この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大幅な福利厚生の削減が行われました。そして3~5年程度のうちにまた大幅に削減されるでしょう。これまでもそうでした。福利厚生が充実しているというイメージとは...続きを読む(全299文字)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 報酬UP
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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大幅な福利厚生の削減が行われました。そして3~5年程度のうちにまた大幅に削減されるでしょう。これまでもそうでした。福利厚生が充実しているというイメージとは...続きを読む(全299文字)
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研修制度はそれなりに整っていますが、はっきりいって結局、現場配属の運次第です。
この会社では、スキルの向上は期待すべきではないと思います。役割分担と効率...続きを読む(全255文字)
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この会社が浮上することは無いと考えます。ここ数年、たて続けに人事制度の大きな変革がありました。これに伴い、今までの高給のイメージから一転、非常にシビアな評...続きを読む(全315文字)
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主力製品であるコピー機を販売する営業担当の場合、とにかくコピー機を売りさばき続けることが何よりも重要とされる。評価制度上、そのようにし続けないと、良い評価...続きを読む(全191文字)
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震災後の勤務体制の変動が問題となった点でした
それをのぞけば自由闊達な現場で居心地は良かったです
待遇・労働環境・人間環境も問題はございませんでした
1...続きを読む(全156文字)
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残業については規制があり、職場によりますがある程度は徹底されています。休暇の取得には一定の理解があります。住宅補助は近年は削減傾向にありますが、都内勤務で...続きを読む(全150文字)
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全般的に人柄のよい人が多く、ものすごく理不尽な要求をされたりすることはあまりありません。また、課題意識や当事者意識を持っていれば、やりがいをもって仕事がで...続きを読む(全174文字)
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同業の企業に比べると、給与水準は高いと思います。また、住宅手当など福利厚生もしっかりしています。
昇進、昇給については、2000年代中頃から導入した新制...続きを読む(全245文字)
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昇進、昇給、キャリアパスについて。
昇進も昇給も、ほぼ年齢に即したものです。マネージャー職=非組合員になると給料は頭打ちでしょうね。若くしてマネージャー...続きを読む(全170文字)
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産休・育児休暇・時間短縮勤務などの制度が充実しており実際に利用している方がたくさんいらっしゃいました。私が所属していた部門の女性は非常に能力がある人が多く...続きを読む(全165文字)
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若いうちから裁量権を与えられてプロジェクトを推進できるところはやりがいがあると思います。私が所属していた部門はプロジェクトマネージャの育成に力を入れており...続きを読む(全167文字)
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サービス残業はほとんどないですが、設計部隊は高残業の部署が多く月に平均40時間以上くらいやる部署もあります。福利厚生は充実していましたが縮小傾向にあるよう...続きを読む(全222文字)
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人事評価制度が職種や部署による偏りが出やすい。一定の年数標準より上の評価を取り続けなければ昇格の資格を得ることができないが、一度管理部門に回されてしまうと...続きを読む(全154文字)
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社内は古い体勢と新しい体勢のグループが大きく2つにわかれており、なかなか思うように行動したくも出来ない部分がかなりある。ただ、一度動くとなるとやはり大きな...続きを読む(全171文字)
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もう、既にビジネスモデル自体が崩壊しており、今後は如何に社員の給料を下げて、事業を維持するかに注力しているのみである。新規事業という名の他社の模倣、老人ば...続きを読む(全151文字)
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プライベートとのワークライフバランスは、比較的取れるが部門によって全く事情が異なる。私が所属していた事業計画部門では、現場どうこうというより、上級者を納得...続きを読む(全204文字)
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昔は福利厚生がピカイチの会社でした。在籍していたのは20世紀末なので今の状況はよくわかりませんが、だいぶ変わったと聞きます。金がかかる住宅補助、社員寮など...続きを読む(全153文字)
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とても働きやすい環境です。プライベートとのバランスを調整するうえで、満足している点は、休暇が取りやすいことだと思います。部署にもよりますが、ワークライフバ...続きを読む(全150文字)
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とりあえず如何に売り上げを上げるかで決まります。
ただ、期の初めに立てる目標は売り上げ金額(台数)を明示しますが、
それに伴い、どのようなプロセスで行...続きを読む(全184文字)
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基本はルートセールスから他社(他の支店、営業所)を紹介してもらうような
営業を行いますが、飛び込み訪問も行います。
飛び込み=キツイと考える人は向かな...続きを読む(全167文字)
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社風は特に問題はありませんでした。しかし、方針がよく変わることで社員を右往左往
させられるところがありました。
給与面は当時は良かったのですが、今...続きを読む(全172文字)
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大きな会社であるというところから、緊張をしていましたが比較的優しい人が多いです。
非正規雇用の人数が多いため非正規の割に居心地がよい。
労働環境はかな...続きを読む(全242文字)
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契約社員の給料は一律だと思います。
1年ごとに数千円ずつ昇給します。ボーナスは夏冬でそれぞれ1か月分ずつ。
決して高い給料ではありませんが安定はしてい...続きを読む(全175文字)
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キャリア形成は難しいかもしれません。上司や所属によるので。それは男女問わず。
産休がとりやすく、出産後に時短労働も可能なところです。
そういった点はい...続きを読む(全161文字)
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私が所属していた部署の上司は、他の部署の上司に比べて若いこともあり、親しみやすかったです。
仕事するときは仕事を、遊ぶときは遊びを思いっきりやろう!とい...続きを読む(全209文字)
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,505人 |
売上高 | 4266億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜直樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6271-5111 |
URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。