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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮の評判・口コミ一覧(全124件) 5ページ目

日揮株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日揮の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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3.3

日揮の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日揮の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 124

日揮株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給条件として、toeicのスコアが定められている。それ故に、仕事ができないtoeicスコアが高い部員が、仕事ができるtoeicスコアが低い部員より東急が...続きを読む(全194文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある専門部では部長が変わってから、心の病を発症し心療内科に通院し、当面の間休暇せざるを得なくなってしまった部員が10名以上続出している。これは、人材不足に...続きを読む(全278文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は英語教育に力を入れ出しているが自己負担金が多く,勤務外の語学学習となるため,なかなか活用しづらい。研修も少し前までは座学中心であまり役立たないものが...続きを読む(全190文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PJと部門による。少ないときだと,月の残業がほぼ0のこともある。一般的な月の残業時間は20時間~程度,多忙なPJだと80時間~程度となることもしばしばある...続きを読む(全184文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇とは別にリラックスホリデーが年3日間あたる。特定の夏季休暇は無く,有給休暇を使い自分の日程に合わせてとることができる。割と有給休暇は自由にとれると...続きを読む(全207文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィス勤務メインの部門,出張が多い部門,国内外現場勤務 or 海外オフィス勤務では年収が全く異なる。同年代でも年収の差が100万以上になることも普通であ...続きを読む(全179文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外PJが多い印象ですが,国内PJの仕事も規模が小さいが数多くあります。また,海外PJでもオフィス勤務の場合は,ほとんど英語を使うことがありません。また海...続きを読む(全208文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内の需要はこれ以上見込めないので、海外に出るしかない。その際、競合相手となるのは中国や韓国のエンジニアリング会社であると思われる。
メンテナンス事業に...続きを読む(全158文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外部員は基本的に日揮のJOBにアサインされるため、日揮の社員と同じように数百億から数千億のJOBに関わることができる。現場での業務は厳しく大変であるもの...続きを読む(全172文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内はメンテナンスが中心であり、海外案件は主体性はなく、親会社の案件に人材派遣のように人数が足りてないところへ行かされる。今後自社のみで海外案件をやってい...続きを読む(全263文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度:うまくやれば有給取得率100%も不可能ではない。(意外とズル休みできる)
労働時間:拘束時間は長い(200~250h/月)が、朝の出勤時間がル...続きを読む(全175文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職(グループリーダーレベル)の間の垣根は非常に低く、思ったことを素直に言えるような環境であり、風通しが良いと考えるが、部門長の鶴の一声ですべてが...続きを読む(全160文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総務・人事課以外の女性は1割にも満たない。これはやはり、エンジニアリング=男性主体の業務という昔ながらの体質から脱却出てきていないことを示している。ここ数...続きを読む(全219文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義での評価制度となっており、同じ年齢でも給与に差が出やすい。平均的な評価でも同世代よりは高めの年収だと思う。企業の評価制度は相対評価であるため、納得...続きを読む(全188文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラント建設は非常にスケールの大きな仕事であり、プロジェクト遂行中のトラブルなどをプロジェクトメンバーで乗り越える様はまさにプロジェクトxさながらである。...続きを読む(全203文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、スケールの大きな仕事ができることに魅力を感じており、入社後も特に変わりはなかった。また、自分に足りない専門知識の身につけるために、日常業...続きを読む(全150文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しい案件だと、仕事がどんどん山積みになってしまうので、時には周りの人員を巻き込んでとにかく仕事を前へ進めていく、日々その繰り返しで、あまり余暇を楽しむ余...続きを読む(全167文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、基本給は決して高くなかったが、仕事が忙しく残業が多かったため、年収としては満足できる額だった。昇給は、毎年5000~10000円程度だった...続きを読む(全154文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年1回の昇給がありますが、私が聞く限りでは若手同志では昇給額に差がないと思います。若手の時期はだいたい同じ評価クラスになるよう社内調整している様です...続きを読む(全151文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従事するプロジェクトの忙しさによりますが、休暇はとり易い環境です。また、みなとみらいでの買い物で親会社日揮グループの会社特典(割引等)を利用できるところも...続きを読む(全152文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に若いうちから多くの仕事を任され経験数豊富なベテランから直接仕事を学べると聞いて入社しましたが、実際にその通りで入社1年目から建設プロジェクトの中核...続きを読む(全235文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
16年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性スタッフも重要な戦力と考える社風がある。
但し、プロジェクトごとに編成が変わるのでその都度の仕事を誠実にこなしていくことが大事なポイントになります。...続きを読む(全174文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職に決め手になったのは建設業ならではの長期出張になります。
爆発事故を目撃してしまい、建設現場の危険性を知り現場に行くことはできなくなりました。
技...続きを読む(全181文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平日の残業時間はむちゃくちゃ長いとは思わないが、そのかわり土曜日に取り返す、と言う考え方の人が多い。 月の残業時間の多くが土曜出勤の分となることが良くあり...続きを読む(全153文字)

124件中101〜124件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮の 会社情報

基本データ
会社名 日揮株式会社
フリガナ ニッキ
設立日 2000年4月
資本金 10億円
従業員数 1,029人
売上高 1365億4100万円
代表者 山田昇司
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html
NOKIZAL ID: 1597035

日揮の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。