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インターン参加で選考優遇あり

エイツーヘルスケア株式会社 報酬UP

【22卒】エイツーヘルスケアの夏インターン体験記(理系/オンライン業界・職種研究会)No.21086(非公開/女性)(2022/3/29公開)

エイツーヘルスケア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 エイツーヘルスケアのレポート

公開日:2022年3月29日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 中旬
コース
  • オンライン業界・職種研究会
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

医師や看護師の免許を持っていない私でも、臨床の現場で新薬開発に携わりたかったため治験業界に興味を持った。なかでもCRO業界はどの会社も同じようなサービス展開をしていたため、各社の強みや弱み、社風が自分とあっているかなどを知るためにインターンに参加した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、ES内にインターンでどのようなことを学び成長したいかを書いた。ESやPR動画については、CRO業界で働いている先輩に添削指導をしてもらった。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

正直ESの内容よりも1分間のPR動画が重要視されていたと思う。話す内容だけでなく、聞き取りやすいかといった点や視覚的情報も評価されていたと感じる。実際、インターンシップでは効果的な自己PRのやり方についても学んだ。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2020年06月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究課題・得意科目/研究課題・得意科目の概要を入力してください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで、端的にわかりやすく書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にした。志望業界で働いている先輩にES添削をしてもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ONECAREER

最終面接 通過

実施時期
2020年07月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明(自分で動画を撮って送る形だったため、面接官の人数も不明)

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

自分で1分間のPR動画を撮るだけだったため、面接官はいませんでした。何度も自分で撮り直すことができ、良かったと思う動画を選んでマイページから提出することができます。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分のPRしたいことが実際にCRAとして働く際にどう活きてくるのか、その点が伝えられたことが評価されたと感じています。また、インターンシップ中にも人事から、プレゼン中の話すスピードや呼吸の仕方、視覚情報の大切さについてアドバイスをもらったため、この点が動画選考の段階でも重要視されていたと思います。

面接で聞かれた質問と回答

PR動画 1分以内 ・インターン志望理由 ・自己PR *本題のみ投稿(氏名、大学名等の自己紹介は不要)

私は医薬品開発の効率化に対する御社のIT技術に興味があり志望しました。CRO業界は、いかに効率よく治験を実施できるかが強く求められていると思います。その中で御社はITなどの最新技術を駆使するという他社にはない強みを持っており、最近ではアプリの治験なども受託されるなど名実ともにCROのIT化を体現化されていると考えています。私はこれまでチームのまとめ役として活動することが多く、メンバー内で意見の対立が生じた時には、何故そのように考えるのかを聞き、大事なポイントは逃さない打開策を提案し実行してきました。
これまで培ってきた統率力をモニター職で活かすことで、治験効率化に対し最大のパフィーマンスが発揮できると思い、それをインターンシップで体感したいと考えています。
よろしくお願いします。

動画選考では質問は1つでした。

動画選考は1分間しかアピールする時間がないため、結論ファーストで端的に伝えるようにしました。自己PRはPRしたいことの根拠を説明する必要があるのと、そのPRしたいことが実際に働く際にどう活かされると考えているかまで伝えると良いと思います。また、自分で好きな時に何度でも動画を撮ることができるため、視覚でも伝えたい情報を残せるように工夫すると良いと思います。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックはありましたか?あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
14人
参加学生の大学
理系院生3割、薬学専攻5割(私立大学多い)といった感じだった。
参加学生の特徴
理系学生ばかりだったので、論理的な話し方をする人が多かった。ガツガツした人は少なく、割と調和を大切にする雰囲気があった。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

CRO業界・CRAという職種について学ぶ

インターンの具体的な流れ・手順

1日目:ビジネスマナーについて学ぶ、CRA職種体験、座談会
2日目:プレゼンについて学ぶ、CRA職種体験、フィードバック面談

このインターンで学べた業務内容

社会人(CRA)に求められるビジネスマナーやプレゼンの仕方について。CRAの具体的な業務内容。

テーマ・課題

CRA職種体験

1日目にやったこと

1日目はCRO業界・エイツーヘルスケアという企業についての概要について講義があり、その後ビジネスマナーについて学んだ。午後はグループに分かれてCRAが行う施設選定業務を体験した後、先輩社員との座談会が1時間ほどあった。

