オープンハウス・ディベロップメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
有給はおそらく同業他社と比較して取りやすいと感じる。不動産業界なのにもかかわらず、日曜日に有休消化できたことはやはり当時は嬉しかった。
【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与は同業他社と比較して高いという印象を受けた。完全成果主義であり、給与に関しては不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社員...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業スキルは確実に身につくと感じた。他社では経験できない様な日々であった。具体的には低い年次からある程度裁量を持たせてもらえるため、自分で意思...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1兆円達成してからの業績は良くないです。
どんどん若手が入ってくるのに対して、仕事ができる5年目前後の人材がどんど...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば昇格できる
ボーナスは新卒であれば多くもらえる印象です
仕事ができる人よりオープンハウスマイン...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非効率なことが多く、それを良しとする文化に合わない
週4での朝礼、表彰式のために全社員が群馬まで行くなど、続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年以上働いている女性はほぼいないです
特に建設部では、産後復帰したい社員を迎え入れる環境がないと感じる続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ同じ間取りの物件なので、慣れてくると面白みはない
やることを覚えてしまえば楽なのかもしれないが、社内ルールが多...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。
子どもが生まれたらお金はもらえますが、それ以外の手当は思いつきません。
社宅もありますが、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したほうがいい、という時代に逆行した風潮。終電ギリギリより前で帰れることがまずない。顧客に合...続きを読む(全93文字)

【良い点】
火曜、水曜の平日休みなので、役所や病院、遊ぶところは空いていて良い。
逆に、土日は仕事なので、家庭があるかたは不満になるかも。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休日出勤はほとんどない。有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるため体に負荷がかかる上に夜勤手当もないためメリッ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は月5回位しか休みがなかった気がする。現在はかなり休みが増えたみたい。物件巡回に行く時は自家用車を使用して...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始前のロープレに関して強制的にやらされてた。適切なフィードバックというよりもダメ出しが多く、やる気が一気に削...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によるものの有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすい部署、早く帰れる部署とそうでない部署の差が激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
誕生日に休暇を取れることなどは大変嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないので、少し不安になることがある。他の社員の人た...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給がとりやすい。残業時間も細かくチェックされてるので残業で稼ぎたい人は稼げない環境かも。早く帰りたい人には良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業もそこまで多くなく、仕事とプライベートの両立が取りやすい。有休も積極的に取得を推奨され、事前に調整すれば希望通りの日程で取...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司に相談すると「プライベートを優先して」と必ず行ってくれるから安心して相談が出来ます。
個人的な相談で仕事以外でも、しっかりと話を聞いてくれ...続きを読む(全109文字)