくる。...続きを読む(全156文字)

私は交代勤務をやっていたので基本給以外にも手当てがあり、最低でもこれぐらいにはなります。基本時間以外は早朝手当て、夜間勤務手当てがあり給料は他に会社に比べ...続きを読む(全168文字)

社員同士を評価させる制度を導入しています。この制度の欠点は仲のいい他部門の社員に評価をつけさせることで評価ポイントを上昇させるシステムですので、正直者が馬...続きを読む(全161文字)

満足はしていません。
人によって給与に差がありすぎる。
査定が上長の評価次第で決まるところがあり、昇格試験もないため非常にやりがいにかける
昇進昇級...続きを読む(全189文字)

ほぼ全員中途採用なので、給料は交渉次第です。そのため同じランクでも幅が広く、時には上司よりも部下の方が高いケースもあると聞きました。給与の設定に関してはM...続きを読む(全189文字)

業績がよければそれなりに満足できる賞与がでる。キャリアチャレンジという制度があり、社内の空きポジションに応募できる。その後、面接がありそれにと売れば異動が...続きを読む(全191文字)

人事考課は上司だけが行っているわけではなく、360度評価といって、仕事で関係した人からも評価をもらうことになっています。結局、上司の一存で評価は決まってし...続きを読む(全220文字)

年収は同じ業界の会社と比べても上の方だと思います。一般社員は年に3か月分の固定ボーナス+企業パフォーマンスと個人の業績によって支給されるボーナス(基本年収...続きを読む(全173文字)

360°評価というものがあります。
自分の周囲の人達に評価してもらい、それをふまえて自己評価を行います。
とは言っても、これ自体に意味はありません。
...続きを読む(全181文字)

基本的には社内に絶対的な評価基準がある。年に1度、自分で任意に決めた関連部門の人に自分を評価してもらう制度がある。(人数は10人以内くらい) 但し、マネー...続きを読む(全154文字)

残業、休出が条件つきであるが、ほぼ、フルにつけられる点は満足している。
昇進、昇給については昇進時の昇給はかなり大きいが、定期昇給は他社に比べると低いら...続きを読む(全156文字)

外資系ということもあり、年齢に関係なく評価され昇進の機会が与えられる。
ただし、教育制度は無きに等しく、自身でスキルを身につけるしかない。
アメリカ人...続きを読む(全198文字)