2日目にやったこと

2日目は効果的なプレゼン方法について学んだ後、グループに分かれてCRAが行うスタートアップミーティングを体験した。その後、人事と二日間のインターンについての面談を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

2日間を通して、人事からビジネスマナーだけでなくCRAの職種について学び、CRA職種体験の際も人事からフィードバックをもらった。特に、プレゼンテーションのやり方については話し方や目線、呼吸の仕方といった細かなところまでフィードバックがあったのが印象的。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

スタートアップミーティングで使用する資料を作成する体験をした際、わからない用語が多く、薬学専攻の学生に教えてもらいながらグループワークを進めた。薬学専攻以外の人も入社後に勉強してCRAとして活躍できるとは聞いていたが、やはり薬学系の学生は有利だなと感じてしまった。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

座学以外はグループワークが基本であったため、1グループ学生7人くらいで常に関わりがあった。自己PRをグループ内で発表する場面があり、他の人がどのようなことを話すのか、また、プレゼンの仕方を知ることができた。

インターンシップで学んだこと

CRAは忙しい医師や看護師に対して簡潔明瞭に情報を伝える必要があるため、見やすい資料作りや話の構成、効果的なプレゼンの仕方を学べたことは、今後大いに役立つと感じた。CRA職に就きたいという思いが強い学生が多く、グループワーク等を通して学生間での交流が多かったため、とても刺激的だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

薬学系以外の学生は、インターンシップ前に1つの医薬品だけでもいいので、添付文書を一度しっかり読んでみておくといいと思った。添付文章にはどんなことがどこに書かれているのかを事前に把握しておくと、よりスムーズにインターンシップでの作業が進むと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

企業研究していた通り、エイツーヘルスケアは真面目でパキパキした風土があり、真面目で着実に成長したい人には合っていると感じたため。グループワークは学生だけでなく人事もついており、インターンシップ2日目の最後には人事からのフィードバックももらうため、入社後どのように働くのかイメージができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事からのフィードバックで面談で、自分がどういう性格なのかを見抜かれて、良い点と今後更にどういう点を身に付けたらいいかコメントしてもらったため、その点を意識していけば選考に有利に働くと感じたから。ただし、インターンシップに参加していた学生はみんな就活の意識が高く、インターンシップ参加学生は本選考も受ける感じがした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

先輩社員との座談会の際に、休憩時間に先輩社員のPCがミュートになっておらず、就活生をからかうような発言が筒抜けになっていたから。先輩社員同士でかなりぶっちゃけた話をしており、入社後はこのような先輩たちと働くのかと思ったらあまり好印象はもてなかったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで学べる内容(プレゼンの仕方等)が選考にとても有利に働くと感じたため。ただし、インターンシップへの参加そのものが本選考に有利になるとは感じていない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは基本的にはなかった。ただし、1回目のインターンシップ参加者には11月以降開催のインターンシップの案内が来た。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

漠然と医薬品開発に関わりたいと思っており、製薬会社やCROで臨床開発職がある企業を手あたり次第見ていた。製薬会社は企業ごとに特色が大きく違っていたが、CROはどこも似たような情報しか集められていなかった。そこで、何か他社にない強みがあり自分自身が成長できる環境がある企業かどうか、自分の企業選びの軸とマッチしている企業かどうかを理解するためにインターンシップに積極的に参加した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業研究通り、エイツーヘルスケアは若手でも挑戦できる環境があり、風通しの良い社風であると感じ、自分に合っていると感じた。伊藤忠のグループ会社であり、他のCRO企業と比べていわゆる商社の風土が根強いと感じた。ただし、相手に対して真面目でパキパキしている印象を与えるテクニックを持っている人が多いが、アットホームな雰囲気はなさそうに感じてしまった。

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公開日:2022年7月26日

エイツーヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 エイツーヘルスケア株式会社
フリガナ エイツーヘルスケア
設立日 2003年7月
資本金 1億円
従業員数 1,335人
決算月 3月
代表者 神谷均
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル
電話番号 03-3830-1122
URL https://www.a2healthcare.com/
NOKIZAL ID: 1655556

エイツーヘルスケアの 選考対策

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