【21卒】エイツーヘルスケアの冬インターン体験記（理系/ＣＲＯ業界研究とビジネスマナーについて）No.9133（立命館大学大学院/男性）（2020/6/22公開）

エイツーヘルスケアの強みについて知ることができたことです、親会社が伊藤忠商事なので、財政面では補助があり、多くの事について挑戦できることやＩＴを駆使した働き方を取り入れていることは魅力的でした。また、実際に会社の雰囲気と、教育研修担当者の雰囲気を感じることができたのもよかったです。

準備することが必要とは感じませんでした。元々考えられたプログラムに沿って、配られた研修資料にもとづいて進む感じでした。朝早く、一日と長いので、前の日はやく寝て、睡眠を十分にとっておくべきである。

人事の方から会社説明だけでなく、年齢の近い先輩社員から具体的な一日の流れを聞くことで、なんとなく想像することができた。また、行っている事業領域や出張回数も教えてくださったこと、そして座談会でも。働き方について聞くことができたので、イメージすることができました。

他の仕事と比べて、募集人数も多く、CRAはもちろんのこと、それだけでなくDMやデータアナリストなど様々な業種があるので、自分にあった職種での選考ができるから。また、グループワークなどを通じて、人事の方や面接担当者の方から、名前や顔を覚えてもらっていたので、面接では有利になったから。

まずは、親会社が伊藤忠商事なので、財政面では補助があり、多くの事について挑戦できることやＩＴを駆使した働き方を取り入れていることについて知ることができ、そのことは魅力的でした。やはり挑戦できる環境でないと、自分もそして会社も成長でいないと考えているからです。また、実際に社員さんの話を聞いて、会社の雰囲気も先輩にも質問しやすい環境であることも魅力的でした。

インターンシップ参加者での発言や態度、行動、その他のインターンの参加などによって早期選考でのグループディスカッションの免除や動画面接、そしてＷＥＢテストなどの免除があるから。

インターンシップ参加者での発言や態度、行動、その他のインターンの参加などによって早期選考でのグループディスカッションの免除や動画面接の免除がある。

インターンシップ前は、製薬企業や再生医療を行っているバイオ業界への志望度が高かった。なので、CROには、興味はあったがそれほどではなかった。なぜなら、CROはそんなに薬の開発に携わってなく、これから先どうなるのかも知らなかったからだ。また、自分は研究がもっとしたいと考えていたこともあった。なので、研究でも医療機器業界や食品、日用品などの分野も見ていた。

インターンシップに参加した後はCROに対する理解が深まり、その中で、もっと早く患者様に何か届けられないかと考えたときに、研究では時間がかかり、新薬の開発を行うCROの方が良いのではと考えるようになり、より志望度が高くなった。その中で、親会社が伊藤忠商事なので、財政面では補助があり、多くの事について挑戦できることやＩＴを駆使した働き方を取り入れていることは魅力的で、自分もこの会社で挑戦したいと思った。