2023卒の先輩がサンドラッグ総務職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サンドラッグのレポート
公開日:2022年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 4年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ログインして入室。終わったら退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接であるので、会話ができるか、愛想がよいかは当たり前として、分かりやすく説明できているかが見られていると感じた。逆質問の時間はしっかりとられ、ミスマッチを防いでいるように感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は優しそうな人だと思った。その通りで、面接中も学生が話し終わるまでしっかりと聞く姿勢を保ってくれた。面接を始める前から、アイスブレイクを行ってくれ、緊張をほぐすことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような店舗づくりがしたいか
私は、お客様の求めている接客とは何かについて考え、一人一人のお客様に合わせた柔軟な対応を心掛けたいと思っています。御社の店舗の中で2店舗見学させていただいたのですが、それぞれ店員さんの雰囲気も異なるように感じました。まず1店舗目は郊外型の店舗で、住宅地の中に位置していました。そこでは、主に主婦の方が多く来られており、じっくりと時間をかけてお買い物をされている方が多い印象でした。店員さんも、お客様一人一人に対して探し物のお手伝いを行ったり、コスメの相談に乗ったりと、手厚いサポートがされていました。対して2店舗目は、駅前型の店舗であったため人の出入りが激しく、急いでいる方も多い印象でした。そう言った店舗では、お客様のお探しのものを迅速に探し出すことが大切になるとともに、レジ対応もスピード重視で行われている印象を持ちました。
このような店舗見学の結果を通して、店舗の型に応じた臨機応変な店員の育成が求められていると感じるとともに、店舗によってお客様の層が異なり必要とされる商品も異なると思うので、それに合わせた品ぞろえが重要であると感じました。
入社後すぐに行う仕事としてどのようなものが想像できるか
入社後する仕事として、品出しやレジ対応があると考えます。まず現場の仕事を覚えるために、社員の方の仕事に対する姿勢や取組を観察し、自分から学んでいく姿勢が重要であると考えています。また、レジ対応ではやることを覚えるだけでなく、おすすめ商品のPRを行ったり、臨機応変なお声がけも大切であると考え、それらを先輩方の様子から学んでいきたいと考えています。
その後、商品のPR活動も仕事の1つとして挙げられると考えます。ドラッグストアには、ただものが並べられているだけでなく、POPであったりポスターだったりと多くの宣伝物が見受けられます。季節に合わせてコーナーを作ったりPOPを作成することによって顧客獲得に繋がると考えるため、それらの仕事も重要であると考えています。
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サンドラッグの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| フリガナ | サンドラッグ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 39億3120万円 |
| 従業員数 | 7,145人 |
| 売上高 | 8018億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貞方 宏司 |
| 本社所在地 | 〒183-0005 東京都府中市若松町1丁目38番地の1 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 042-369-6211 |
| URL | https://www.sundrug.co.jp/ |
