富士フイルムビジネスイノベーションの評判・口コミ一覧（全2909件） 88ページ目

【良い点】
給料は、C社と並んで同じ業界でも良い方だと思います。
賞与も3ヶ月+ありました。
当時は、残業時間が40時間近くありましたが、(まだ働い...続きを読む(全155文字)

福利厚生はしっかりしていて、家賃補助が家賃の3割程度出ます(上限あり)。有給休暇取得が全社的に奨励されているので、業務の都合にもよりますが有給は取りやすい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
「女性に優しい」「出産・育児に関しても寛容」というのが率直な意見。
育児休暇、時短勤務など、女性が働きやすい環境は整備されている。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、アフタービジネスで収益がある点
【気になること・改善した方がいい点】
複合機からの脱却と経営の舵取りをしている...続きを読む(全173文字)

営業事務をしていました。給料は決して高いとは言えませんでしたが、通勤交通費は全額支給されましたし、福利厚生も正社員と同じでしたのでそのあたりは恵まれていた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一部のグループを除いて、チームワークのとれた職場で、互いに助け合いながら仕事がすすめられました。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全236文字)

会社そのものには問題なし。
しかしながら、旧態依然としている部分も数多くあった。その当時は、会社の人事部・労働組合がガッチリとつながっており、不正が行わ...続きを読む(全302文字)

【良い点】フレックス制度や、育児休暇、介護休暇、時間短縮勤務、ノー残業デイなどがかなり充実しており、やりがいよりプライベートを優先する人にはお勧め。夏は長...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内の成功例であったり事例といったものはとても多いので、提案材料はたくさんある。
組織としては体育会系ではないので、人は優しい雰囲気の人が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
福利厚生は良かったと思います。メーカーなので夏休みや年末年始も遠慮せず休暇がとれました。
【気になること・改善した方がいい点】
再雇用...続きを読む(全297文字)

【良い点】
会社としては、基本的にフェミニストな体質であり、女性の働きやすい職場と言えそうです。
開発部門にいましたので、庶務、開発管理、開発補佐、図...続きを読む(全269文字)

【良い点】
・評価は半期ごとに、BSCに基づいて上司と計画とよび実績をレビューして決まります。計画時に、加点イメージをしっかり握っておくことがポイントで...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、私が所属していた部署は比較的休みも取りやすかったです。契約社員でしたが、カフェテリアプランなどの福利厚生制度も...続きを読む(全154文字)

【評価の仕組み】
・半年ごとに評価されます
・期初に部門の重点目標というものが決められ、それがさらにグループごとなどに割り振られ、最終的に個人の目標に...続きを読む(全989文字)

【良い点】
製造業にしては高い給与水準。住宅手当などの福利厚生は充実していた。
有給休暇も計画的に取得しやすいし、会社としても有休消化を推奨している。...続きを読む(全178文字)

給与が良いので転職して入社したが、しばらくして給与制度が変わると同時に残業規制が厳しくなり、年収が大幅に減った。残業規制で残業は出来なくなったが、仕事量が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年配の方が多い事業所でしたが、社内の雰囲気はとてもよかったです。
有給もとりやすく、保養所の使用もできました。
業務フォローの改善を提案...続きを読む(全159文字)

【良い点】
住宅補助制度や育児休暇などは充実しており、有給休暇も取得しやすい風土ではある。
ただ、営業職・SE職は期末になると業務が集中するため取得で...続きを読む(全204文字)

【良い点】営業職のため、努力と運とで仕事の結果が出た場合は評価されること。担当企業のすみわけがきちんとされており、同じお客様を取り合うということもない。社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事の進め方は比較的個人の裁量に委ねられている。
残業規制もあるのでそれほど無茶な働き方は押し付けられない。
【気になること・改善した方...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上司や人事の方が、かなりしっかりしている人が多かったように思います。何か悩みがあれば、すぐに上司が対応してくれました。
業務を覚えると、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な製造業大手(自動車は除く)では、TOP同等の水準にあると思う。
ただ年功序列的な要素もまだ残っており、若いうちから高収入を期待する...続きを読む(全181文字)

現状はまだ男性の方が多い会社ですが、ダイバーシティをかなり意識しているので女性を積極的に管理職に採用しようという傾向はあります。
採用も数年前に関わって...続きを読む(全172文字)

【良い点】雇用に関係なく働きやすい職場でした。大手ということもありフレックス制度が利用できますし、休暇もグループ内で調整して皆さん取られていました。社員の...続きを読む(全157文字)

自部門における問題を明確にし、解決に向けた策を個人とチームで考え発表する研修だった。
研修は講義と演習で構成されており、演習を中心とした進め方であった。...続きを読む(全154文字)