エイツーヘルスケアのインターンシップの体験記一覧（全123件） 4ページ目

初めに会社紹介があった(インターン参加前に、会社説明動画の閲覧を求められていた為、30分程度の簡単なものであった)。その後、ビジネスマナーに関する研修とGDを行った。休憩をはさみ、CRA業務体験のワークを行った。最後に先輩社員(入社5年前後くらいだったと思います)との懇親会を行った。

午前は会社についてと、ビジネスマナーについての講義があり、それを踏まえてグループワークがあった。午後からはグループに分かれて、先輩社員の方に質問する時間があった。また施設選定を体感するグループワークもあった。午前はプレゼンテーションについて学び、選考の際に提出した動画をもう一度発表し、フィードバックがあった。また治験の立ち上げの際のミーティングを体感するグループワークがあった。午後からは社員の方と1対1で面談を行なった。

1日目はCRO業界・エイツーヘルスケアという企業についての概要について講義があり、その後ビジネスマナーについて学んだ。午後はグループに分かれてCRAが行う施設選定業務を体験した後、先輩社員との座談会が1時間ほどあった。2日目は効果的なプレゼン方法について学んだ後、グループに分かれてCRAが行うスタートアップミーティングを体験した。その後、人事と二日間のインターンについての面談を行った。

会社説明会 ビジネスマナー講座 CRA業務体験（医師役の社員さんを相手に、患者さんの情報集めや、選定先として正しいかを判断した。） 懇親会 学生間での連絡先交換

内容として会社説明/ビジネスマナー/CRA業務体験（施設選定）/先輩社員との懇談でした。CRA業務体験では実際に医師役の社員様にカルテを見て質問を行った。内容は薬に対する知識が無くても問題はなかった。

・A2ヘルスケアの会社紹介(30分) ・ビジネスマナーおよびグループワーク(1時間15分) ・CRA職種体験およびグループワーク(1時間30分) ・先輩社員との座談会(1時間)・プレゼンテーションの基本およびグループワーク(1時間15分) ・CRA職種体験およびグループワーク(1時間30分) ・研修実施記録作成 ・フィードバック面接

6人一組のチームで活動しました。午前中は仕事を行う上で大切なスキルや礼儀作法の講義を受けました。昼は実際に働いている社員の方に質問する機会が設けられていました。午後は、面接を行う際の注意点やマナーを実践形式で確認しました。

はじめに目標設定を行い、臨床開発プロセスについて講義を受けた。その後、社員座談会があったのち、ビジネスマナーとプレゼンテーションの基礎について講義と実践練習をおこなった。その後、職種理解のためのグループディスカッションと発表をおこなった。

エイツーヘルスケアの強みや事業内容、職種の説明などを人事の方からされ、質問をしていくという形式。午後からは、エイツーヘルスケアでの新人研修の時に使用している資料を用いて研修した。また、ビジネスマナーについて（あいさつ、立ち方など）にも指導をもらった。